上大岡から【めいあい六浦】へ！『高工賃』で『「福祉の支援は受けたいけど、障害者手帳がない」』あなたの悩みを解決！手帳なしでも利用できる制度と「めいあい六浦」の高工賃を両立する方法
editor
実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡にお住まいの皆さま。日々の生活の中で、「働きたい」「社会と繋がりたい」という気持ちをお持ちではありませんか？しかし、「障害者手帳を持っていないから、福祉の支援は受けられないのではないか」「一般企業で働くのは難しいけれど、できるだけ高い工賃を得たい」といったお悩みや不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
ご安心ください。そのような皆さまのために、就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」があります。「めいあい六浦」は、障害者手帳の有無に関わらず、支援を必要とする方々を温かく迎え入れ、それぞれの能力やペースに合わせた就労支援を提供しています。さらに、私たちが目指すのは、単に「働く場所」を提供するだけではありません。働くことで自己肯定感を高め、社会との繋がりを感じ、そして何よりも「高工賃」を実現することです。
この記事では、上大岡にお住まいの方が「めいあい六浦」を利用するメリット、特に「障害者手帳がなくても利用できる制度」と「高い工賃を実現する方法」に焦点を当てて詳しく解説していきます。あなたの「働きたい」という意欲を、めいあい六浦が全力でサポートし、充実した日々を送るための一歩を踏み出すお手伝いをさせていただきます。ぜひ、最後までお読みいただき、新たな可能性を見つけてください。
上大岡から【めいあい六浦】へ！スムーズなアクセスと利用のしやすさ
上大岡にお住まいの方々にとって、事業所へのアクセスは日々の通所において非常に重要な要素です。めいあい六浦は、京浜急行線「六浦駅」から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からは京浜急行線で数駅という非常にアクセスしやすい場所にあります。上大岡駅は、京浜急行線と横浜市営地下鉄が乗り入れ、多くの方が利用する主要駅です。そこから京浜急行線に乗れば、乗り換えなしで「六浦駅」までたどり着くことができます。通勤・通学ラッシュの時間帯を避ければ、比較的快適に移動できるでしょう。雨の日や体調がすぐれない日でも、公共交通機関を利用して無理なく通所できる立地は、長期的に利用する上で大きなメリットとなります。
また、めいあい六浦では、利用者の皆さまが安心して通所できるよう、様々なサポート体制を整えています。初めての場所へ行くことに不安を感じる方や、交通手段に慣れていない方には、事前に詳細な道案内や、必要に応じて同行支援を行うことも可能です。事業所内はバリアフリー設計となっており、どのような身体状況の方でも利用しやすい環境を心がけています。このように、上大岡からのアクセス性の良さに加え、利用者の皆さまが安心して通所できる環境づくりに努めていることが、めいあい六浦の大きな特徴の一つです。通所に関するご不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、皆さまの「通いたい」という気持ちを最大限に尊重し、サポートさせていただきます。
障害者手帳なしでも大丈夫！「めいあい六浦」を利用するための制度解説
「福祉の支援を受けたいけれど、障害者手帳を持っていない」という方でも、めいあい六浦の就労継続支援B型事業所を利用できる可能性があります。多くの方が誤解されがちなのですが、就労継続支援B型事業所の利用には、必ずしも障害者手帳が必要なわけではありません。重要なのは、「就労に困難を抱えている」という状況であり、それを証明する手続きを踏むことで、障害者手帳をお持ちでない方もサービスを利用できます。その代表的な制度が、「自立支援医療制度」や「精神通院医療」の利用、または「医師の診断書」です。
具体的には、自治体の窓口で「サービス等利用計画」を作成し、その過程で医師の診断書や意見書を提出することで、障害福祉サービス受給者証の申請が可能になります。この受給者証が交付されれば、障害者手帳がなくても就労継続支援B型事業所を利用できるようになります。めいあい六浦では、この複雑に感じられる申請手続きについても、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートさせていただきます。どのような書類が必要なのか、どこに相談すれば良いのか、といった具体的な疑問にも一つ一つお答えし、利用開始までのお手伝いをいたします。私たちは、手帳の有無で「働きたい」という皆さまの気持ちが阻害されることがないよう、制度を最大限に活用し、誰もが利用できる開かれた事業所であることを目指しています。
「めいあい六浦」が実現する『高工賃』の秘密とは？働きがいと報酬の両立
就労継続支援B型事業所において「工賃」は、利用者の皆さまが働く上で非常に重要なモチベーションの一つです。めいあい六浦では、利用者の皆さまが働きがいを感じながら、納得できる「高工賃」を得られるよう、独自の取り組みを行っています。一般的な就労継続支援B型事業所では、軽作業や内職といった工賃が低い作業が多い傾向にありますが、めいあい六浦では、利用者の皆さまのスキルや適性を最大限に活かせるような、多様で付加価値の高い作業を提供しています。例えば、IT関連のデータ入力やウェブコンテンツ作成、デザイン補助といった専門性の高い作業や、地域企業からの受注作業など、一般的なB型事業所では珍しい業務にも積極的に取り組んでいます。
