上大岡駅から通える【めいあい六浦】で工賃以外に得られる『目に見えない価値』とは？利用者の自己肯定感を高め、人生を豊かにする3つの非金銭的メリット
editor
実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡からのアクセスも良好！【めいあい六浦】が提供する「目に見えない価値」とは？
上大岡駅周辺にお住まいの方々にとって、通勤や通所のしやすさは事業所選びの重要な要素の一つです。【めいあい六浦】は、京浜急行線・JR根岸線の上大岡駅から、便利なアクセス環境に位置しています。電車一本でスムーズに通所できる立地は、日々の負担を軽減し、継続的な利用を可能にする大きなメリットと言えるでしょう。しかし、就労継続支援B型事業所を選ぶ際、多くの方がまず注目するのは「工賃」ではないでしょうか。もちろん、工賃は生活を支える上で非常に大切な要素です。しかし、【めいあい六浦】が提供する価値は、決してそれだけにとどまりません。私たちは、利用者の皆さんが工賃として得る金銭的な報酬を超え、日々の活動を通じて「目に見えない価値」を育み、自己肯定感を高め、人生をより豊かにしていくための支援に力を入れています。この「目に見えない価値」こそが、利用者の皆さんの生活の質を向上させ、将来への希望を育む上で不可欠な要素だと考えています。では、具体的にどのような「目に見えない価値」を【めいあい六浦】は提供しているのでしょうか。本記事では、その非金銭的メリットについて深掘りしていきます。
自己肯定感を育む「小さな成功体験」の積み重ね
【めいあい六浦】では、利用者一人ひとりの個性やペースに合わせた多様な作業内容を提供しています。例えば、軽作業やデータ入力、創作活動など、多岐にわたる選択肢の中から、ご自身の興味や得意分野を見つけ、取り組むことができます。これらの作業は、決して高度な専門知識を必要とするものではなく、誰もが「できる」と感じられるようなスモールステップで構成されています。最初は簡単な作業から始め、少しずつ難易度を上げていくことで、利用者の皆さんは「できた！」という達成感を日常的に経験することができます。この「小さな成功体験」の積み重ねこそが、自己肯定感を育む上で極めて重要です。誰かに認められること、自分の力が役立つことを実感することは、自信となり、次への意欲へと繋がります。失敗を恐れず挑戦できる環境、そしてその過程で得られる「できた」という喜びは、金銭的な報酬では得られない、心の栄養となります。私たちは、この「小さな成功体験」を通じて、利用者の皆さんが自身の可能性を信じ、前向きな気持ちで日々の生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。
精神的な安定と社会性を養う「温かいコミュニティ」
【めいあい六浦】は、単に作業を行う場であるだけでなく、利用者同士、そして職員との間に「温かいコミュニティ」を育む場でもあります。同じ目標を持つ仲間たちが集まり、互いに励まし合い、協力し合う中で、自然とコミュニケーションが生まれます。作業中に困ったことがあれば助け合い、休憩時間には談笑するなど、日々の交流を通じて、利用者の皆さんは孤独感を感じることなく、安心できる居場所を見つけることができます。このような人との繋がりは、精神的な安定に大きく寄与します。また、集団の中での活動を通じて、挨拶や返事、相手への配慮といった社会性を自然と身につけることができます。これらは、将来的に一般就労を目指す上で、あるいは地域社会で豊かに生活していく上で不可欠なスキルです。私たちは、一人ひとりが安心して自分らしくいられる環境を大切にし、互いを尊重し合えるコミュニティ作りを目指しています。温かい雰囲気の中で、共に笑い、共に成長できる喜びは、金銭的な価値では測れない、かけがえのない財産となるでしょう。
新たな可能性を開花させる「多様な学びと経験」
【めいあい六浦】では、利用者の方々が自身の可能性を最大限に引き出せるよう、多岐にわたる「学びと経験」の機会を提供しています。例えば、簡単なPCスキルを習得できるカリキュラムや、ものづくりを通じた創作活動、さらには生活スキル向上を目的としたプログラムなども用意されています。これらの活動は、単に作業をこなすだけでなく、新しい知識や技術を身につける喜び、創造性を発揮する楽しさを利用者にもたらします。これまで気づかなかった自分の得意なことや、興味を持てる分野を発見するきっかけとなることも少なくありません。新しいことに挑戦し、そこで得られるスキルや経験は、利用者の皆さんの自信に繋がり、将来の選択肢を広げる大きな力となります。私たちは、画一的な支援ではなく、利用者一人ひとりのニーズや希望に寄り添い、個々の可能性を最大限に引き出すための多様な機会を提供することに尽力しています。これらの「多様な学びと経験」を通じて、利用者の皆さんが自己成長を実感し、より充実した人生を歩んでいくことができるよう、私たちはこれからも支援を続けていきます。
