上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所で『社会復帰へのブランク』を乗り越える！空白期間を強みに変える実践的プログラムと、自信を取り戻すための具体的なステップ
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡にお住まいで、社会復帰への道のりに不安を感じていらっしゃいませんか？
特に、長期間のブランクがあると、「自分にできることはあるのだろうか」「また社会で活躍できるのだろうか」と、一歩踏み出すことに躊躇してしまうかもしれません。
しかし、ご安心ください。【めいあい六浦】は、上大岡からアクセスしやすい場所に位置し、社会復帰を目指す皆様の強い味方となる就労継続支援B型事業所です。私たちは、高い工賃を目指しながら、皆様が持つ「空白期間」をむしろ「経験」として捉え、新たな強みへと変えるための実践的なプログラムと、自信を取り戻すための具体的なステップをご用意しています。
このページでは、上大岡から【めいあい六浦】へ通うことのメリット、そして社会復帰へのブランクを乗り越え、自分らしく輝くための具体的な方法を詳しくご紹介します。あなたの「また働きたい」という気持ちを、私たちと一緒に現実のものにしていきましょう。
上大岡からのアクセス性と【めいあい六浦】が選ばれる理由：高工賃と「空白期間」への理解
上大岡にお住まいの方にとって、【めいあい六浦】へのアクセスは非常に便利です。京急線の快適な利用により、毎日の通所も負担なく続けられます。このアクセスの良さは、社会復帰を目指す上で非常に重要な要素となります。継続して通所できる環境は、プログラムへの定着を促し、着実なスキルアップへと繋がります。
そして、【めいあい六浦】が多くの利用者様に選ばれる最大の理由は、高い工賃設定と、社会復帰へのブランクを持つ方々への深い理解にあります。私たちは、利用者様が日々の作業を通じて適切な報酬を得られるよう、事業形態を工夫しています。これにより、経済的な安定を図りながら、将来への希望を育むことが可能です。また、社会復帰へのブランクは、決してマイナス要素ではありません。むしろ、その期間に得られた経験や内省は、新たな視点や価値観を生み出す源泉となり得ます。【めいあい六浦】では、利用者様一人ひとりのブランク期間を丁寧にヒアリングし、その中で培われた強みを見つけ出し、今後の就労に活かしていくサポートを行っています。
私たちは、単に作業を提供するだけでなく、利用者様が「自分には価値がある」と再認識し、社会の一員として再び活躍するための基盤を築くことを最優先に考えています。上大岡から通いやすい立地と、利用者様一人ひとりに寄り添うサポート体制が、【めいあい六浦】が選ばれ続ける理由です。
『社会復帰へのブランク』を強みに変える！【めいあい六浦】の実践的プログラム
社会復帰へのブランクは、多くの方が不安に感じる部分かもしれません。しかし、【めいあい六浦】では、このブランクを「空白期間」としてではなく、「自己を見つめ直し、新たな可能性を育むための準備期間」と捉えています。私たちは、この期間を強みに変えるための実践的なプログラムを多数用意しており、利用者様一人ひとりのペースに合わせて、着実にステップアップできるようサポートします。
- 個別のキャリアプランニング： 利用者様のこれまでの経験、スキル、そして将来の希望を詳細にヒアリングし、個別のキャリアプランを共に作成します。ブランク期間中に培われた内省力や新たな興味関心も、重要な要素として組み込みます。
- 実践的な職業訓練： 多岐にわたる作業を通じて、実際のビジネスシーンで求められるスキルを習得します。例えば、データ入力、軽作業、プログラミング補助など、現代社会で需要の高いスキルを学ぶ機会を提供します。これらの作業は、単調な繰り返しではなく、「なぜこの作業が必要なのか」「どうすれば効率化できるか」といった視点も養えるように設計されています。
- コミュニケーション能力向上プログラム： グループワークやチームでの協同作業を通して、円滑な人間関係を築くためのコミュニケーションスキルを向上させます。また、定期的な面談を通じて、自己表現の練習や建設的なフィードバックの受け入れ方を学びます。
- 資格取得支援： 必要に応じて、パソコンスキルや事務処理能力を高めるための資格取得を支援します。資格は、社会復帰の際の自信に繋がり、履歴書に書ける具体的な強みとなります。
これらのプログラムは、単に技術を習得するだけでなく、自己肯定感を高め、社会で再び活躍するための自信を育むことを目的としています。ブランクがあるからこそ得られた視点や経験を、新たなキャリアの出発点として最大限に活かせるよう、私たちは全力でサポートいたします。
自信を取り戻すための具体的なステップ：小さな成功体験の積み重ね
社会復帰へのブランクがあると、どうしても自信を失いがちになります。しかし、自信は一朝一夕で取り戻せるものではありません。小さな成功体験を積み重ねることで、少しずつ、着実に回復していくものです。【めいあい六浦】では、利用者様が自信を取り戻せるよう、以下のような具体的なステップと環境を提供しています。
- 個別目標設定と達成： 利用者様一人ひとりの現状と目標に合わせて、達成可能な小さなタスクを共に設定します。例えば、「今日は〇〇の作業を集中して行う」「チームメンバーに挨拶をする」など、日々の積み重ねで達成感を得られる目標です。これらの小さな目標をクリアしていくことで、「自分にはできる」という感覚を育みます。
- ポジティブなフィードバック： スタッフは、利用者様の努力や成果に対して、具体的な言葉でポジティブなフィードバックを頻繁に行います。「〇〇の作業がとても丁寧でしたね」「先週よりもスピードが上がっています」など、具体的な行動を評価することで、自己肯定感を高めます。
