上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所で『将来のキャリアチェンジ』を視野に入れたスキルアップを実現する方法｜未経験から専門スキルを習得し、理想の仕事へ繋げるロードマップ
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡からのアクセス抜群！【めいあい六浦】が高工賃を実現できる理由
上大岡にお住まいの方で、就労継続支援B型事業所をお探しの方にとって、通いやすさは非常に重要な要素です。【めいあい六浦】は、上大岡駅から快適なアクセス環境にありながら、高い工賃を実現していることで多くの方から注目を集めています。では、なぜ【めいあい六浦】は高い工賃を提供できるのでしょうか。その理由は、独自の事業モデルと、利用者の皆様が意欲的に取り組める作業内容にあります。
まず、一般的なB型事業所と比較して、【めいあい六浦】はより市場価値の高い作業を提供しています。例えば、ITスキルやデザインスキル、事務処理能力など、現代社会で需要の高いスキルを要する業務を積極的に取り入れているのです。これにより、事業として高い収益性を確保し、それが結果的に利用者の皆様への工賃として還元されています。さらに、効率的な作業フローの構築や、企業との連携を強化することで、安定した仕事量を確保し、高工賃の維持に努めています。
また、利用者の皆様一人ひとりのスキルや適性を見極め、それぞれの能力を最大限に活かせるような業務アサインを行っている点も、高工賃を実現する要因の一つです。画一的な作業だけでなく、個々の成長段階に合わせたステップアップの機会を提供することで、モチベーションの向上とスキルアップを促し、結果として全体の生産性を高めています。上大岡から少し足を延ばすだけで、将来に繋がるスキルを身につけ、高い工賃を得られる環境がここにはあります。
未経験からでも安心！【めいあい六浦】で専門スキルを習得し、自信を育む
「新しいことに挑戦したいけれど、未経験だから不安…」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、【めいあい六浦】では、未経験の方でも安心して専門スキルを習得できるサポート体制が充実しています。私たちが目指すのは、単に作業を提供するだけでなく、利用者の皆様が将来的に自立した生活を送るための土台を築くことです。
具体的には、まず個別の面談を通じて、これまでの経験や興味、将来の目標などを丁寧にヒアリングします。その上で、一人ひとりに最適なスキルアッププランを提案し、基礎から応用まで段階的に学べるプログラムを提供しています。例えば、デジタルコンテンツ制作、ウェブサイト運用、データ入力、文書作成など、多岐にわたる分野の中から、ご自身の適性や興味に合わせたスキルを習得することが可能です。
経験豊富なスタッフが、常に利用者の皆様の側に寄り添い、個別の指導を行いますので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。また、同じ目標を持つ仲間たちと共に学ぶことで、互いに刺激し合い、モチベーションを維持しながらスキルアップに取り組めます。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつステップアップしていくことで、着実に専門スキルを身につけ、自信を育むことができるでしょう。上大岡から通いながら、新たな自分を発見し、将来への可能性を広げませんか。
『将来のキャリアチェンジ』を視野に入れたスキルアップロードマップ
【めいあい六浦】での活動は、単なる現在の就労だけでなく、将来的な『キャリアチェンジ』を現実のものとするための重要なステップとなります。私たちは、利用者の皆様がB型事業所での経験を活かし、次のステップへとスムーズに移行できるよう、具体的なロードマップを提供しています。このロードマップは、一人ひとりの目標に合わせてカスタマイズされ、着実にスキルアップとキャリア形成をサポートします。
まず、第一段階として、基礎的なビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上を目指します。これは、どのような職業に就く上でも不可欠な要素であり、グループワークやロールプレイングを通じて実践的に習得していきます。次に、第二段階では、前述したような専門スキルの中から、将来のキャリアビジョンに合致するスキルを選び、集中的に学習します。例えば、IT関連職への転身を考えている方にはプログラミングやウェブデザイン、事務職を目指す方には高度なPCスキルや文書作成能力を重点的に教えるといった形です。
そして、第三段階として、習得したスキルを実務で応用し、実績を積む機会を提供します。これにより、履歴書や職務経歴書に記載できる具体的な経験となり、転職活動の際に大きなアドバンテージとなります。さらに、希望される方には、就職活動のサポートとして、履歴書添削や面接練習、企業情報の提供なども行います。上大岡から通いながら、計画的にスキルアップを進め、理想のキャリアチェンジを実現するための明確な道筋を【めいあい六浦】が示します。
