追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

上大岡から【めいあい六浦】へ！『高工賃』で『就労移行支援からの移行』をスムーズに！「B型移行の選択肢」で安定した高収入と自分らしい働き方を両立する道筋

上大岡にお住まいの皆様、就労移行支援事業所での経験を経て、次なるステップをお考えでしょうか？ 就労継続支援B型事業所への移行は、安定した収入と自分らしい働き方を実現するための重要な選択肢の一つです。特に、高い工賃と個々の能力に合わせた支援体制が整っている事業所を選ぶことは、将来の生活を豊かにするために不可欠と言えるでしょう。今回は、上大岡エリアから通いやすく、高い工賃で注目を集める就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」に焦点を当て、その魅力と、就労移行支援からのスムーズな移行をサポートする体制について詳しくご紹介します。

上大岡からのアクセス抜群！「めいあい六浦」が提供する『高工賃』の魅力

上大岡駅周辺にお住まいの方々にとって、毎日の通勤アクセスは事業所選びの重要な要素です。「めいあい六浦」は、上大岡からのアクセスも良好な立地にあり、通勤の負担を軽減しながら、質の高い支援を受けることが可能です。そして、何よりも注目すべきはその「高工賃」です。一般的な就労継続支援B型事業所と比較しても、高い水準の工賃を提供することで、利用者の皆様が経済的な安定を得られるようサポートしています。高い工賃は、日々の生活を支えるだけでなく、将来の目標達成に向けた貯蓄や、趣味・自己投資など、より豊かなライフスタイルを実現するための大きな助けとなります。私たち「めいあい六浦」では、利用者の皆様がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、多様な作業内容を用意し、それに見合った適正な評価を行うことで、高い工賃を実現しています。

具体的には、パソコンを使ったデータ入力や書類作成、ウェブサイトの更新作業、デザイン補助、広報活動のサポートなど、幅広い職種に対応しています。これらの作業は、単調な繰り返し作業に留まらず、利用者の皆様が専門的なスキルを習得し、将来的なキャリアアップに繋がるような内容も含まれています。例えば、デザインソフトの操作方法を学んだり、SNSを活用した情報発信のノウハウを身につけたりすることも可能です。それぞれのスキルレベルや興味・関心に応じて、最適な作業を提案し、個別の目標設定をサポートすることで、モチベーションを高く維持しながら取り組める環境を提供しています。

また、作業の質と効率性を高めるための研修やOJTも充実させています。専門スタッフが丁寧に指導し、不明な点があればすぐに質問できる体制を整えていますので、未経験の方でも安心して新しい分野に挑戦できます。利用者の皆様が自信を持って作業に取り組めるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。このように、「めいあい六浦」では、利用者の皆様が経済的に自立し、豊かな生活を送ることを最優先に考え、高い工賃と質の高い作業内容を提供し続けています。上大岡から通いやすい立地で、安定した収入とやりがいのある仕事を見つけたいとお考えの方は、ぜひ一度お問い合わせください。

就労移行支援からのステップアップをスムーズに！「B型移行」のメリットと「めいあい六浦」のサポート体制

就労移行支援事業所で一定のスキルや経験を積んだ後、次なるステップとして就労継続支援B型事業所への移行を検討される方は少なくありません。就労移行支援で得た知識や技術を活かしつつ、より安定した環境で働き続けたい、あるいは一般就労への準備期間としてB型事業所を活用したい、という方もいらっしゃるでしょう。「めいあい六浦」は、このような就労移行支援からのスムーズな移行を強力にサポートする体制を整えています。B型移行の最大のメリットは、ご自身のペースで働きながら、さらなるスキルアップを目指せる点にあります。

就労移行支援では集中的な訓練を行うことが主ですが、B型事業所では実際の作業を通じて実践的なスキルを習得し、同時に工賃を得ながら生活基盤を安定させることが可能です。特に「めいあい六浦」では、就労移行支援で培われた個々の強みや特性を最大限に尊重し、それらを活かせる作業内容を提案します。例えば、就労移行支援でパソコンスキルを磨いた方には、データ入力や書類作成といった事務作業を、コミュニケーション能力に長けている方には、電話対応や広報活動のサポートなど、多岐にわたる職種をご用意しています。これにより、就労移行支援での学びが途切れることなく、次のステップへと自然に繋がることを実感していただけるはずです。

