上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所で「働きたい」けど「働くのが怖い」あなたの悩みを解決！不安を乗り越え、無理なくステップアップできる「めいあい六浦」の安心サポート体制と成功事例
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡からのアクセス抜群！「働きたい」気持ちを応援する【めいあい六浦】
上大岡にお住まい、またはお勤めで、「そろそろ就労支援を受けたい」「でも、どこが良いか分からない」とお考えの方はいらっしゃいませんか？特に、「働きたい」という意欲はあるものの、「働くのが怖い」「ブランクがあって自信がない」といった不安を抱えている方も少なくないでしょう。そんなあなたの心に寄り添い、確かなステップアップをサポートするのが、上大岡からもアクセスしやすい場所にある就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】です。私たちは、一人ひとりの個性とペースを尊重し、安心して就労への一歩を踏み出せる環境を提供しています。交通の便が良い立地であることも、継続して通う上での大きなメリットとなるでしょう。当事業所では、あなたの「働きたい」という純粋な気持ちを大切にし、その実現に向けて専門スタッフが多角的に支援を行います。具体的な作業内容を通じて自信を育み、社会参加への道筋を一緒に描いていきます。まずは見学からでも、お気軽にお問い合わせください。
「働くのが怖い」を乗り越える！【めいあい六浦】のきめ細やかなサポート体制
「働きたい」という気持ちがある一方で、「働くのが怖い」という漠然とした不安を抱えている方は少なくありません。新しい環境への適応、人間関係、業務への責任…考えるだけでもプレッシャーを感じることもあるでしょう。【めいあい六浦】では、そのようなあなたの不安を一つ一つ丁寧に解消していくための、きめ細やかなサポート体制を整えています。私たちは、決して無理をさせることはありません。まずは短時間からの利用や、簡単な作業から始めるなど、あなたの体調や心の状態に合わせて柔軟な働き方を提案します。専任のスタッフが常駐し、日々の悩みや困りごとについて気軽に相談できる環境です。また、定期的な面談を通じて、目標設定や進捗状況の確認を行い、あなたのペースに合わせたステップアップを支援します。例えば、以下のようなサポートを提供しています。
- 個別支援計画の策定: あなたの能力や希望に合わせた最適な支援計画を一緒に作成します。
- 専門スタッフによる相談体制: 精神保健福祉士や臨床心理士などの専門職が、心のケアや不安の軽減をサポートします。
- グループワークやレクリエーション: 他の利用者との交流を通じて、社会性を育み、孤立感を解消します。
- 緊急時の対応: 体調不良時や突発的な状況にも迅速に対応し、安心して過ごせるよう配慮します。
これらのサポートを通じて、「働くのが怖い」という気持ちを「働けるかもしれない」という希望に変えていくことを目指します。
高工賃を実現する【めいあい六浦】の多様な作業内容とスキルアップの機会
就労継続支援B型事業所を選ぶ上で、工賃の高さは重要な要素の一つです。【めいあい六浦】では、利用者の方がやりがいを感じながら、より高い工賃を得られるよう、多様な作業内容とスキルアップの機会を提供しています。私たちの事業所では、一般的な軽作業だけでなく、より専門性や創造性が求められる作業も取り入れています。これにより、あなたの得意なことや興味のあることを見つけ出し、それを活かせる機会を創出しています。提供する作業内容の一例です。
- データ入力・事務補助: パソコンスキルを習得・向上させることができます。
- Webコンテンツ作成補助: デジタルスキルや文章作成能力を磨く機会があります。
- 軽作業・製品加工: 手先の器用さや集中力を活かせる作業です。
- 清掃・環境整備: 社会貢献につながる重要な役割を担います。
これらの作業を通じて、あなたは実践的なスキルを身につけるだけでなく、仕事への責任感や達成感を養うことができます。また、作業の習熟度に応じて、より責任のあるポジションや新たな業務に挑戦する機会も提供し、継続的なスキルアップを後押しします。定期的にスキルアップ研修なども実施しており、将来的な一般就労を見据えた支援も積極的に行っています。「こんな作業に挑戦してみたい」「もっとスキルを磨きたい」といったあなたの意欲を大切にし、その実現を全力でサポートします。
無理なくステップアップ！あなたの「働きたい」を育む【めいあい六浦】の環境
