追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

上大岡から【めいあい六浦】へ！『高工賃』で「結局、高工賃って言っても、上限あるんでしょ？」というあなたの疑問を解決！めいあい六浦が実現する“納得の高収入”と、工賃アップの具体的な仕組み

上大岡エリアにお住まいの皆様、そして「自立した生活を送りたい」「働くことを通じて社会と繋がりを持ちたい」と考えている皆様、こんにちは！

就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、京急本線・上大岡駅から快適なアクセスで通える場所に位置し、利用者様一人ひとりが納得感を持って働き、自己実現を目指せる環境を提供しています。

特に、私たちが力を入れているのは「高工賃」の実現。しかし、B型事業所の工賃について調べている方の中には、このような疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか？

「結局、高工賃って言っても、上限あるんでしょ？」

その疑問、ごもっともです。一般的に、B型事業所の工賃にはある程度の目安が存在すると言われています。しかし、「めいあい六浦」では、その“上限”という概念を打ち破り、利用者様が自らの努力と成長に応じて、納得のいく収入を得られるよう、独自の仕組みを構築しています。

この記事では、上大岡から通いやすい「めいあい六浦」が、どのようにして利用者様の「高工賃への疑問」を解消し、“納得の高収入”を実現しているのか、その具体的な仕組みを詳しくご紹介いたします。働くことへの不安や疑問を抱えている方も、ぜひ最後までお読みいただき、新たな一歩を踏み出すきっかけを見つけていただければ幸いです。

上大岡からのアクセスと「めいあい六浦」を選ぶメリット：通いやすさがもたらす安定した就労

就労継続支援B型事業所を選ぶ際、多くの方が重視する点の一つが「通いやすさ」ではないでしょうか。特に、毎日のこととなると、交通手段や所要時間は大きな負担となりかねません。その点、「めいあい六浦」は、上大岡エリアにお住まいの方にとって、非常にアクセスしやすい立地にあります。

京急本線・上大岡駅からスムーズな通勤

• 電車でのアクセス：上大岡駅から京急本線に乗り、六浦駅まで数駅。乗り換えなしでスムーズに移動できます。駅からは徒歩圏内ですので、毎日の通勤も苦になりません。
• バスでのアクセス：状況によっては、上大岡駅からバスを利用することも可能です。ご自身の居住地や体調に合わせて、最適な通勤ルートを選ぶことができます。

「めいあい六浦」では、アクセスの良さを単なる地理的な利点と捉えるだけでなく、それが利用者様の安定した就労に繋がる重要な要素であると考えています。 通いやすい環境は、以下のようなメリットをもたらします。

通いやすさがもたらす就労へのメリット

• 継続性の向上：通勤のストレスが少ないことで、事業所へ通うことへの心理的ハードルが下がります。これは、長期的な就労継続に非常に重要です。
• 体調管理のしやすさ：移動時間が短い分、体力的な負担も軽減されます。体調が優れない日でも無理なく通所しやすく、体調管理に気を配りながら働くことができます。
• 生活リズムの安定：規則正しい時間に通所することで、生活リズムが整いやすくなります。これは、働く上での集中力や生産性にも良い影響を与えます。
• 地域コミュニティとの繋がり：上大岡という活気あるエリアから通うことで、地域との繋がりを感じながら生活することができます。また、事業所内でも多様なバックグラウンドを持つ仲間と交流を深めることができます。

私たちは、利用者様が無理なく、そして安心して働き続けられる環境を提供することを最優先に考えています。上大岡からの通いやすさは、その理念を支える大切な要素の一つです。初めての場所へ通うことに不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、「めいあい六浦」のスタッフが、安心して通所できるよう、きめ細やかなサポートを提供いたします。まずは一度、見学や体験利用を通して、その通いやすさを実感してみてはいかがでしょうか。

「結局、上限あるんでしょ？」という疑問に終止符を！めいあい六浦の“納得の高収入”実現へのアプローチ

就労継続支援B型事業所の工賃について調べている方々が抱く最も大きな疑問の一つが、「結局、高工賃って言っても、上限があるんじゃないの？」というものです。残念ながら、一般的なB型事業所では、提供される作業内容や事業所の運営形態によって、工賃に一定の目安や限界が存在すると認識されていることが多いのが実情です。

しかし、「めいあい六浦」では、その「上限」という概念に対して、新たなアプローチを提案しています。私たちは、利用者様が自らの努力と成長に応じて、納得のいく、そして「上限」という言葉では表現しきれないほどの“高収入”を目指せる環境を提供したいと考えています。