これらの作業は、利用者の方が身につけたスキルを直接的に工賃に反映させるだけでなく、将来的な一般就労へのステップアップに繋がるような実践的な経験を積む機会も提供します。また、私たちは、ただ作業をこなすだけでなく、利用者の皆さまが主体的に業務に取り組めるよう、個別支援計画に基づいたきめ細やかなサポートを行っています。作業の習熟度や向上に合わせて、より高度な作業に挑戦できる機会を設け、それに見合った工賃をお支払いすることで、働くことへの意欲を高め、自己肯定感の向上にも繋げています。めいあい六浦は、単に作業を提供するだけでなく、利用者の皆さま一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し、その努力が適正に評価される「高工賃」を実現することで、充実した生活を送ることを支援しています。
あなたの「働きたい」を全力サポート！【めいあい六浦】の個別支援計画
めいあい六浦では、利用者の皆さま一人ひとりが持つ「働きたい」という気持ちを大切にし、それぞれの個性や能力、目標に合わせたきめ細やかな個別支援計画を策定しています。私たちは、画一的な支援ではなく、その方に最適な支援を提供することで、それぞれの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。個別支援計画の作成にあたっては、まず丁寧なヒアリングから始めます。これまでの職歴や得意なこと、苦手なこと、将来の夢や目標など、皆さまのあらゆる側面を理解しようと努めます。その上で、目標達成に向けた具体的なステップや、必要な支援内容を一緒に考えていきます。
例えば、作業能力の向上を目指す方には、段階的なスキルアッププログラムを提供したり、集中力の維持が難しい方には、休憩を多く挟むなど柔軟な作業スケジュールを提案したりします。また、コミュニケーションに不安がある方には、ロールプレイングを通じて対人スキルを磨く機会を設けたり、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を実施したりすることもあります。さらに、一般就労を目指す方には、履歴書の添削や面接練習、ハローワークへの同行など、就職活動全般にわたるサポートも行います。めいあい六浦のスタッフは、皆さまの良き理解者であり、伴走者として、常に寄り添い、共に課題を乗り越えていきます。目標は、単に働くことだけではありません。働くことを通じて自信をつけ、社会との繋がりを感じ、自分らしい人生を歩んでいくことです。私たちは、皆さまの「働きたい」という強い意志を、具体的な形にするための最適なパートナーでありたいと願っています。
上大岡からの新しい一歩！【めいあい六浦】で実現する充実した毎日
上大岡にお住まいの皆さま、もしあなたが「福祉の支援を受けたいけれど、障害者手帳がない」「高工賃で働きたい」「社会と繋がり、充実した毎日を送りたい」と考えているのであれば、めいあい六浦はあなたにとって最適な選択肢となるでしょう。私たちは、障害者手帳の有無に関わらず、支援を必要とするすべての方々に開かれた就労継続支援B型事業所です。
上大岡からのアクセスも良く、日々の通所もストレスなく行えます。そして、障害者手帳がなくても利用できる制度を活用し、あなたの「働きたい」を応援します。めいあい六浦の最大の魅力は、利用者の皆さまの能力を最大限に引き出し、それに見合った「高工賃」を実現することです。単なる作業所ではなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるような、多様で質の高い作業を提供しています。さらに、個別支援計画に基づいたきめ細やかなサポート体制は、あなたが安心して働き、スキルアップしていくための強力な味方となるでしょう。働くことを通じて得られる達成感や自己肯定感は、あなたの毎日をより豊かに彩ります。
めいあい六浦は、単に「働く場所」を提供するだけでなく、利用者の皆さまが社会の一員として活躍し、自分らしい人生を歩んでいけるよう、全力を尽くします。もし、少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お問い合わせください。見学や体験利用も随時受け付けております。上大岡からの新しい一歩を、めいあい六浦で踏み出し、充実した毎日を手に入れましょう。私たちは、あなたの挑戦を心からお待ちしております。
FAQ
障害者手帳がなくても「めいあい六浦」を利用できますか？
はい、障害者手帳をお持ちでなくても「めいあい六浦」をご利用いただける可能性があります。就労継続支援B型事業所の利用には、必ずしも障害者手帳が必須ではありません。医師の診断書や意見書を提出し、自治体での手続きを経て「障害福祉サービス受給者証」が交付されれば、障害者手帳がなくてもサービス利用が可能です。めいあい六浦では、この申請手続きについても、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。まずは一度ご相談いただくことをお勧めします。
上大岡から「めいあい六浦」へのアクセス方法を教えてください。
「めいあい六浦」は、京浜急行線「六浦駅」から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からのアクセスも非常に便利です。上大岡駅からは、京浜急行線をご利用いただき、乗り換えなしで「六浦駅」までお越しいただけます。所要時間も短く、日々の通所も負担なく行える立地です。具体的な道順や、通所に関するご不安な点がございましたら、事前に詳しくご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。皆さまが安心して通所できるよう、スタッフが丁寧にご説明いたします。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com
以上
