追浜駅から通える【めいあい六浦】で、高工賃を実現!「障害で就職が難しいと諦めている」「ブランクがあり、社会復帰に不安がある」あなたの悩みを解決!めいあい六浦が提供する『実践的な職業訓練』と『就職に直結する専門スキル』で、自信を持って高収入を目指す具体的なステップ

この記事の要点 横浜市金沢区の就労継続支援B型事業所めいあい六浦は、追浜駅から通所可能で、障害やブランクで就職に不安を抱える方へ高工賃実現のための実践的な職業訓練と専門スキル習得を提供します。個別支援と就職後サポートで、経済的自立を目指します。

高い工賃

人気No.1

平均工賃 35,905円

平均時給 466円

35,049円

@468円

33,742円

@506円

34,390円

@567円

35,662円

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39,940円

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35,267円

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37,289円

@516円

地域の平均と比べてください(公表されている最新情報:令和5年度版)

全国平均工賃

神奈川県平均工賃

横浜市平均工賃

17,031

23,053

23,408

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

「障害があるから高収入は無理だ…」「ブランクが長くて、社会復帰への一歩が踏み出せない…」

追浜駅周辺にお住まいで、このような悩みを抱えていませんか?

確かに、障害やブランクは就職活動において、乗り越えるべき壁となることがあります。しかし、諦める必要は決してありません。

追浜駅からアクセス抜群の就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】は、あなたの「高工賃を実現したい」という願いを全力でサポートします。

私たちは、単なる作業所の枠を超え、あなたの潜在能力を引き出し、社会で活躍できるスキルを身につけるための「実践的な職業訓練」と「就職に直結する専門スキル」を提供しています。

この記事では、めいあい六浦がどのようにあなたの悩みを解決し、自信を持って高収入を目指すための具体的なステップをご案内します。

障害やブランクを乗り越え、自分らしい働き方を見つけ、経済的な自立を達成したいと願うすべての方へ、めいあい六浦が新たな可能性の扉を開きます。

追浜駅から通える利便性:めいあい六浦が提供するアクセシビリティ

めいあい六浦は、追浜駅から非常にアクセスしやすい立地にあり、地域の皆様にとって通いやすい事業所であることを第一に考えています。公共交通機関を利用して無理なく通所できることは、就労継続支援B型事業所を選ぶ上で重要な要素の一つです。特に、身体的な負担を最小限に抑えたい方や、日々の通所を継続したいと考えている方にとって、交通の便の良さは大きなメリットとなります。私たちは、利用者様が安心して、そして継続的に通所できるよう、駅から事業所までの道のりや所要時間、公共交通機関の利用方法について、具体的な情報提供を心がけています。

また、通所時の負担軽減策として、送迎サービスの有無や、交通費補助の制度についても、個別にご相談に応じています。利用者様一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応を行うことで、通所に対する心理的・物理的なハードルを低減し、より多くの方がめいあい六浦での支援を受けられるよう努めています。通所経路の不安や、交通手段に関するご心配がある場合でも、まずは一度ご相談ください。専任のスタッフが丁寧にご案内し、最適な通所方法を一緒に考えさせていただきます。

このように、めいあい六浦は単に地理的に近いだけでなく、利用者様が安心して通い続けられるようなサポート体制を整え、追浜駅周辺にお住まいの方々にとって、最も身近で信頼できる就労継続支援B型事業所でありたいと願っています。利便性の高さは、日々の訓練や作業への集中を促し、結果として高工賃を目指す上での大切な基盤となります。

「障害で就職が難しい」を乗り越える:めいあい六浦の個別支援プログラム

「障害があるから、希望する職種に就くのは難しいのではないか…」「自分の特性を理解してくれる職場が見つかるか不安…」このような悩みは、多くの利用者様が抱える共通の課題です。めいあい六浦では、このような不安を解消し、利用者様一人ひとりが持つ個性や能力を最大限に活かせるよう、きめ細やかな個別支援プログラムを提供しています。私たちは、画一的な支援ではなく、利用者様それぞれの障害特性、これまでの経験、そして将来の目標を丁寧にヒアリングし、オーダーメイドの支援計画を策定します。