「上限」という既成概念を打ち破る「めいあい六浦」の考え方

• 個々の能力を最大限に引き出す支援：私たちは、利用者様一人ひとりが持つ潜在能力を信じています。画一的な作業を押し付けるのではなく、個々のスキルや興味、特性に合わせた多岐にわたる作業を提供することで、それぞれの「得意」を伸ばし、仕事の質を高めることを目指します。
• 成果に直結する評価システム：従来のB型事業所の工賃体系では、時間や日数に応じて一律に支払われるケースが少なくありませんでした。しかし、「めいあい六浦」では、作業の成果や品質、そして利用者様自身の成長度合いを適切に評価し、それが直接工賃に反映される仕組みを導入しています。これにより、「頑張りが報われる」という実感を得ていただけます。
• 新たな仕事の創出と高付加価値化：工賃の上限は、事業所が提供できる仕事の種類やその価値によって決まる側面があります。私たちは、常に市場のニーズを捉え、より高単価で専門性の高い仕事を受注・創出することに注力しています。例えば、一般的な軽作業だけでなく、IT関連の作業やデザイン、ライティングなど、多様なスキルを活かせる機会を提供することで、事業所全体の収益性を高め、それを工賃として利用者様に還元することを可能にしています。
• 透明性の高い情報開示：「めいあい六浦」では、工賃の計算方法や評価基準について、利用者様がいつでも理解できるよう、透明性の高い情報開示を行っています。「なぜこの工賃なのか」「どうすれば工賃が上がるのか」が明確になることで、利用者様は目標設定がしやすくなり、モチベーションの維持に繋がります。

私たちは、「高工賃」を単なる数字として捉えるのではなく、「利用者様が自己成長を通じて得られる対価」と位置付けています。そのため、個々の能力開発と、それに見合った仕事の提供、そして公正な評価を通じて、既存の「上限」という枠組みにとらわれず、利用者様が「こんなに稼げるんだ！」と心から納得できるような高収入の実現を目指しています。

「めいあい六浦」で働くことは、単に工賃を得るだけでなく、ご自身の可能性を広げ、自信を持って社会参加していくためのプロセスそのものです。あなたの「高工賃への疑問」に、私たちが具体的な行動で応えます。

工賃アップの具体的な仕組み：「めいあい六浦」が提供する“成長と収入の連動”

「めいあい六浦」が目指す「納得の高収入」は、単に高い工賃を提示するだけでなく、利用者様一人ひとりが自身の努力と成長を通じて、工賃を自ら引き上げていくことができる具体的な仕組みの上に成り立っています。私たちは、働く喜びや達成感を工賃という形で実感していただくために、以下の要素を重視した独自の工賃アップシステムを導入しています。

１．スキルアップと多様な業務への挑戦

• 多角的なスキルトレーニング：基本的なPC操作やデータ入力はもちろん、Webサイト制作補助、画像加工、ライティング支援、動画編集補助、プログラミング学習支援など、多岐にわたるスキル習得の機会を提供しています。これらのスキルは市場価値が高く、習得することでより高単価な業務に携わる道が開けます。
• 業務の幅の拡大：一つの業務に慣れてきたら、積極的に新たな業務への挑戦を推奨します。複数のスキルを身につけ、様々な業務に対応できるようになることで、事業所内での貢献度が向上し、それに伴い工賃アップの機会も増えていきます。
• 専門性の追求：特定の分野に深い興味や適性がある方には、さらに専門性を高めるためのトレーニングや、資格取得支援なども検討し、より高度な業務を担当できるようサポートします。専門性が高まるほど、その業務に対する工賃単価も高くなります。

２．成果を公正に評価するインセンティブ制度

• 成果連動型報酬：単純な時間単価だけでなく、担当した業務の完了数、品質、効率性、クライアントからの評価などを総合的に判断し、その成果に応じて工賃にインセンティブを加算する仕組みを導入しています。頑張りが直接、工賃に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
• 目標設定と達成度評価：利用者様一人ひとりと面談を行い、具体的な目標（例：〇〇の業務を〇件こなす、△△のスキルを習得する、など）を設定します。定期的に目標の達成度を評価し、達成度合いに応じて工賃に反映させることで、具体的な成長を実感しながら工賃アップを目指せます。
• チーム貢献度評価：個人の成果だけでなく、チーム内での協力体制や、他のメンバーへのサポートなど、事業所全体の生産性向上に貢献した度合いも評価対象となります。チームで働くことの重要性を理解し、積極的に貢献することで、間接的に自身の工賃アップにも繋がります。

