上大岡から【めいあい六浦】へ!高工賃B型事業所で『「仕事はしたいけど、生活リズムが不規則で安定した働き方が難しい」』あなたの悩みを解決!自分に合った時間で高収入を実現する「めいあい六浦」の柔軟なシフトと個別対応
この記事の要点 上大岡からアクセス可能な就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、生活リズムが不規則な方でも柔軟なシフトと個別対応で高工賃を実現できる環境を提供しています。一人ひとりに寄り添い、安定した働き方をサポートします。


実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
@468円
2025年9月
33,742円
@506円
2025年10月
34,390円
@567円
2025年11月
35,662円
@520円
2025年12月
39,940円
@580円
2026年1月
35,267円
@506円
2026年2月
37,289円
@516円
地域の平均と比べてください(公表されている最新情報:令和5年度版)
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
「仕事はしたいけれど、生活リズムが不規則で安定した働き方が難しい」
「自分のペースで働きたいけれど、なかなか理解してくれる職場が見つからない」
「できれば高い工賃を得て、経済的にも自立したい」
もしあなたがこのような悩みを抱えているのであれば、上大岡駅からアクセスしやすい就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」が、あなたのその思いを現実にするための最適な場所かもしれません。私たちは、画一的な働き方を強いるのではなく、一人ひとりの個性や生活状況に深く寄り添い、柔軟な働き方を提案しています。特に、生活リズムが安定しない方、体調の波がある方でも安心して働ける環境を整え、それぞれの「働きたい」という意欲を最大限にサポートしています。また、単に「働く」だけでなく、その働きが適切な報酬、すなわち「高い工賃」へとつながるよう、事業内容や支援体制を構築しています。
上大岡から「めいあい六浦」へのアクセスと、あなたを待つ新しい働き方
上大岡駅から「めいあい六浦」へは、公共交通機関を利用してスムーズにアクセスすることが可能です。通勤にかかる時間や労力は、日々の生活において重要な要素であり、特に体調に波がある方にとっては、事業所へのアクセスが良いことは非常に大きなメリットとなります。「めいあい六浦」は、利用者の皆様が無理なく通所できるよう、立地にも配慮して開設されています。私たちは、単に場所が近いというだけでなく、通所すること自体が負担とならないような、温かく迎え入れる雰囲気と、一人ひとりに合わせた働き方を提案することで、新しい生活のリズムを築くお手伝いをしています。
- アクセスへの配慮: 上大岡からのアクセス経路は、公共交通機関を利用した場合でも複雑ではなく、初めての方でも安心して通所できるよう配慮しています。
- 無理のない通勤: 体調に合わせた通勤方法や時間帯についても、個別の相談を通じて柔軟に対応しています。
- 事業所内の快適な環境: 通所後の事業所内は、集中して作業に取り組める落ち着いた空間を提供し、休憩スペースも充実させています。
「めいあい六浦」は、あなたが安心して通い、新しい自分らしい働き方を見つけられる場所です。上大岡からのアクセス方法についても、ご不明な点があればいつでもお気軽にお問い合わせください。私たちは、あなたが「めいあい六浦」で新しい一歩を踏み出すことを心から歓迎します。
不規則な生活リズムを強みに変える!「めいあい六浦」の柔軟なシフト制度
「一般的な就労の場では、決まった時間に出勤し、決められた時間まで働くことが求められる。しかし、自分の生活リズムではそれが難しい…」
多くの方が抱えるこの悩みに、「めいあい六浦」は真摯に向き合っています。私たちは、画一的な労働時間ではなく、利用されるお一人お一人の体調や生活サイクルを最優先に考えた、非常に柔軟なシフト制度を採用しています。例えば、午前中は体調が優れない方には午後からの出勤を、また、数時間だけ集中して働きたい方には短時間勤務を推奨するなど、それぞれの状況に応じた働き方を実現しています。これにより、無理なく、そして継続的に仕事に取り組むことが可能となり、結果として高い工賃へと繋がる実績を上げています。
- 個別のシフト調整: 専任のスタッフが、利用される方それぞれの体調や希望を丁寧にヒアリングし、最適な勤務時間を一緒に計画します。
- 体調に応じた休憩・離席: 作業中に体調が優れないと感じた際には、周囲に遠慮することなく休憩を取れる環境を整備しています。