具体的には、まず「個別面談」を通じて、利用者様の現状やニーズを深く理解することから始めます。その上で、目標設定を行い、それに基づいた「個別支援計画」を作成します。この計画には、日々の作業内容、スキルアップのための訓練、ビジネスマナーの習得、就職活動のサポートなど、多岐にわたる項目が含まれます。また、利用者様が抱える精神的な負担を軽減するため、定期的なカウンセリングや、ストレスマネジメントのプログラムも組み込んでいます。障害特性に合わせた環境調整や、働きやすい職場環境づくりのアドバイスも行い、利用者様が自信を持って社会と向き合えるようサポートします。

私たちは、利用者様が「障害があるからできない」と諦めるのではなく、「障害があってもできること」を広げ、自信を持って就職活動に臨めるよう、あらゆる面から支えます。障害を個性と捉え、それを強みとして活かせるような職業訓練と支援を通じて、利用者様が目指す高工賃、そして社会での活躍を強力に後押しします。

「ブランクがあり、社会復帰に不安がある」を解消:実践的な職業訓練とキャリア形成支援

長期間のブランクは、社会復帰への大きな不安要素となり得ます。めいあい六浦では、そうした不安を解消し、自信を持って社会へと踏み出せるよう、「実践的な職業訓練」「キャリア形成支援」に重点を置いています。私たちは、単なる軽作業だけでなく、実際に企業で求められるようなスキルを習得できる多様なプログラムを用意しています。例えば、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)の習得、ビジネス文書作成、データ入力、情報収集、そしてコミュニケーション能力の向上など、多岐にわたる訓練を通じて、現代社会で通用する実践力を養います。

これらの訓練は、座学だけでなく、実際の業務に近い形で経験を積めるよう工夫されています。グループワークや模擬面接、企業見学などを通じて、実社会での働き方を肌で感じ、適応能力を高めることができます。また、一度身につけたスキルを忘れてしまわないよう、定期的な復習や応用演習も取り入れ、着実にスキルアップできるようサポートします。ブランク期間中に変化した社会の状況や、新たなビジネスツールについても学習し、知識のアップデートを図ることで、就職への不安を払拭します。

さらに、めいあい六浦では、利用者様一人ひとりの強みや関心に合わせたキャリアパスの構築を支援します。就職後のキャリアアップを見据えた相談や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、具体的な就職活動のサポートも充実しています。ブランク期間を「自己成長のための期間」と捉え直し、新たなキャリアを築くための足がかりとなるよう、めいあい六浦は強力にサポートします。

高工賃を実現するための専門スキル習得:めいあい六浦の教育プログラム

めいあい六浦が目指すのは、単に働くことだけでなく、「高工賃」を実現し、利用者様が経済的に自立できることです。そのためには、市場価値の高い専門スキルを習得することが不可欠であると考えています。私たちは、現在の労働市場のニーズを分析し、将来性のある分野に特化した教育プログラムを提供しています。これにより、利用者様が習得したスキルが直接、高工賃に繋がるよう設計されています。

具体的には、「デジタルスキル」の習得に力を入れています。現代社会において、PC操作やインターネットを活用した業務は不可欠であり、これらのスキルは多くの職場で高く評価されます。めいあい六浦では、Webサイト制作の基礎、プログラミングの初歩、グラフィックデザインの基本、SNSを活用した情報発信、デジタルマーケティングの概念など、実践的なデジタルスキルを学ぶ機会を提供しています。これらのスキルは、在宅ワークやフリーランスとしての働き方にも繋がりやすく、多様な働き方を選択できる可能性を広げます。

また、専門スキルの習得だけでなく、「問題解決能力」「論理的思考力」といった、あらゆる職種で求められる汎用的なスキルも同時に育成します。これらは、日々の作業やプロジェクトを通じて実践的に学び、利用者様自身の成長を促します。私たちは、利用者様が自信を持って「自分にはこのようなスキルがある」と語れるようになるまで、徹底的にサポートします。めいあい六浦で身につけた専門スキルは、あなたのキャリアにおける強力な武器となり、高工賃を実現するための確かな一歩となるでしょう。

自信を持って高収入を目指す具体的なステップ:めいあい六浦での成功体験

めいあい六浦では、利用者様が高工賃、ひいては高収入を目指すための具体的なステップを明確に提示し、一貫したサポートを提供しています。この道のりは決して一人で歩むものではなく、専任のスタッフが常に寄り添い、あなたの成功を後押しします。