また、移行のプロセスにおいても、専門のスタッフが丁寧なカウンセリングを実施し、個々の希望や状況に応じた支援計画を共に立案します。就労移行支援事業所との連携も密に行い、情報共有をスムーズにすることで、利用者の皆様が不安なく新しい環境に馴染めるよう配慮します。移行後の定着支援も重視しており、定期的な面談を通じて、日々の作業における課題や目標達成度を確認し、必要に応じて作業内容や支援方法の見直しを行います。このように、「めいあい六浦」では、就労移行支援からの移行を単なる場所の移動ではなく、個人の成長と安定した生活を実現するためのポジティブなステップとして捉え、総合的なサポートを提供しています。上大岡で就労移行支援を経験された皆様にとって、「めいあい六浦」は、新たな働き方を見つけるための理想的な場所となるでしょう。

「ブ型移行」という賢い選択肢！安定した高収入と自分らしい働き方を両立する道筋

就労移行支援を修了後、一般企業への就職を目指す方もいれば、より安定した環境で自分のペースで働き続けたいと考える方もいらっしゃいます。その中で、「ブ型移行（就労継続支援B型事業所への移行）」は、多くの方にとって賢明な選択肢となり得ます。特に、高工賃を実現している「めいあい六浦」のような事業所を選ぶことで、安定した収入を得ながら、自分らしい働き方を追求することが可能になります。一般企業での就職が難しいと感じる場合や、特定のスキルをさらに磨き上げたい、あるいは健康面や精神面でのサポートを受けながら働きたいといったニーズがある方にとって、B型移行は非常に有効な手段です。

「めいあい六浦」では、利用者の皆様一人ひとりのライフスタイルや体調、目標に合わせた柔軟な働き方を提案しています。例えば、週に数日だけ働きたい、午前中だけ集中して作業したい、といった希望にも可能な限り応じます。これにより、無理なく、そして長く働き続けることができる環境が整っています。また、高い工賃を設定していることは、経済的な安定をもたらすだけでなく、働くことへのモチベーションを高める効果も期待できます。自分の努力が直接収入として反映されることは、自己肯定感を育み、次の目標へと挑戦する原動力となるでしょう。

さらに、B型事業所では、一般企業では得にくい多様な経験を積むことができます。「めいあい六浦」では、先述の通りデータ入力やデザイン補助、広報活動など、幅広い作業内容を提供しており、これらの経験は、将来的に一般就労を目指す上での強力な武器となります。作業を通じて、チームワークを学ぶ機会や、コミュニケーション能力を向上させる機会も豊富にあります。これらの経験は、単に技術的なスキルだけでなく、社会性を育む上でも非常に価値のあるものです。私たちは、「ブ型移行」を単なる選択肢の一つとしてではなく、利用者の皆様が自分らしい働き方を見つけ、豊かな人生を築くための積極的な道筋として捉え、全力でサポートいたします。上大岡で、安定した高収入と自分らしい働き方を両立できる場所をお探しの方は、ぜひ「めいあい六浦」をご検討ください。

「めいあい六浦」で実現する、未来を見据えたキャリアプランと安心の生活設計

「めいあい六浦」は、単に就労の場を提供するだけでなく、利用者の皆様が未来を見据えたキャリアプランを構築し、安心して生活できるよう、多角的な支援を行っています。高い工賃を通じて経済的な基盤を安定させることはもちろん、それぞれの目標達成に向けた具体的なサポート体制を整えています。例えば、将来的に一般就労を目指したい方には、履歴書作成の支援、面接練習、職務経歴書のアドバイスなど、就職活動全般にわたるサポートを提供します。私たちは、利用者の皆様が自信を持って次のステップに進めるよう、一人ひとりの個性と強みを引き出す支援を心がけています。

また、一般就労が難しいと感じる方や、長期的に「めいあい六浦」で働き続けたいと希望する方に対しても、その意向を尊重し、継続的なスキルアップや役割の拡大を促すことで、よりやりがいのある働き方を提案します。新しい技術の習得機会を提供したり、責任のあるポジションへの挑戦を促したりすることで、自己成長を実感できる環境を創出しています。このようなキャリアプランの実現には、安定した生活設計が不可欠です。「めいあい六浦」では、工賃以外の面でも、生活に関する相談支援を積極的に行っています。例えば、金銭管理のアドバイス、住居に関する情報提供、健康面でのサポートなど、日々の生活で生じる様々な困りごとに対し、専門スタッフが親身に対応します。