３．利用者様の意見を反映した工賃設計

• 定期的な工賃見直し：「めいあい六浦」では、利用者様のスキルアップや事業所の収益状況、市場の動向などを踏まえ、定期的に工賃体系の見直しを行っています。常に利用者様にとって最適な工賃が支払われるよう努めています。
• フィードバックの活用：利用者様からの「もっとこうすれば効率が上がる」「こんなスキルを学びたい」といった意見や提案は、事業所運営にとって貴重な情報です。これらのフィードバックを積極的に工賃設計や業務改善に反映させることで、利用者様が主体的に工賃アップに貢献できる環境を創出しています。

「めいあい六浦」の工賃アップの仕組みは、利用者様が「ただ働く」のではなく、「自身の可能性を広げ、成長しながら、それに見合った収入を得る」ことを可能にします。私たちは、利用者様が「やればやるほど稼げる」「自分次第でいくらでも収入を増やせる」という実感を持ち、経済的な自立と自己実現を達成できるよう、全力でサポートしてまいります。

精神面・生活面サポートの充実：働く土台を築き、高工賃を支える「めいあい六浦」の支援体制

「高工賃」という目標を達成するためには、単に作業能力を高めるだけでなく、利用者様が安定して継続的に働き続けられるような、精神面・生活面での充実したサポートが不可欠です。「めいあい六浦」では、働く土台をしっかりと築き、利用者様が安心して就労に集中できるような多角的な支援体制を整えています。私たちは、心と身体の健康が、持続可能な高工賃実現の鍵であると考えています。

１．専門スタッフによるきめ細やかな個別支援

• 個別支援計画の策定：利用者様一人ひとりの状況や希望、特性を丁寧にヒアリングし、個別支援計画を策定します。就労目標、スキルアップの方向性、生活上の課題などを明確にし、目標達成に向けた具体的なステップを一緒に考えます。
• 定期的な面談とカウンセリング：専属の支援員が、定期的に利用者様との面談を実施します。仕事の進捗状況、体調の変化、困りごとなどを丁寧に伺い、必要に応じてカウンセリングやアドバイスを行います。心理的なサポートを通じて、安心して働ける環境を提供します。
• 緊急時の対応：急な体調不良や精神的な不調が生じた場合でも、迅速かつ適切に対応します。医療機関との連携や、緊急連絡先への連絡など、利用者様とそのご家族が安心して利用できるよう努めます。

２．安定した生活を支えるサポート

• 生活リズムの確立支援：規則正しい生活を送ることは、安定した就労に繋がります。起床・就寝時間、食事、通所時間など、基本的な生活リズムの確立をサポートし、心身の健康を保つお手伝いをします。
• 金銭管理のアドバイス：工賃が増える喜びと共に、金銭管理の重要性も高まります。必要に応じて、家計簿のつけ方や貯蓄のアドバイスなど、自立した生活を送るための金銭管理に関するサポートも提供します。
• 医療・福祉機関との連携：利用者様が安心して医療サービスを受けられるよう、医療機関や相談支援事業所など、地域の様々な福祉機関との連携を密に行っています。必要に応じて、適切な支援へと繋ぐ役割も担います。
• 食事の提供や軽食の準備：健康的な食生活は、働く上での活力となります。事業所によっては、栄養バランスを考慮した食事の提供や、休憩時間に利用できる軽食・飲み物の準備など、利用者様の生活をサポートする取り組みを行っています。

３．良好な人間関係を育む環境づくり

• コミュニケーションの促進：事業所内での利用者様同士、利用者様とスタッフ間の良好なコミュニケーションを大切にしています。グループワークやレクリエーションなどを通じて、自然な形で交流が生まれ、孤立感を感じさせないよう努めます。
• 個別指導と集団活動のバランス：個別の作業に集中できる環境を提供しつつ、チームで協力して取り組む活動も取り入れることで、多様な働き方を経験し、社会性を育む機会を提供します。

「めいあい六浦」は、これらの充実したサポート体制を通じて、利用者様が心身ともに健康な状態で働き続けられるよう、全面的にバックアップします。精神面・生活面が安定しているからこそ、安心して仕事に取り組み、スキルアップを図り、結果として高工賃を実現できるのです。私たちは、利用者様が「めいあい六浦」で得られるものは、単なる工賃だけではなく、自信と安定した生活、そして未来への希望であると信じています。