- 急な予定変更への対応: 医療機関への受診や、家庭の事情など、急な予定変更が必要になった場合でも、柔軟に対応し、働くことへの負担を最小限に抑えます。
あなたの不規則な生活リズムは、決して弱みではありません。「めいあい六浦」では、それを理解し、むしろあなたの強みとして生かせるような働き方を一緒に見つけ出します。自分らしい働き方を見つけ、安定した生活を築くための一歩を、私たちと共に踏み出してみませんか。
「仕事はしたいけど、安定した働き方が難しい」を解決!個別対応で実現する高工賃
「仕事はしたい。でも、自分の体調や状況に合わせた働き方ができる場所は少ない」
「働くからには、頑張った分だけしっかりと評価され、高い工賃を得たい」
このような願いをお持ちの方にとって、「めいあい六浦」はまさに理想的な場所となるでしょう。私たちは、一般的な「働く」という概念にとらわれず、利用される方それぞれのペースや能力、そして何よりも「働きたい」という意欲を大切にしています。そのために、一人ひとりに合わせた個別支援計画を策定し、段階的にスキルアップできるような作業内容を提供。これにより、無理なく継続的に働きながら、着実に工賃アップを目指せる環境を整えています。
- オーダーメイドの支援計画: 利用開始前にじっくりと面談を行い、あなたの希望、得意なこと、苦手なことを把握し、あなただけの支援計画を作成します。
- 段階的なスキルアップ: 簡単な作業から始め、徐々に難易度の高い作業へ挑戦。あなたの成長に合わせて、ステップアップできる機会を提供します。
- 成果に見合った工賃: 頑張りがしっかり工賃に反映されるような評価体制を構築しています。目標設定と達成を繰り返すことで、モチベーション高く働くことができます。
「めいあい六浦」では、「仕事はしたいけど、安定した働き方が難しい」というあなたの悩みを解決し、自分らしいペースで高収入を実現するための強力なサポート体制を整えています。あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちと一緒に具体的な形に変えていきましょう。
あなたの「働きたい」を応援!専門スタッフによる個別サポート体制
▶ 関連記事:上大岡から【めいあい六浦】へ!『障害者雇用枠での就職は難しい』と諦めていませんか?高工賃と実践的スキルで、一般企業の「即戦力」として一歩踏み出す方法
就労継続支援B型事業所を選ぶ上で、単に作業内容や工賃だけでなく、どれだけ手厚いサポートを受けられるかという点も非常に重要です。「めいあい六浦」では、利用される皆様が安心して、そして意欲的に作業に取り組めるよう、経験豊富な専門スタッフによる手厚い個別サポート体制を整えています。私たちは、あなたが抱えるあらゆる悩みや課題に対し、真摯に向き合い、共に解決策を見つけ出すことをお約束します。
- 専任の支援員が担当: 一人ひとりに専任の支援員がつき、日々の作業の進捗確認はもちろんのこと、体調管理や生活面に関する相談にもきめ細やかに対応します。
- 定期的な面談の実施: 定期的に個別面談を実施し、あなたの目標設定のサポートや、日々の困り事、将来の希望などをじっくりとヒアリング。必要に応じて支援計画の見直しも行います。
- 緊急時の対応: 作業中や通所中に体調が急変した場合でも、迅速かつ適切に対応できるよう、医療機関との連携体制も整えています。
私たちは、あなたの「働きたい」という気持ちを何よりも大切にし、その気持ちが最大限に発揮できるよう、あらゆる面からサポートします。どんな小さなことでも、一人で抱え込まずに私たちにご相談ください。「めいあい六浦」は、あなたが安心して、そして前向きに就労に取り組める「もう一つの居場所」となることを目指しています。
「めいあい六浦」で築く、自分らしいキャリアと豊かな生活
「自分に合った働き方を見つけたい」
「経済的に自立し、豊かな生活を送りたい」
「社会とのつながりを持ち、自分らしく輝きたい」
これらは、誰もが持つ自然な願いであり、「めいあい六浦」は、その願いを現実にするためのステップとなる場所です。私たちは、単に作業を提供するだけでなく、利用される方々が、働くことを通じて自己肯定感を高め、社会とつながり、そして自分らしいキャリアを築いていけるよう、多角的な支援を提供しています。高い工賃を得ることで経済的な自立を促し、それが自信となり、さらなる意欲へとつながる好循環を生み出すことを目指しています。
- スキルアップの機会: 多様な作業内容を通じて、新しいスキルを習得したり、既存のスキルをさらに磨き上げたりする機会を提供します。
- 社会参加の喜び: 働くことを通じて、地域社会とのつながりを感じ、社会の一員として貢献する喜びを実感できます。
