上大岡から【めいあい六浦】へ！『高工賃』で『「家族の理解が得られない」「サポート体制が不十分」』あなたの悩みを解決！家族との連携を強化し、あなたと家族が共に安心できる「めいあい六浦」の具体的な支援体制

この記事の要点　めいあい六浦は、横浜市金沢区に位置し、上大岡駅からアクセスしやすい就労継続支援B型事業所です。高い工賃を目指しながら、利用者本人だけでなく、家族の理解促進とサポート体制の充実により、安心して通所できる環境を提供しています。

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

上大岡駅からアクセスしやすい場所にある就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、高い工賃を目指しながら、利用者様ご本人の支援はもちろんのこと、ご家族様との連携を重視したサポート体制を築いています。 「家族の理解が得られない」「サポート体制が不十分で不安」といったお悩みを抱えている方も少なくないでしょう。ここでは、「めいあい六浦」がどのようにしてこれらの課題を解決し、あなたとご家族が共に安心して日々の生活を送れるよう支援していくのか、その具体的な取り組みについて詳しくご紹介します。

上大岡からのアクセス抜群！「めいあい六浦」が高い工賃を実現できる理由

上大岡駅から「めいあい六浦」へのアクセスは非常に便利で、通勤の負担が少ないことは、日々の活動を継続する上で大きなメリットとなります。私たちは、利用者様が安心して通所できる環境を提供し、その上で高い工賃を実現するための独自の取り組みを行っています。高い工賃は、利用者様の生活の安定に直結し、社会参加へのモチベーションを高める重要な要素であると考えています。しかし、単に高い工賃を提示するだけでなく、その工賃を継続的に生み出すための仕組みづくりに力を入れています。

• 事業内容の工夫: 「めいあい六浦」では、市場のニーズを捉えた事業内容を展開しています。例えば、地域企業との連携を密にし、安定した仕事量を確保することで、利用者様が継続的に工賃を得られるようにしています。データ入力、軽作業、内職など、多岐にわたる作業の中から、利用者様一人ひとりの能力や特性に合わせた仕事を提供することで、生産性の向上を図っています。また、新しい技術やトレンドを取り入れた作業にも積極的に挑戦し、より付加価値の高い仕事を提供することで、工賃アップを目指しています。
• 生産性向上への取り組み: 利用者様一人ひとりのスキルアップを支援するための研修プログラムやOJTを充実させています。具体的には、作業効率を上げるためのツールの導入や、より質の高い製品・サービスを提供するための指導を徹底しています。これにより、作業の質と量の両面から生産性を向上させ、それが直接工賃に反映される仕組みを構築しています。定期的な面談を通じて、利用者様の目標設定を支援し、達成度に応じて新たなスキル習得の機会を提供することで、継続的な成長を促しています。
• 個別支援計画に基づくサポート: 利用者様個々の能力や希望を尊重し、それぞれに合った個別支援計画を策定します。この計画は、工賃向上を目指す上で重要な指針となり、具体的な目標設定とその達成に向けたステップを明確にします。例えば、「特定の作業スキルを習得し、より高い工賃の仕事に挑戦する」「作業量を増やすための体力向上を目指す」など、具体的な目標を設定し、支援員が伴走しながらサポートします。

これらの取り組みにより、「めいあい六浦」は利用者様が高い工賃を得られるよう支援し、経済的な自立と自信の獲得を強力に後押ししています。上大岡からの通いやすさと相まって、利用者様が安心して長く通える環境を提供しています。

「家族の理解が得られない」を解決！ご家族との信頼関係を築くための支援策

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就労継続支援B型事業所を利用する際、ご家族の理解や協力は非常に重要です。しかし、「家族が事業所のことをよく知らない」「子どもの将来について不安を感じている」「どのようにサポートすれば良いか分からない」といったご家族様の声も少なくありません。「めいあい六浦」では、このようなご家族様の不安や疑問を解消し、利用者様が安心して活動できるよう、ご家族との信頼関係構築に特に力を入れています。

