上大岡駅から通える就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】の工賃アップに直結するスキル習得プログラム｜未経験から月3万円稼ぐための段階別能力開発カリキュラムと実践的研修制度の活用法
editor上大岡駅から通える就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、利用者の工賃向上を重視した実践的なスキル習得プログラムを展開しています。従来の作業訓練とは一線を画し、現代の労働市場で求められるデジタルスキルやビジネススキルの習得に力を入れており、未経験者でも段階的に能力を向上させ、安定した収入を得られる仕組みを構築しています。
実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
めいあい六浦の工賃アップを実現する段階別スキル習得システム
めいあい六浦の段階別スキル習得システムは、利用者一人ひとりの能力や経験に応じて最適化されたプログラムを提供しています。初級・中級・上級の3段階に分かれており、それぞれの段階で明確な目標設定と達成基準が設けられています。
初級段階では、基本的なパソコン操作やビジネスマナーから始まり、徐々に専門的なスキルへと発展させていきます。このシステムの特徴は、個々のペースに合わせた柔軟な進行が可能な点です。無理なく着実にステップアップできるよう、専門スタッフが継続的にサポートを行います。
- 基礎スキルの習得から応用技術まで体系的に学習
- 実務経験豊富な指導員による直接指導
- 定期的な進捗評価と個別フィードバック
- 段階別の資格取得支援プログラム
各段階の修了時には、習得したスキルを活かした実際の業務に従事することで、学習内容を実践的に定着させます。この循環的な学習システムにより、理論と実践の両面から確実な能力向上を図っています。
未経験者向け基礎能力開発カリキュラムの詳細内容
未経験者向け基礎能力開発カリキュラムでは、就労に必要な基本的なスキルから段階的に習得していきます。このカリキュラムは、これまで働いた経験がない方や長期間のブランクがある方でも安心して参加できるよう設計されています。
カリキュラムの核となるのは、実践的なビジネススキルの習得です。単なる作業技術の習得にとどまらず、職場でのコミュニケーション能力や問題解決能力など、長期的なキャリア形成に必要な基盤となるスキルを重視しています。
| 分野 | 習得内容 | 期間目安 |
|---|---|---|
| 基礎スキル | パソコン基本操作、ビジネスマナー | 1-2ヶ月 |
| 事務スキル | 文書作成、データ入力、電話応対 | 2-3ヶ月 |
| 専門スキル | 業界特化技術、資格対策 | 3-6ヶ月 |
各分野において、理論学習と実践演習をバランス良く組み合わせることで、確実な技術習得を実現しています。また、定期的な個別面談を通じて、学習の進捗状況や課題を把握し、必要に応じてカリキュラムの調整も行います。これにより、一人ひとりの特性や目標に応じた最適な学習環境を提供しています。
月3万円達成のための実践的研修制度と指導体制
月3万円の工賃達成を目標とした実践的研修制度では、市場価値の高いスキルの習得に重点を置いています。単純作業ではなく、付加価値の高い業務を担えるよう、専門性の向上を図る研修プログラムを展開しています。
この研修制度の特徴は、実際の業務と直結した内容で構成されている点です。企業から実際に依頼される業務をベースとした研修を行うことで、習得したスキルがそのまま収入に結びつく仕組みを構築しています。
- 企業ニーズに基づいた実務研修プログラム
- 専任指導員による個別技術指導
- 品質管理と効率性向上のための実践演習
- チームワークとリーダーシップの育成
指導体制においては、各分野の専門家が常駐し、技術的な指導から就労に向けたメンタルサポートまで総合的に行います。特に、品質と効率性の両立を重視した指導により、高い工賃を得るための実力を確実に身につけることができます。研修の進捗に応じて段階的に責任のある業務を任せることで、自信と実力の向上を同時に図っています。
デジタルスキルと在宅ワーク対応能力の習得プログラム
デジタルスキル習得プログラムでは、現代の労働市場で必須となっているIT技術の習得を重点的に行います。在宅ワークの普及により、場所を選ばない働き方が可能になったことを受け、リモートワーク対応能力の向上にも力を入れています。
このプログラムの核となるのは、実用的なデジタルツールの習得です。単なるソフトウェアの操作方法を覚えるのではなく、業務効率化や品質向上に直結する活用方法を学習します。また、オンラインでのコミュニケーション技術やプロジェクト管理能力も併せて習得します。
| 技術分野 | 主な習得内容 | 活用場面 |
|---|---|---|
| オフィスソフト | 高度な文書・表計算処理 | 事務作業、データ分析 |
| Web技術 | ホームページ制作、SEO対策 | ウェブサイト運営、コンテンツ制作 |
| デザインツール | グラフィック制作、画像編集 | 広告制作、プロモーション素材作成 |
在宅ワーク対応能力の習得では、自律的な業務遂行能力や時間管理スキル、オンラインでの報告・連絡・相談の技術を重視しています。これらの能力を身につけることで、通勤が困難な場合でも安定した収入を得ることが可能になり、働き方の選択肢を大幅に広げることができます。
工賃向上を支える継続的なキャリア支援と目標管理システム
継続的なキャリア支援システムでは、短期的な技術習得だけでなく、長期的なキャリア形成を見据えた包括的なサポートを提供しています。個々の利用者の適性や興味、将来の目標を踏まえたキャリアプランの策定から実現まで、一貫した支援を行います。
このシステムの特徴は、データに基づく客観的な評価と目標設定です。定期的なスキル評価や業務成果の分析を通じて、現在の能力レベルを正確に把握し、次のステップに向けた具体的な行動計画を立てます。
- 個別キャリアプランの策定と定期的な見直し
- スキルレベルの定量的評価とフィードバック
- 目標達成に向けた段階的なマイルストーン設定
- 外部機関との連携による就職支援
目標管理においては、月単位、四半期単位での短期目標と、年単位での中長期目標を設定し、進捗状況を可視化します。達成状況に応じて目標の調整を行いながら、無理なく着実な成長を促進します。また、工賃向上だけでなく、働きがいや自己実現も重視し、利用者一人ひとりが充実した職業生活を送れるよう総合的にサポートしています。外部の専門機関との連携により、一般就労への移行支援も積極的に行い、さらなる収入向上の機会を提供しています。
未経験でも本当に月3万円の工賃を達成できるのでしょうか？
はい、段階的なスキル習得プログラムにより、未経験の方でも月3万円の工賃達成は十分可能です。めいあい六浦では、個々のペースに合わせた丁寧な指導と実践的な研修制度により、着実にスキルアップを図れる環境を整えています。基礎から応用まで体系的なカリキュラムで学習し、習得したスキルを活かした高付加価値業務に従事することで、目標達成をサポートします。
スキル習得にはどのくらいの期間が必要ですか？
個人の能力や経験により異なりますが、基礎スキルの習得には1-2ヶ月、実用レベルの技術習得には3-6ヶ月程度が目安となります。めいあい六浦では、無理のないペースでの学習を重視し、一人ひとりの進捗に応じてカリキュラムを調整します。重要なのは継続的な学習であり、専門スタッフが常にサポートを行い、確実な技術習得を支援します。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com
以上