- 将来への展望: 就労継続支援B型事業所での経験を足がかりに、一般就労へのステップアップを目指す方もサポートします。
「めいあい六浦」は、あなたが自分らしく輝ける場所です。上大岡からの一歩が、あなたの人生を豊かにする大きな一歩となることを、私たちは心から願っています。ぜひ一度、見学にいらしてください。あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちと一緒に未来へとつなげていきましょう。
よくある質問
-
上大岡からのアクセス方法について詳しく教えてください。
-
「めいあい六浦」は、上大岡駅から公共交通機関でアクセスしやすい場所にあります。具体的な交通手段や所要時間はウェブサイトで案内しており、ご不明な点はお電話やフォームでお問い合わせいただければ、スタッフが丁寧にご案内します。初めての方も安心して通所できるようサポートします。
-
体調の波が大きく、毎日決まった時間に通所できるか不安です。それでも大丈夫でしょうか?
-
はい、ご安心ください。「めいあい六浦」では、体調や生活リズムに合わせた柔軟なシフト制度を導入しています。専任スタッフが個別にヒアリングし、午前・午後のみや短時間勤務など、無理なく働ける計画を提案します。急な体調不良時も相談できる体制です。
-
めいあい六浦では、どのようにして高工賃を実現できるのでしょうか?
-
「めいあい六浦」では、一人ひとりの能力や意欲に応じた個別支援計画を策定し、段階的なスキルアップをサポートします。簡単な作業から始め、徐々に難易度を上げることで、無理なく継続的に働きながら、頑張りが工賃に反映される評価体制で高収入を目指せます。
-
専門スタッフによるサポートは具体的にどのようなものですか?
-
専任の支援員がつき、日々の作業進捗や体調管理、生活面に関する相談にきめ細やかに対応します。定期的な面談で目標設定や困り事をヒアリングし、必要に応じて支援計画を見直します。緊急時の体調不良にも迅速に対応できる連携体制も整えています。
法人代表 栁瀨和浩

東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。(東京都出身)
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車0分
営業時間 9:00-17:00(土・日・祝日除く)

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています(現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円)。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。


メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。
第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。
第2条(個人情報の収集方法)
当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。
第8条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。
第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。
住所:神奈川県横須賀市追浜本町1丁目48番地101
社名:めいあい株式会社
代表取締役:柳瀬和浩
Eメールアドレス:365meiai@gmail.com
以上
あわせて読みたい
- 上大岡から【めいあい六浦】へ!『高工賃』で『人間関係の不安』を解消!少人数制と個別支援で、ストレスなく高収入と安定した働き方を両立する方法
- 上大岡から【めいあい六浦】へ!高工賃B型事業所で『ブランク期間の不安』を解消!社会復帰への第一歩を成功させる、段階的なサポートと「めいあい六浦」の高収入両立プラン
- 上大岡から【めいあい六浦】へ!高工賃B型事業所で「もう二度と失敗したくない」というあなたの不安を解消!過去のトラウマを乗り越え、安心と安定の高収入を手に入れる「めいあい六浦」の徹底したサポート体制
- 上大岡から【めいあい六浦】へ!高工賃B型事業所で『「自分を変えたい」「新しい自分に出会いたい」』あなたの悩みを解決!目標達成を後押しするメンタリングと、高工賃で自信を育む「めいあい六浦」の成長支援プログラム
- 「上大岡駅から通える高い工賃の就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】」の記事一覧はこちら