• 定期的な情報共有と面談: ご家族様との定期的な情報共有は、利用者様の状態や事業所での活動内容を正確にお伝えし、相互理解を深める上で不可欠です。私たちは、月次報告書や連絡帳を通じて、利用者様の日々の様子や作業の進捗、体調の変化など、細やかな情報をお届けします。また、定期的な個別面談の機会を設けています。この面談では、利用者様の現在の状況だけでなく、将来の目標や課題についてもご家族様と一緒に話し合い、共通の認識を持つことを重視しています。ご家族様の疑問や不安に寄り添い、丁寧にお答えすることで、事業所への理解を深めていただきます。
• ご家族向け説明会の実施: 事業所の理念、サービス内容、利用者の成功事例（特定の個人を特定できない範囲での一般的な事例）などを分かりやすく説明するご家族向け説明会を定期的に開催しています。この説明会では、事業所の雰囲気や実際に利用者様が取り組んでいる作業風景をご覧いただく機会も設けることで、より具体的に事業所の活動をイメージしていただけるよう努めています。また、他のご家族様との交流の場を提供することで、情報交換や共感の機会を創出し、孤立感を解消することにも繋がると考えています。
• 緊急時の迅速な連絡体制: 予期せぬ体調不良や緊急事態が発生した場合に備え、ご家族様への迅速な連絡体制を確立しています。事前にご家族様と連絡手段や緊急連絡先を確認し、いざという時にスムーズな連携が取れるよう努めています。また、緊急時だけでなく、日々の些細な変化や気になる点についても、必要に応じてご家族様に連絡を取り、情報共有を行うことで、安心感を醸成しています。

これらの取り組みを通じて、「めいあい六浦」はご家族様が抱える不安を解消し、事業所への理解と信頼を深めていただくことを目指しています。ご家族様が事業所の取り組みを理解し、応援してくださることで、利用者様もより安心して日々の活動に集中できると考えています。

「サポート体制が不十分」の不安を解消！「めいあい六浦」の個別支援計画と専門スタッフ

就労継続支援B型事業所を選ぶ際、最も気になる点の一つが「サポート体制が充実しているか」ではないでしょうか。「めいあい六浦」では、利用者様一人ひとりが抱える課題や目標に真摯に向き合い、個別のニーズに合わせたきめ細やかなサポートを提供しています。専門知識を持ったスタッフが、利用者様が安心して作業に取り組めるよう、包括的な支援を行います。

• 個別支援計画の綿密な策定と見直し: 利用者様それぞれの障害特性、体力、興味関心、将来の希望などを詳細にヒアリングし、個別支援計画を策定します。この計画は、単なる作業内容のリストアップではなく、利用者様の「こうなりたい」という思いを尊重し、具体的な目標とその達成に向けたステップを明確にするものです。例えば、「コミュニケーション能力を高めたい」「特定のPCスキルを習得したい」「一般就労を目指したい」といった個別の目標に対し、どのような作業を通じて、どのようなスキルを身につけていくのか、具体的な支援内容を盛り込みます。そして、この計画は一度作って終わりではなく、定期的に利用者様本人、ご家族、そして支援員が話し合い、進捗状況や変化に応じて柔軟に見直していきます。これにより、常に利用者様にとって最適な支援が提供されるよう努めています。
• 多職種連携による専門的サポート: 「めいあい六浦」には、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格を持つ専門スタッフが在籍しています。これらの専門家が連携し、利用者様の就労面だけでなく、生活面、精神面における課題にも多角的にアプローチします。例えば、体調管理に関する相談、ストレスマネジメントのアドバイス、関係機関との連携支援など、幅広いサポートを提供します。また、必要に応じて、医療機関や相談支援事業所など、外部の専門機関と連携し、より専門的な支援を受けられるよう手配することもあります。スタッフ間の情報共有も密に行い、利用者様に関する共通認識を持ち、一貫性のある支援を心がけています。
• 安心して働ける環境整備: 作業環境は、利用者様が集中して作業に取り組めるよう、明るく清潔に保たれています。また、作業内容に応じて適切な設備や道具を準備し、安全面に配慮しています。休憩時間には、利用者様同士が交流できるスペースを設け、リラックスできる環境を提供しています。さらに、困ったことや悩みがあれば、すぐにスタッフに相談できる体制を整え、心理的な負担を軽減できるよう努めています。例えば、作業内容が難しく感じられる場合や、人間関係で悩んだ際には、個別の面談を通じて状況を把握し、適切なアドバイスや解決策を共に考えていきます。