必要に応じて、地域の医療機関や行政機関との連携も図り、包括的な支援体制を構築しています。これにより、利用者の皆様は、仕事だけでなく、プライベートな面でも安心して生活を送ることが可能になります。私たちは、利用者の皆様が「めいあい六浦」で働くことを通じて、経済的な自立だけでなく、精神的な安定と自己実現を果たせるよう、長期的な視点に立って支援を続けています。上大岡エリアで、未来を見据えたキャリアプランと安心の生活設計を実現したいとお考えの方は、「めいあい六浦」がその一助となることをお約束します。

上大岡からの利用者の声（イメージ）と、お問い合わせから利用開始までの流れ

上大岡から「めいあい六浦」へ通われている利用者の方々からは、喜びの声が多数寄せられています。例えば、「就労移行支援からの移行で不安もありましたが、ここでは自分のペースで働けること、そして何よりも高い工賃に本当に助けられています。おかげで生活にゆとりができ、趣味の時間も楽しめるようになりました。」といった経済面での安定を実感する声や、「パソコンスキルを活かせる作業が多く、就労移行支援で学んだことが無駄にならず、さらにスキルアップできていると実感しています。スタッフの方々も親身に相談に乗ってくれるので、安心して長く働けそうです。」といったキャリアアップに関する声も聞かれます。

また、「体調に波がある私でも、柔軟な働き方を認めてくれるので、無理なく続けられています。ここで得られる収入と、充実した毎日が、私の自信に繋がっています。」など、個々の状況に合わせたサポート体制への感謝の声も多く、利用者の皆様がそれぞれの目標に向かって前向きに取り組んでいる様子が伺えます。これらの声は、「めいあい六浦」が提供する支援の質と、利用者の皆様の満足度を象徴するものです。

「めいあい六浦」の利用をご検討されている方は、まずはお気軽にお問い合わせください。お問い合わせから利用開始までの一般的な流れは以下の通りです。

1. お問い合わせ・ご相談: まずは、電話またはウェブサイトのお問い合わせフォームからご連絡ください。見学や説明会のご希望も承ります。ご不明な点や不安なことなど、どのようなことでもお気軽にご相談ください。専門のスタッフが丁寧に対応いたします。
2. 見学・説明会: 事業所の雰囲気や作業内容を直接見ていただくため、見学をおすすめしています。個別相談の時間も設けていますので、具体的な希望やご自身の状況について詳しくお聞かせください。
3. 体験利用: 実際に数日間、作業を体験していただくことができます。これにより、ご自身に合っているかどうか、より具体的にイメージしていただけます。この期間中も、スタッフがサポートいたしますのでご安心ください。
4. 申請手続き: 利用をご希望される場合、お住まいの市区町村の役所へ「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。この手続きについても、当事業所のスタッフがサポートさせていただきます。
5. 利用開始: 受給者証が発行され次第、正式に利用開始となります。利用開始後も、個別の支援計画に基づき、きめ細やかなサポートを継続して提供いたします。

上大岡から「めいあい六浦」へ、新たな一歩を踏み出してみませんか？私たちは、あなたの挑戦を全力で応援します。

Q&A

上大岡から「めいあい六浦」までのアクセス方法を教えてください。

「めいあい六浦」は、上大岡からもアクセスしやすい立地にございます。具体的な交通手段や所要時間につきましては、お問い合わせいただいた際に詳細をご案内いたします。最寄り駅からの道のりなども含め、分かりやすくご説明させていただきますので、お気軽にご連絡ください。

就労移行支援からの移行を考えていますが、手続きはどのように進めれば良いですか？

就労移行支援からの移行は、スムーズに進められるよう全力でサポートさせていただきます。まずはお問い合わせいただき、現在の状況をお聞かせください。その後、見学や体験利用を通して事業所の雰囲気をご確認いただき、利用を希望される場合は、障害福祉サービス受給者証の申請手続きをサポートいたします。就労移行支援事業所との連携も密に行い、情報共有しながら移行を円滑に進めますのでご安心ください。

法人代表　栁瀨和浩

東京福祉大学卒業　社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10分
又はバス2分

瀬ケ崎バス停
下車０分

045-374-4363

営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）

メール

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す

B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。

• 2025年9月実績　時給506円　平均工賃33,742円
• 2025年8月実績　時給537円　平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー

決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境

数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。

045-374-4363

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プライバシーポリシー

めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。

利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。

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その他法令に違反することとなる場合
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当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

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当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。

前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。

当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。

前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。

当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com

以上

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