杉田駅から通える【めいあい六浦】で、高工賃を実現!「障害者枠での就職はハードルが高いと感じているけれど、一般就労を目指したい」あなたの悩みを解決する『実践的スキル習得』と『自信を育む環境』とは?
この記事の要点 杉田駅から通える就労継続支援B型事業所めいあい六浦は、高い工賃と一般就労に向けた実践的スキル習得・自信を育む環境を提供しています。障害者枠での就職に不安を抱える方の一般就労を強力にサポートします。


実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
@468円
2025年9月
33,742円
@506円
2025年10月
34,390円
@567円
2025年11月
35,662円
@520円
2025年12月
39,940円
@580円
2026年1月
35,267円
@506円
2026年2月
37,289円
@516円
地域の平均と比べてください(公表されている最新情報:令和5年度版)
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
杉田駅からアクセス抜群!【めいあい六浦】が高工賃を実現できる理由
杉田駅から公共交通機関を利用してスムーズに通える【めいあい六浦】は、利用者の皆様に高い工賃を提供することを目指しています。これは単に多くの作業をこなすだけでなく、その作業自体に高い付加価値を見出し、質の高いサービスとして提供することで実現しています。当事業所では、独自のビジネスモデルと多岐にわたる事業展開により、安定した収益基盤を構築しています。例えば、地域社会のニーズに応えるべく、専門的な知識や技術を要する業務を積極的に請け負い、それに見合った対価をいただくことで、結果として利用者の皆様への工賃還元率を高めています。また、利用者一人ひとりのスキルや適性を見極め、最も能力を発揮できる業務に配置することで、生産性の向上を図り、事業全体の収益力を強化しています。さらに、企業との連携を密にし、継続的な業務の依頼を確保することで、安定的な工賃の支払いを可能にしています。これらの取り組みにより、【めいあい六浦】は「通うだけで終わり」ではなく、「働きがいを感じ、経済的な自立へと繋がる」就労継続支援B型事業所として、多くの皆様に選ばれています。杉田駅から通いやすい立地も、継続的な通所を後押しする重要な要素となっています。私たちは、利用者の皆様が安心して作業に取り組める環境を提供し、自身の能力を最大限に引き出せるよう、常にサポート体制を強化しています。
「障害者枠での就職はハードルが高い」と感じるあなたへ:一般就労への道のりをサポート
▶ 関連記事:杉田駅から19分の就労継続支援B型事業所
「障害者枠での就職はハードルが高いと感じているけれど、一般就労を目指したい」という思いを抱える方は少なくありません。【めいあい六浦】は、そのような皆様の気持ちに寄り添い、一般就労への具体的な道のりを共に歩むパートナーです。私たちは、障害者枠の就職活動における特有の課題や、一般就労への移行に際して生じる不安を深く理解しています。そのため、単に作業を提供するだけでなく、一般企業で通用する実践的なスキル習得に重点を置いたプログラムを提供しています。例えば、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、PCスキル(文書作成、表計算、プレゼンテーションなど)、情報管理、問題解決能力といった、あらゆる職種で求められる汎用性の高いスキルを、実際の業務を通して身につけることができます。また、模擬面接や履歴書・職務経歴書の作成指導、職場実習の機会提供など、就職活動全般をサポートする体制を整えています。これらの支援は、利用者の皆様が「自分にもできる」という自信を育み、一般就労への不安を払拭し、目標達成へと力強く後押しします。私たちは、一人ひとりの個性と能力を尊重し、それぞれのペースに合わせたきめ細やかなサポートを通じて、皆様が社会で活躍できる日を心から願っています。
『実践的スキル習得』で未来を拓く:あなたの「できる」を増やすプログラム
【めいあい六浦】では、利用者の皆様が一般就労で活躍するために不可欠な『実践的スキル習得』に特化したプログラムを提供しています。机上での学習だけでなく、実際の業務を通して「生きる力」を養うことを重視しています。当事業所で取り組む業務は多岐にわたり、例えばデータ入力や書類作成などのPC業務、製品の組み立てや検査といった軽作業、ウェブサイトの更新やSNS運用などのデジタルコンテンツ作成、さらには簡単なデザイン業務やプログラミングの基礎まで、多様なスキルを身につける機会があります。これらの業務は、それぞれの利用者の能力や関心に合わせて提供され、段階的にレベルアップしていくことができます。専門のスタッフが常に近くで見守り、一人ひとりに合わせた指導を行うため、未経験の方でも安心して取り組むことが可能です。また、チームでの作業を通じて協調性やコミュニケーション能力を養う機会も豊富にあります。作業の成果物に対してフィードバックを受け、改善を重ねることで、PDCAサイクルを自然と実践し、自己成長を促します。これらの実践的な学びは、単なる知識の詰め込みではなく、社会で実際に役立つ「使えるスキル」として、利用者の皆様の自信と可能性を大きく広げます。杉田駅から通いやすい環境で、あなたの未来を拓くスキルを一緒に身につけましょう。
『自信を育む環境』で前向きな一歩を:安心して挑戦できるサポート体制
▶ 関連記事:横浜市【杉田駅】から“発達障害の発達特性”に合わせて通う高い工賃のB型事業所めいあい六浦