ステップ1:個別相談と目標設定
まず、初回面談であなたの現在の状況、これまでの経験、そして「将来どうなりたいか」という具体的な目標をじっくりと伺います。高工賃を目指す上で、どのような職種に興味があるか、どのようなスキルを身につけたいかなど、具体的な目標を一緒に設定します。

ステップ2:個別支援計画の策定
設定した目標に基づき、あなた専用の個別支援計画を作成します。この計画には、習得すべき専門スキル、必要な訓練内容、就職活動の具体的なスケジュールなどが盛り込まれます。

ステップ3:実践的な職業訓練とスキル習得
計画に沿って、めいあい六浦で実践的な職業訓練を開始します。PCスキル、ビジネス文書作成、デジタルマーケティングなど、市場価値の高い専門スキルを習得していきます。訓練は少人数制で、個々の進捗に合わせて丁寧な指導を行います。

ステップ4:就職活動のサポート
スキルが身についたら、いよいよ就職活動です。履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接、企業とのマッチングなど、きめ細やかなサポートを提供します。あなたの強みや特性を活かせる企業を見つけ、自信を持って面接に臨めるよう支援します。

ステップ5:就職後の定着支援
めでたく就職が決まった後も、めいあい六浦のサポートは続きます。新しい職場での悩みや困りごとがあれば、いつでも相談に乗ります。職場との連携を図りながら、あなたの就労が安定するよう、継続的にサポートします。

これらのステップを通じて、多くの利用者様が高工賃を実現し、社会での活躍を果たしています。めいあい六浦は、あなたの「高収入を目指したい」という強い気持ちを、確かなスキルと手厚いサポートで現実のものとします。ぜひ一歩踏み出し、私たちと一緒に未来を切り開きましょう。

よくある質問

追浜駅からめいあい六浦まではどのように行けば良いですか?

めいあい六浦は追浜駅から公共交通機関でアクセスしやすい立地です。具体的な経路や所要時間、バス利用方法は初回面談時にご案内します。通所に不安がある方には、送迎サービスや交通費補助も個別に相談に応じ、無理なく通所できるようサポートします。

障害があっても高工賃の仕事を見つけることは可能ですか?

はい、可能です。めいあい六浦では、市場価値の高いデジタルスキルやビジネススキル習得に特化した職業訓練を提供しています。個別の強みを活かせるよう、専門スキルと就職支援で高工賃に繋がる仕事探しをサポートし、経済的自立を目指します。

ブランクが長くても社会復帰できるか不安です。

めいあい六浦では、長期ブランクの方も自信を持って社会復帰できるよう支援します。基本的なPCスキルからビジネス文書作成、情報収集など実践的な職業訓練を提供。グループワークや模擬面接で適応能力を高め、履歴書添削や面接対策で就職活動をサポートします。

どのような専門スキルを学べますか?

高工賃実現のため、市場価値の高いデジタルスキル習得に力を入れています。Webサイト制作の基礎、プログラミング初歩、グラフィックデザイン、SNS活用、デジタルマーケティングの概念など、在宅ワークにも繋がりやすい実践的なスキルを学べます。

法人代表 栁瀨和浩

東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。(東京都出身)

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10
又はバス2

瀬ケ崎バス停
下車0分

営業時間 9:00-17:00(土・日・祝日除く)

見学・体験などお気軽にお問い合わせください。





    お問合せ見学希望体験希望

    プライバシーポリシー

    めいあい株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

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    「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法)

    当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,などの個人情報をお尋ねすることがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的)

    当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

    当社サービスの提供・運営のため
    ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
    有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
    上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。

    利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

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    人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
    利用目的に第三者への提供を含むこと
    第三者に提供されるデータの項目
    第三者への提供の手段または方法
    本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
    本人の求めを受け付ける方法
    前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示)

    当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。

    本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    その他法令に違反することとなる場合
    前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。

    当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。

    当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。

    前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。

    当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更)

    本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。

    当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

    住所:神奈川県横須賀市追浜本町1丁目48番地101
    社名:めいあい株式会社
    代表取締役:柳瀬和浩
    Eメールアドレス:365meiai@gmail.com

    以上