【めいあい六浦】での働き方がもたらす精神的な安定と自己肯定感の向上
就労継続支援B型事業所での活動は、単にスキルアップや高工賃を得るだけでなく、利用者の皆様の精神的な安定と自己肯定感の向上に大きく貢献します。規則正しい生活リズムの中で目標を持って作業に取り組むことは、日々の充実感に繋がり、精神的な安定をもたらします。【めいあい六浦】では、このような心理的な側面にも配慮し、利用者の皆様が安心して活動できる環境を整えています。
例えば、それぞれの体調やペースに合わせた柔軟な働き方を提供しています。無理なく作業に取り組めるよう、休憩時間の設定や作業量の調整など、個別のニーズに応じた対応を心がけています。また、定期的な面談を通じて、日々の困りごとや不安を共有し、解決策を共に探ることで、孤独感を解消し、安心感を提供しています。
さらに、習得したスキルを活かして具体的な成果を出す経験は、大きな達成感に繋がり、自己肯定感を高めます。「自分にもできる」という成功体験を積み重ねることで、自信を持って次のステップへ進むことができるようになるのです。仲間と共に目標に向かって努力し、互いに支え合う経験も、人との繋がりを深め、心の安定に寄与します。上大岡から【めいあい六浦】に通うことで、単に働くこと以上の価値、すなわち精神的な豊かさを手に入れることができるでしょう。
理想の仕事へ繋げる！【めいあい六浦】卒業後のステップとサポート体制
【めいあい六浦】は、利用者の皆様が理想の仕事へと繋がるための「通過点」でありたいと考えています。そのため、卒業後のステップアップについても、具体的なサポート体制を充実させています。B型事業所での活動を通じて培ったスキルと自信を武器に、一般就労やステップアップ型の他の事業所への移行など、多様な選択肢をサポートします。
卒業が近づいてきた段階で、個別のキャリアカウンセリングを実施し、これまでの経験や習得スキル、そして今後の希望を踏まえて、最適な進路を共に検討します。例えば、一般企業への就職を目指す方には、就職活動における具体的なアドバイスや企業とのマッチング支援を行います。履歴書や職務経歴書の作成サポートはもちろん、模擬面接を通じて実践的な練習を重ねることで、自信を持って選考に臨めるようサポートします。
また、より専門性の高いスキルを磨きたい方には、職業訓練校の紹介や、関連する資格取得の支援なども行います。私たちは、利用者の皆様が一度卒業した後も、必要に応じて相談に乗れるような関係性を大切にしています。卒業は終わりではなく、新たなスタート。上大岡から通いながら、【めいあい六浦】で得た経験とサポートを最大限に活用し、あなたの理想とする仕事への道を切り拓きましょう。
FAQ
上大岡から【めいあい六浦】までの交通手段はどのようなものがありますか？
【めいあい六浦】は、上大岡駅から公共交通機関を利用してアクセスしやすい場所に位置しています。具体的なルートや所要時間については、個別相談の際に詳しくご案内させていただきます。公共交通機関を利用して無理なく通所できるよう、スタッフが親身になってサポートいたしますのでご安心ください。
未経験でもIT系のスキルやウェブ制作のスキルを習得することは可能でしょうか？
はい、未経験の方でもIT系のスキルやウェブ制作のスキルを習得することは十分に可能です。【めいあい六浦】では、基礎から応用まで段階的に学べるカリキュラムをご用意しており、経験豊富なスタッフが個別に丁寧に指導いたします。個人のペースに合わせて無理なく学習を進められるようサポートしますので、ご安心ください。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
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当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
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重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
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当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
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前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
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