一般就労を目指す上で、スキル習得と同じくらい重要なのが、自己肯定感を高め、自信を持って社会に踏み出すことです。【めいあい六浦】では、利用者の皆様が安心して挑戦し、前向きな気持ちで成長できる『自信を育む環境』を提供しています。私たちは、失敗を恐れず、新たなことに挑戦することを奨励しています。どんな小さな成功でも共に喜び、その努力を高く評価することで、利用者の皆様が「自分にはできる」という感覚を育めるよう努めています。事業所内は、利用者同士が互いに支え合い、協力し合える温かい雰囲気に満ちています。経験豊富なスタッフは、それぞれの利用者の特性を深く理解し、画一的な指導ではなく、個別最適化されたサポートを行います。例えば、ストレスマネジメントに関するアドバイスや、不安軽減のためのカウンセリングなど、心の健康にも配慮した支援を提供しています。また、定期的な面談を通じて、目標設定のサポートや進捗状況の確認を行い、常に利用者の皆様の「今」に寄り添います。このような細やかな配慮と継続的なサポートが、利用者の皆様が安心して自身の可能性を追求し、新たなスキルを習得する原動力となります。杉田駅から通いやすい立地も、日々の通所に伴う負担を軽減し、精神的な安定に寄与しています。私たちは、利用者の皆様が社会の中で輝けるよう、心の面からも全力でサポートします。
【めいあい六浦】が提供する独自の「就労支援ステップ」で、あなたの未来を具体化
【めいあい六浦】では、一般就労を目指す皆様一人ひとりの状況に合わせた、独自の「就労支援ステップ」を提供しています。このステップは、明確な目標設定から実践的なスキル習得、そして最終的な就職までを段階的にサポートする包括的なプログラムです。最初のステップでは、個別面談を通じて、これまでの経験、得意なこと、苦手なこと、そして将来の希望を丁寧にヒアリングし、利用者様の「現在地」と「目指す未来」を明確にします。次に、その目標達成のために必要なスキルや知識を洗い出し、具体的な訓練計画を策定します。この計画に基づき、当事業所内で提供される多様な作業を通じて、実践的なスキルを習得していきます。例えば、PCスキル、コミュニケーション能力、ビジネスマナー、タイムマネジメントなど、一般企業で求められる基本的な能力から、より専門的なスキルまで、幅広く学ぶことができます。スキル習得と並行して、履歴書や職務経歴書の作成指導、模擬面接、職場見学や実習といった、就職活動に直結するサポートも充実しています。さらに、就職後の職場定着支援にも力を入れており、定期的な面談や相談を通じて、新たな職場での適応をサポートします。この一貫した支援体制が、【めいあい六浦】が多くの利用者様から選ばれる理由です。杉田駅からアクセスしやすい場所で、あなたの未来を具体的に描き、実現するための強力なパートナーとして、私たちがお手伝いいたします。
よくある質問
-
めいあい六浦が高い工賃を実現できるのはなぜですか?
-
独自のビジネスモデルで高付加価値業務を請け負い、利用者のスキルを活かした配置で生産性を高めています。企業との連携も密にし、安定した収益を工賃として還元しています。
-
一般就労を目指す上で、どのようなスキルが身につけられますか?
-
ビジネスマナー、コミュニケーション、PCスキル(文書・表計算・プレゼン)、情報管理、問題解決能力など、一般企業で必須となる実践的なスキルを業務を通して習得できます。
-
働く上で自信がないのですが、どのようなサポートがありますか?
-
失敗を恐れず挑戦できる温かい環境で、小さな成功も共に喜び評価します。個別最適化された指導やストレスマネジメント、カウンセリングで、安心して成長を後押しします。
-
就職活動に関する具体的な支援内容はありますか?
-
履歴書・職務経歴書作成指導、模擬面接、職場実習の機会提供など、就職活動全般をサポートします。就職後の職場定着支援も行い、新たな職場への適応を支援します。
法人代表 栁瀨和浩

東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。(東京都出身)
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車0分
営業時間 9:00-17:00(土・日・祝日除く)

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています(現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円)。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。


メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。
第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。
第2条(個人情報の収集方法)
当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。
第8条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。
第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。
住所:神奈川県横須賀市追浜本町1丁目48番地101
社名:めいあい株式会社
代表取締役:柳瀬和浩
Eメールアドレス:365meiai@gmail.com
以上