- 役割と責任の付与： 慣れてきたら、より責任のある役割や、チームをまとめる役割を任せることもあります。これにより、自身の能力が他者に認められているという感覚や、チームへの貢献感を味わうことができます。
- 成功事例の共有： 他の利用者様の成功事例や、スタッフ自身の経験談を共有することで、「自分もできる」という希望やモチベーションを喚起します。ただし、具体的な個人情報は伏せて、一般的な成功へのプロセスとして紹介します。
- 振り返りと自己評価： 定期的に自身の成長を振り返る機会を設け、自己評価を促します。過去の自分と現在の自分を比較することで、着実に成長していることを実感し、自信を深めます。
これらのステップを通じて、利用者様は「自分には価値がある」「自分も社会で貢献できる」という確信を深めていきます。上大岡から通いやすい【めいあい六浦】の安心できる環境で、一緒に自信を取り戻していきましょう。
【めいあい六浦】のサポート体制：個別支援計画と継続的なカウンセリング
社会復帰への道のりは、決して平坦ではありません。予期せぬ困難や、心の揺らぎが生じることもあるでしょう。【めいあい六浦】では、利用者様が安心して就労活動に取り組めるよう、きめ細やかなサポート体制を整えています。
- 個別支援計画（個別支援計画書）の策定： 利用者様一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、個別支援計画を策定します。この計画書には、目標設定、具体的な支援内容、達成までのステップなどが明記されており、利用者様とスタッフが共有する「道しるべ」となります。定期的に見直しを行い、利用者様の成長や状況の変化に合わせて柔軟に調整していきます。
- 専任スタッフによる伴走支援： 利用者様には、それぞれ専任のスタッフがつき、日々の作業から生活面まで、幅広い相談に対応します。作業で困ったこと、人間関係での悩み、体調の変化など、どんな小さなことでも気軽に相談できる環境を整えています。
- 継続的なカウンセリング： 定期的な面談に加え、必要に応じて専門的なカウンセリングも提供します。心の状態を良好に保つことは、就労継続において非常に重要です。心理的なサポートを通じて、利用者様が抱える不安やストレスを軽減し、前向きな気持ちで活動に取り組めるよう支援します。
- 就職活動支援： 最終的に一般就労を目指す方には、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接練習、求人情報の提供など、具体的な就職活動のサポートも行います。これまでのブランクをどのように説明し、強みに変えるかについても、きめ細やかにアドバイスいたします。
上大岡から通いやすい【めいあい六浦】は、単なる作業所ではありません。利用者様が抱える困難に寄り添い、共に解決策を探し、未来へと繋がる道筋を照らす「伴走者」でありたいと願っています。安心できる環境で、あなたのペースで社会復帰を目指しましょう。
上大岡からの第一歩！【めいあい六浦】で新しい自分と出会うために
上大岡にお住まいの皆様、社会復帰へのブランクに対する不安や、新しい一歩を踏み出す勇気を、私たち【めいあい六浦】が全力でサポートいたします。
私たちは、単に作業を提供するだけでなく、利用者様一人ひとりが持つ潜在能力を引き出し、自信を取り戻し、社会で再び活躍できる人材へと成長していくプロセスを大切にしています。
高工賃で経済的な安定を図りながら、「空白期間」を「経験」としてポジティブに捉え直すことで、あなたはきっと新しい自分と出会えるはずです。
- 「ブランクがあるから不安…」 → 私たちはそのブランクを強みに変えるお手伝いをします。
- 「自信が持てない…」 → 小さな成功体験を積み重ね、着実に自信を育んでいきましょう。
- 「何から始めていいか分からない…」 → 個別の支援計画と手厚いサポートで、あなたのペースに合わせた道筋を一緒に見つけます。
上大岡から【めいあい六浦】へのアクセスは非常に便利です。まずは、見学やご相談から始めてみませんか？ 私たちの事業所の雰囲気や、スタッフの温かさを直接感じていただくことが、あなたの不安を和らげ、未来への一歩を踏み出すきっかけとなるかもしれません。
【めいあい六浦】は、あなたの「また働きたい」という強い想いを現実のものにするために存在します。
ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。私たちと一緒に、上大岡から新しい人生の扉を開きましょう。
よくある質問（FAQ）
Q1: 上大岡から【めいあい六浦】への交通手段はどのようになりますか？
上大岡駅から【めいあい六浦】へは、京急線をご利用いただくのが最も便利です。詳細なアクセス情報については、お気軽にお問い合わせいただくか、当事業所のウェブサイトでご確認いただけます。安心して通所できるよう、経路や所要時間など、ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。
Q2: 社会復帰へのブランクが長いのですが、受け入れてもらえますか？
はい、もちろん受け入れ可能です。私たちは、社会復帰へのブランクを持つ方々を積極的に支援しています。ブランク期間は、決してマイナスなことではありません。その期間に培われた経験や、ご自身の内面を見つめ直した時間は、新たな強みとなり得ます。利用者様一人ひとりの状況に合わせて個別支援計画を作成し、無理なく、着実に社会復帰できるようサポートいたしますので、ご安心ください。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
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当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
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