未来への展望：高工賃を実現したその先の「めいあい六浦」が描く利用者様の自立支援

「めいあい六浦」が提供する“納得の高収入”は、単なる現在の生活費の確保に留まるものではありません。私たちは、高工賃を実現することを通じて、利用者様が将来的に地域社会で自立した生活を送るための重要なステップであると考えています。高工賃は、経済的な基盤を築くだけでなく、自己肯定感を高め、次なる目標へと踏み出す自信を与えてくれるものです。ここでは、高工賃を実現したその先に、「めいあい六浦」が利用者様と共に描く未来の展望と、そのための具体的な自立支援についてご紹介します。

１．一般就労へのステップアップ支援

• 継続的なスキルアップと実績の積み重ね：高工賃を実現する過程で培われる様々なスキルや業務経験は、一般就労を目指す上で大きな強みとなります。私たちは、利用者様が希望すれば、履歴書や職務経歴書に記載できる具体的な実績を積めるようサポートします。
• 就職活動のサポート：一般企業への就職を目指す方には、模擬面接、履歴書添削、就職先の情報提供、企業への同行訪問など、多岐にわたる就職活動支援を行います。個々の適性や希望に合わせた最適な就職先を見つけるお手伝いをします。
• 職場定着支援：一般就労に移行した後も、必要に応じて職場への定期訪問や、利用者様からの相談対応など、職場への定着をサポートします。安心して新しい環境で働き続けられるよう、きめ細やかなフォローアップを行います。

２．地域社会での多様な活動への参加促進

• 地域交流イベントへの参加：地域のお祭りやボランティア活動など、様々なイベントへの参加を促し、地域社会との繋がりを深める機会を提供します。働くことだけでなく、地域の一員として生活する喜びを体験していただきます。
• 趣味や余暇活動の支援：余暇の充実も、豊かな生活を送る上で不可欠です。利用者様の趣味や興味に応じた情報提供や、活動への参加支援を行い、生活の質を高めるお手伝いをします。

３．経済的な自立と自己決定能力の向上

• 家計管理能力の向上：高工賃を得ることで、自身の収入をどのように使うか、貯蓄や将来への投資について考える機会が増えます。金銭管理に関するアドバイスを通じて、利用者様が自ら経済的な選択を行えるよう、自己決定能力の向上を促します。
• 自己肯定感の醸成：自分の力で高収入を得るという経験は、利用者様の大きな自信となり、自己肯定感を高めます。「自分にはできる」という強い気持ちは、困難な状況を乗り越える力となります。
• 「めいあい六浦」からの卒業と新たなステージへ：利用者様が自身の目標を達成し、高工賃を実現して一般就労への移行や、地域社会での自立した生活を築くことができれば、それが「めいあい六浦」からの「卒業」です。私たちは、利用者様が新たなステージへ羽ばたいていくことを、心から応援します。

「めいあい六浦」は、単なる就労支援の場ではありません。利用者様一人ひとりが、自分の未来を主体的に描き、その実現に向けて着実に歩んでいけるよう、工賃面だけでなく、精神面、生活面、そして社会的な側面からも総合的に支援する場所です。上大岡から通いやすいこの場所で、あなたの「こうなりたい」という想いを、私たちと一緒に形にしていきましょう。

お問い合わせと見学のご案内：上大岡から「めいあい六浦」への第一歩

上大岡にお住まいの皆様、そしてこの記事をお読みいただき、「めいあい六浦」の取り組みや高工賃へのアプローチにご興味をお持ちいただけた皆様へ。新たな一歩を踏み出す準備はできていますか？

「結局、高工賃って言っても、上限あるんでしょ？」という疑問から、「めいあい六浦なら、本当に納得のいく収入と成長が得られるかもしれない」と感じていただけたなら、ぜひ次のステップへ進んでみませんか。

私たちは、利用者様一人ひとりの状況や疑問に真摯に向き合い、安心してご利用いただけるよう、丁寧な説明とサポートを心がけています。まずは、お気軽にお問い合わせいただくか、事業所の見学にお越しいただくことをお勧めいたします。

お問い合わせ方法

「めいあい六浦」へのお問い合わせは、以下の方法で承っております。

• 電話でのお問い合わせ：お急ぎの方や、直接話を聞きたい方は、お気軽にお電話ください。専門のスタッフが、皆様のご質問に丁寧にお答えいたします。
• ウェブサイトからのお問い合わせフォーム：当事業所のウェブサイトには、お問い合わせフォームがございます。24時間いつでも送信いただけますので、ご自身のペースでゆっくりとご質問内容をご入力ください。後日、担当者よりご連絡させていただきます。
• メールでのお問い合わせ：上記いずれかの方法が難しい場合や、具体的なご相談内容がある場合は、メールでのご連絡も可能です。