将来への希望を育む「自立に向けた総合的なサポート」
【めいあい六浦】は、工賃を得る場であるだけでなく、利用者の皆さんが将来、より自立した生活を送るための土台を築くことを目指しています。私たちは、日々の作業や活動を通じて得られる「目に見えない価値」を大切にし、それを「自立に向けた総合的なサポート」へと繋げています。例えば、作業を通じて身につけた集中力や持続力、コミュニケーション能力は、一般就労を目指す上で非常に重要なスキルとなります。また、社会性を養うことで、地域社会での生活にも自信を持って参加できるようになります。私たちは、利用者一人ひとりの状況や目標を丁寧にヒアリングし、個別の支援計画を作成しています。これには、生活リズムの安定、健康管理、金銭管理に関するアドバイスなど、日常生活全般にわたるサポートが含まれます。さらに、必要に応じて、他の専門機関との連携を図り、より専門的な支援が受けられるよう調整することも可能です。このように、【めいあい六浦】は、利用者の皆さんが工賃を得るだけでなく、精神的な安定、社会性の向上、そして新たなスキルの習得を通じて、将来への具体的な希望を描き、その実現に向けて着実に歩んでいけるよう、包括的な支援を提供しています。これらの非金銭的価値こそが、利用者の皆さんの人生を豊かにし、真の自立を支える根幹であると私たちは信じています。
まとめ：上大岡から通う【めいあい六浦】で得られる、人生を豊かにする価値
上大岡駅からアクセスしやすい【めいあい六浦】は、単に工賃を得るだけの場所ではありません。私たちは、利用者の皆さんが日々の活動を通じて「目に見えない価値」を育み、自己肯定感を高め、人生をより豊かにしていくための支援に力を入れています。本記事でご紹介したように、
- 「小さな成功体験」の積み重ねによる自己肯定感の向上
- 「温かいコミュニティ」での精神的な安定と社会性の育成
- 「多様な学びと経験」を通じた新たな可能性の開花
- 「自立に向けた総合的なサポート」による将来への希望の醸成
これらすべてが、【めいあい六浦】が提供する非金銭的メリットです。金銭的な報酬は生活を支える上で不可欠ですが、真に豊かな人生とは、心の充足感や成長、そして人との繋がりによってもたらされるものです。私たちは、利用者の皆さんがこれらの「目に見えない価値」を最大限に引き出し、自分らしいペースで、笑顔で日々の生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供し続けています。上大岡駅周辺で就労継続支援B型事業所をお探しの方、工賃だけでなく、心の豊かさや自己成長を重視される方は、ぜひ一度【めいあい六浦】にご相談ください。私たちは、皆さんの新しい一歩を全力で応援します。
よくある質問
Q1: 【めいあい六浦】では、具体的にどのような作業に取り組めますか？
A1: 【めいあい六浦】では、利用者様一人ひとりの適性や興味に合わせて、多様な作業内容をご用意しております。例えば、軽作業（部品の組み立て、検品、梱包など）、データ入力、DM封入作業、簡単なPC作業、創作活動（手芸、イラスト作成など）、施設内外の清掃作業などが挙げられます。これらの作業は、無理なく取り組めるよう配慮されており、ご自身のペースでスキルアップを目指すことができます。詳細な作業内容については、見学時や個別相談の際にご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
Q2: 上大岡駅から【めいあい六浦】までのアクセス方法を教えてください。
A2: 【めいあい六浦】は、京浜急行線・JR根岸線の上大岡駅から、公共交通機関を利用してアクセスしやすい場所に位置しております。具体的なルートや所要時間につきましては、お問い合わせいただければ詳細をご案内させていただきます。アクセスに関するご心配がございましたら、遠慮なくご相談ください。通所における負担をできる限り軽減できるよう、ご案内させていただきます。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com
以上