「めいあい六浦」は、これらの手厚い個別支援と専門スタッフのサポートにより、「サポート体制が不十分」というご家族様の不安を解消し、利用者様が安心して日々の活動に取り組める環境を提供しています。

家族との連携を強化！「めいあい六浦」が提供する具体的な安心サポート

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利用者様ご本人だけでなく、ご家族様も安心して日々の生活を送れるよう、「めいあい六浦」では、家族との連携を強化するための具体的なサポート体制を整えています。ご家族様が抱える「このままで大丈夫だろうか」「将来が不安」といった漠然とした心配事に対し、具体的な情報提供と継続的なサポートで応えていきます。

• ご家族様向け個別相談会の実施: 定期的な面談とは別に、ご家族様が個別に相談できる機会を設けています。例えば、利用者様の将来の進路について、一般就労への移行について、または日常生活における困りごとなど、どのような内容でも専門スタッフが親身になって相談に応じます。この個別相談会は、ご家族様が抱えるデリケートな問題や、他の方には話しにくい内容についても安心して相談できる場として機能します。必要に応じて、適切な情報提供や、他の専門機関への橋渡しなども行います。
• 社会資源に関する情報提供と活用支援: 就労継続支援B型事業所以外にも、利用者様やご家族様をサポートする様々な社会資源（地域の福祉サービス、助成金制度、相談窓口など）が存在します。「めいあい六浦」では、これらの社会資源に関する最新の情報をご家族様に提供し、必要に応じてその活用方法についても具体的に支援します。例えば、「どのようなサービスが利用できるのか」「申請手続きはどのようにすれば良いのか」といった疑問に対し、専門スタッフが丁寧にアドバイスし、書類作成のサポートを行うこともあります。これにより、ご家族様が情報不足のために利用可能な支援を受けられないという状況を防ぎ、利用者様とそのご家族様の生活基盤をより強固なものにしていきます。
• 家族会・交流会の開催: 定期的にご家族様向けの交流会や家族会を開催し、同じ境遇を持つご家族様同士が情報交換したり、悩みや喜びを共有したりできる場を提供しています。このような場は、ご家族様が抱える孤立感を解消し、精神的な支えとなることが期待されます。経験談を共有することで、新たな気づきや解決策が見つかることもあります。また、事業所のスタッフも参加し、日頃の感謝を伝えたり、ご家族様からの率直な意見を伺ったりする貴重な機会としても活用しています。この交流会を通じて、事業所とご家族様との間の信頼関係がより一層深まることを目指しています。

これらの多角的なサポートを通じて、「めいあい六浦」は利用者様だけでなく、ご家族様も共に安心し、希望を持って日々の生活を送れるよう、強力に支援していきます。

上大岡からの新しい一歩！「めいあい六浦」で叶えるあなたらしい未来

上大岡駅からアクセスしやすい「めいあい六浦」は、単なる就労継続支援B型事業所ではありません。利用者様一人ひとりが自分らしく輝き、それぞれの目標に向かって進んでいけるよう、全スタッフが心を込めてサポートする場所です。高い工賃を目指しながら、ご家族様との連携を重視したきめ細やかな支援を通じて、あなたとご家族が共に安心して、そして希望に満ちた未来を築けるよう努めています。