どんな些細な疑問でも構いません。「どんな作業があるの？」「自分のスキルでも大丈夫かな？」「利用までの流れが知りたい」など、気になることがあれば、どうぞお気軽にご連絡ください。

見学・体験利用のご案内

実際に事業所の雰囲気を感じていただくことは、利用を検討する上で非常に重要です。

• 事業所の見学：随時、見学を受け付けております。実際の作業風景をご覧いただいたり、事業所の設備や環境をご確認いただけます。スタッフが事業所内をご案内し、個別のご質問にもお答えします。
• 体験利用：ご希望の方には、短期間の体験利用も可能です。実際にいくつかの作業に取り組んでいただき、ご自身のペースや適性を確認することができます。他の利用者様やスタッフとの交流を通じて、より具体的に「めいあい六浦」での生活をイメージしていただけるでしょう。

上大岡からのアクセスも良好な「めいあい六浦」で、あなたの可能性を最大限に引き出し、納得のいく高収入と、充実した毎日を実現しませんか。私たちは、皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。

あなたの未来を、私たち「めいあい六浦」と共に切り開きましょう。

FAQ（よくある質問）

Q1: 就労継続支援B型事業所での工賃は、本当に高収入を目指せるのでしょうか？一般的な上限があるという話も聞きますが、どうなのでしょう？

A1: はい、「めいあい六浦」では、利用者様が納得できる“高収入”を目指せる環境を提供しています。一般的なB型事業所において工賃に一定の目安や限界があるという認識は存在しますが、私たちはその概念を打ち破るための独自の仕組みを構築しています。具体的には、利用者様一人ひとりの能力を最大限に引き出すための多岐にわたるスキルトレーニングの機会を提供し、Web制作補助、画像加工、ライティング支援、動画編集補助、プログラミング学習支援といった市場価値の高い業務への挑戦を促しています。さらに、作業の成果、品質、効率性、クライアントからの評価などを総合的に判断し、それが直接工賃に反映される「成果連動型報酬」やインセンティブ制度を導入しています。これにより、頑張りが報われ、ご自身の努力次第で工賃を飛躍的に伸ばすことが可能です。私たちは、常に高単価で専門性の高い仕事を受注・創出することに注力し、事業所全体の収益性を高め、それを工賃として利用者様に還元することで、「上限」という枠にとらわれない高収入を実現しています。あなたの「高工賃への疑問」に、私たちは具体的な行動でお応えします。

Q2: 上大岡からのアクセスについて不安があります。また、働く上での精神面や生活面でのサポートは充実していますか？

A2: ご安心ください。「めいあい六浦」は、京急本線・上大岡駅から非常にアクセスしやすい立地にあります。上大岡駅から京急本線に乗り、六浦駅まで数駅、乗り換えなしでスムーズに移動でき、駅からも徒歩圏内です。通いやすい環境は、毎日の通勤ストレスを軽減し、安定した就労継続に繋がると考えています。また、精神面・生活面でのサポートも非常に充実させています。利用者様が安心して働き続けられるよう、以下の支援を提供しています。まず、専門スタッフによるきめ細やかな個別支援として、一人ひとりの状況に応じた個別支援計画の策定、定期的な面談とカウンセリング、緊急時の迅速な対応を行っています。次に、安定した生活を支えるサポートとして、規則正しい生活リズムの確立支援、金銭管理のアドバイス、医療・福祉機関との連携強化、そして必要に応じて食事の提供や軽食の準備も行っています。さらに、利用者様同士やスタッフとの良好なコミュニケーションを促進し、良好な人間関係を育む環境づくりにも力を入れています。これらの多角的なサポート体制を通じて、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるよう、全面的にバックアップいたします。上大岡から通いやすい「めいあい六浦」で、安心して働く土台を築き、高工賃を目指しましょう。

法人代表　栁瀨和浩

東京福祉大学卒業　社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10分
又はバス2分

瀬ケ崎バス停
下車０分

045-374-4363

営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）

メール

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す

B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。

• 2025年9月実績　時給506円　平均工賃33,742円
• 2025年8月実績　時給537円　平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー

決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境

数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。

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第10条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com

以上

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上大岡駅から通える高い工賃の就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】