「働きたい」という気持ちはあるものの、いきなりフルタイムで働くことや、プレッシャーの大きい環境に飛び込むことに抵抗を感じる方は多いでしょう。【めいあい六浦】は、そのようなあなたの状況を理解し、無理なくステップアップできる環境を提供しています。私たちは、一人ひとりの利用者のペースを最優先に考え、焦らず、しかし確実に成長できるようなプログラムを組んでいます。例えば、最初は週に数回、短時間の利用から始め、徐々に日数や時間を増やしていくことができます。体調や気分に合わせて、その日の作業内容を調整することも可能です。私たちの事業所は、以下のような特徴があります。
- 柔軟な勤務体系: 週に1日から、1日3時間からなど、あなたの生活リズムに合わせて利用時間を設定できます。
- 休憩時間の確保: 十分な休憩時間を設けており、無理なく集中できる環境です。
- 定期的な評価とフィードバック: 自身の成長を実感できる機会を提供し、モチベーション維持につなげます。
- 穏やかな人間関係: スタッフと利用者、利用者同士が互いに尊重し合える温かい雰囲気です。
このような環境の中で、あなたは安心して自分と向き合い、少しずつ自信を育んでいくことができます。成功体験を積み重ねることで、「働くのが怖い」という気持ちは次第に薄れ、次のステップへと踏み出す勇気が生まれてくるでしょう。私たちは、あなたの「働きたい」という小さな芽を大切に育み、やがて大きな花を咲かせられるよう、寄り添い続けます。
未来へつながる成功事例と【めいあい六浦】からのメッセージ
【めいあい六浦】では、これまでにも多くの方が「働きたい」という思いを胸に、様々な困難を乗り越え、それぞれの成功を掴んできました。具体的な個人情報は伏せさせていただきますが、例えば「最初は人との会話も苦手で、作業もなかなか進まなかった方が、半年後には積極的に意見を出し、事業所の運営にも貢献するようになった事例」や、「長年のブランクがあり、一般就労への自信が持てなかった方が、当事業所での経験を経て、最終的には一般企業への就職を果たした事例」など、数多くの感動的なストーリーがあります。これらの事例は、一人ひとりの努力はもちろんのこと、【めいあい六浦】が提供する手厚いサポートと、安心できる環境が大きな要因となっています。私たちは、これらの成功事例を通じて、あなたが抱える「働くのが怖い」という不安が、決して乗り越えられない壁ではないことを伝えたいのです。大切なのは、一歩踏み出す勇気と、その一歩を支える確かなサポートです。
【めいあい六浦】は、単に作業を提供する場所ではありません。ここは、あなたが自分自身を取り戻し、新たな可能性を発見し、そして未来へと羽ばたくための準備をする場所です。「働きたい」というあなたの願いを、私たちと一緒に実現させませんか？上大岡から少し足を延ばすだけで、あなたの人生を大きく変えるきっかけが、ここにはあります。まずは、お気軽にお問い合わせください。私たちスタッフ一同、心よりお待ちしております。
FAQ
Q1: 上大岡から【めいあい六浦】までのアクセス方法を教えてください。
A1: 【めいあい六浦】は、京浜急行線「六浦駅」から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からは京浜急行線で数駅とアクセス良好です。具体的な道のりについては、当事業所のウェブサイトに詳しい案内図がございますので、ご参照ください。また、ご不明な点がございましたら、お電話にてお問い合わせいただければ、スタッフが丁寧にご案内させていただきます。
Q2: 「働くのが怖い」と感じているのですが、本当に大丈夫でしょうか？
A2: ご安心ください。「働くのが怖い」と感じている方は非常に多く、私たちはそうしたお気持ちに寄り添うことを最も大切にしています。【めいあい六浦】では、個別の面談を通じて、あなたの不安を丁寧に聞き取り、それぞれのペースに合わせた支援計画を作成します。最初は短時間の利用や、簡単な作業から始めることも可能です。専門スタッフが常駐し、日々の悩みや困りごとについて気軽に相談できる環境を整えておりますので、ご自身のペースで無理なくステップアップしていくことができます。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
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当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
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有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
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当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
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