• 個性を活かした作業内容: 「めいあい六浦」では、データ入力や軽作業、内職など、多岐にわたる作業の中から、利用者様一人ひとりの特性や興味、スキルレベルに合わせた作業を提供しています。得意なことを活かせる場があることで、達成感を感じやすくなり、自信の向上にも繋がります。また、新しいスキルを習得する機会も豊富に用意されており、自身の可能性を広げることができます。例えば、文章作成が得意な方にはライティング業務、細かい作業が得意な方には組み立て作業など、多様な選択肢があります。
• 社会との繋がりを深める機会: 事業所での活動を通じて、利用者様は地域社会との繋がりを深めることができます。作業を通じて社会貢献を実感したり、地域企業との連携プロジェクトに参加したりすることで、社会の一員としての役割を再認識し、自信を深めることができます。また、他の利用者様との交流や、地域イベントへの参加などを通じて、人間関係の輪を広げ、社会性を養うことも可能です。これらの経験は、一般就労を目指す上でも貴重な財産となります。
• ステップアップを応援する環境: 「めいあい六浦」は、利用者様がB型事業所での経験を活かして、次のステップに進むことを積極的に応援しています。一般就労への移行を希望する方には、就職活動のサポート、面接練習、履歴書作成のアドバイスなど、具体的な支援を行います。また、就職後も必要に応じて定着支援を行うことで、長期的な安定就労をサポートします。たとえ一般就労が難しくても、より高い工賃を目指せる作業への挑戦や、新しいスキルの習得など、一人ひとりの「もっとこうなりたい」という思いに応えられるよう、多様な選択肢を提示し、それぞれのペースで成長できるよう支援します。

上大岡という便利な立地から、新しい自分に出会うための第一歩を踏み出してみませんか？「めいあい六浦」は、あなたの「働きたい」という気持ちを大切にし、家族の理解を深めながら、あなたらしい未来を共に創造していくパートナーです。見学や相談も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

よくあるご質問

Q1: 上大岡からのアクセス方法を教えてください。

A1: 「めいあい六浦」は、上大岡駅から電車でのアクセスが非常に便利です。京浜急行線を利用して最寄り駅までお越しいただけます。駅から事業所までは徒歩圏内で、日々の通勤に負担を感じにくい立地です。詳細な道順や所要時間については、お気軽にお問い合わせください。見学の際にも詳しくご案内させていただきます。

Q2: 家族が事業所のことを理解してくれるか不安です。どのようなサポートがありますか？

A2: 「めいあい六浦」では、ご家族様の不安を解消し、事業所への理解を深めていただくための多様なサポートをご用意しています。具体的には、定期的な個別面談や連絡帳による情報共有、ご家族様向けの説明会や交流会の開催、そして個別相談会の実施などです。ご家族様が事業所の活動内容や利用者様の様子を把握し、安心して応援していただけるよう、きめ細やかなコミュニケーションを心がけています。どんな些細なことでも、お気軽にご相談いただける体制を整えていますのでご安心ください。

法人代表　栁瀨和浩

東京福祉大学卒業　社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10分
又はバス2分

瀬ケ崎バス停
下車０分

045-374-4363

営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）

メール

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す

B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。

• 2025年9月実績　時給506円　平均工賃33,742円
• 2025年8月実績　時給537円　平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー

決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境

数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。

045-374-4363

電話でのお問い合わせはこちら（月～金曜日：9時～17時）

メールでお問合せ

見学・体験などお気軽にお問い合わせください。

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プライバシーポリシー

めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。

利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。

本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。

当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。

当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。

前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。

当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。

前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。

当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com

以上

よくある質問

上大岡からのアクセス方法を教えてください。

めいあい六浦は上大岡駅から京浜急行線を利用し、最寄り駅までアクセス可能です。駅から事業所までは徒歩圏内で、日々の通勤負担が少ない立地です。詳細な道順や所要時間はお気軽にお問い合わせください。

家族が事業所のことを理解してくれるか不安です。どのようなサポートがありますか？

めいあい六浦では、ご家族との定期的な情報共有や個別面談、事業所説明会を通じて理解を深めます。また、緊急時の迅速な連絡体制を整え、ご家族が安心して利用者様を支えられるよう努めています。

高い工賃を目指せるとありますが、具体的にどのような取り組みがありますか？

地域企業との連携で安定した仕事量を確保し、データ入力や軽作業など多様な作業を提供します。個別支援計画に基づきスキルアップ研修やOJTを充実させ、生産性向上を図ることで、工賃アップを目指しています。

サポート体制について詳しく知りたいです。

個別支援計画を綿密に策定し、社会福祉士や精神保健福祉士など専門スタッフが多角的にサポートします。安心して作業に取り組める環境を整備し、利用者様の目標達成に向けたきめ細やかな支援を提供しています。

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