上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所で『ブランク期間の不安』を解消！社会復帰への第一歩を成功させる、段階的なサポートと「めいあい六浦」の高収入両立プラン
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
「ブランク期間があるけれど、社会復帰できるだろうか…」
「自分に合った仕事が見つかるだろうか…」
「経済的な不安も解消したい…」
このような不安を抱えている方へ。上大岡駅からアクセスしやすい場所にある就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、あなたの社会復帰を全力でサポートします。特に、ブランク期間を経て再チャレンジを考えている方、安定した収入を得ながらステップアップを目指したい方にとって、「めいあい六浦」は最適な選択肢となるでしょう。
私たちは、単に作業を提供するだけでなく、一人ひとりの個性やペースに合わせたきめ細やかなサポート体制を整えています。不安を解消し、自信を持って社会と関わっていけるよう、段階的な支援計画をご提案します。この記事では、「めいあい六浦」がどのようにあなたの社会復帰を成功へと導くのか、具体的なサポート内容や、高工賃を実現する独自の取り組みについて詳しくご紹介します。
上大岡からのアクセスも抜群！「めいあい六浦」で叶える安心の社会復帰
上大岡駅から「めいあい六浦」へのアクセスは非常に便利です。交通の便が良いことは、就労継続支援B型事業所を選ぶ上で重要な要素の一つ。毎日通う場所だからこそ、ストレスなく通勤できる環境は、安定した就労を続ける上で不可欠です。「めいあい六浦」は、公共交通機関を利用してスムーズに通所できるよう、立地にもこだわっています。
通所しやすい環境は、社会復帰への第一歩を踏み出す上での心理的なハードルを大きく下げます。初めての場所、久しぶりの通勤に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、アクセスが良いことで、その不安を軽減し、まずは「通ってみる」という行動を促します。また、交通機関の利用は、社会との接点を取り戻すための練習にもなります。
私たちは、ただ通いやすいだけでなく、事業所内も誰もが安心して過ごせるような環境づくりに力を入れています。明るく清潔な空間、居心地の良い休憩スペース、そして何よりも温かいスタッフの存在が、利用者の皆さんが安心して活動に取り組める基盤となります。上大岡からのアクセスと合わせて、これらの環境が、あなたの社会復帰を力強く後押しします。
ブランク期間の不安を解消！「めいあい六浦」の段階的サポートプラン
社会との接点が減ってしまったブランク期間は、誰もが不安を感じるものです。「仕事ができるだろうか」「周りの人とうまくやっていけるだろうか」といった懸念は尽きないでしょう。しかし、「めいあい六浦」では、これらの不安を一つずつ丁寧に解消していくための段階的なサポートプランをご用意しています。
- 個別カウンセリングと目標設定： まずはあなたの現状や希望、これまでの経験などをじっくりとお伺いし、個別の目標を設定します。焦らず、あなたのペースで進めていきましょう。
- 基礎トレーニングの実施： ビジネスマナーやPCスキルなど、社会生活を送る上で基本となるスキルを、あなたの習熟度に合わせて丁寧に指導します。忘れてしまったこと、新しく学びたいこと、何でもご相談ください。
- スモールステップでの作業開始： いきなり難しい作業をお願いすることはありません。簡単な作業からスタートし、少しずつ責任のある役割へと移行していきます。成功体験を積み重ねることで、自信を取り戻していきましょう。
- 定期的な面談とフィードバック： 定期的に面談の機会を設け、作業の進捗状況や困っていることなどを共有します。ポジティブなフィードバックを通じて、あなたの成長を後押しします。
このように、「めいあい六浦」では、一人ひとりの状況に合わせた柔軟なサポートを提供することで、ブランク期間の不安を解消し、社会復帰への自信を育んでいきます。「できないこと」ではなく「できること」に焦点を当て、あなたの可能性を最大限に引き出すお手伝いをします。
高工賃を実現する「めいあい六浦」独自の取り組みと安定収入の両立
就労継続支援B型事業所を選ぶ上で、工賃は重要な要素の一つです。「めいあい六浦」は、利用者の皆さんがより高い工賃を得られるよう、独自の取り組みを展開しています。単なる作業提供にとどまらず、市場価値の高い仕事や、利用者のスキルアップに繋がるような質の高い仕事を受注することに注力しています。
具体的には、
- 専門性の高い作業： データ入力、ウェブコンテンツ作成、デザイン補助、軽作業の中でも精密さが求められるものなど、付加価値の高い作業を取り入れることで、高工賃を実現しています。
- スキルアップ支援： 作業を通じて、PCスキル、情報処理能力、コミュニケーション能力など、将来の就職にも役立つ実践的なスキルを習得できるよう支援します。スキルが向上すればするほど、より高い工賃を得られる機会も増えます。
- 成果に応じた工賃制度： 利用者の方々が意欲を持って作業に取り組めるよう、成果や貢献度に応じた工賃制度を導入しています。頑張りが直接工賃に反映されることで、モチベーションの維持にも繋がります。
これらの取り組みにより、「めいあい六浦」では、一般的なB型事業所よりも高い水準の工賃を実現しています。社会復帰を目指す中で、経済的な自立を支援することは非常に重要です。安定した収入を得ながら、段階的に社会との接点を増やしていくことで、より確かな未来を築くことができるでしょう。
社会復帰後の定着もサポート！「めいあい六浦」が描くあなたの未来
「めいあい六浦」のサポートは、単に就労継続支援B型事業所での活動期間に留まりません。最終的な目標は、利用者の皆さんが社会の中で自立し、自分らしい生活を送れるようになることです。そのため、一般就労への移行や、社会復帰後の定着支援にも力を入れています。
- 就職活動支援： 希望者には、履歴書の添削、面接練習、求人情報の提供など、一般就労に向けた実践的なサポートを行います。あなたの強みを最大限に引き出し、効果的なアピール方法を共に考えます。
- 職場定着支援： 一般就労に移行した後も、必要に応じて定期的な面談や相談の機会を設けます。新しい職場での悩みや困りごとがあれば、いつでもサポートします。
- 地域との連携： 地域企業や関係機関との連携を強化し、利用者の皆さんが地域社会の中で孤立することなく、多様な形で社会参加できるような仕組みづくりに取り組んでいます。
私たちは、あなたが社会復帰を成功させ、その後の生活も豊かに送れるよう、長期的な視点での支援を提供します。ブランク期間の不安を解消し、自信を持って社会へと羽ばたくための土台を「めいあい六浦」で築いていきましょう。あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。
「めいあい六浦」で社会復帰の第一歩を！見学・相談のおすすめ
ここまで「めいあい六浦」の支援内容や高工賃を実現する取り組みについてご紹介してきましたが、実際に足を運び、ご自身の目で確かめることが何よりも大切です。
「めいあい六浦」では、見学や個別相談を随時受け付けております。百聞は一見に如かず。事業所の雰囲気、スタッフの様子、作業内容などを直接ご覧いただくことで、より具体的にあなたの社会復帰のイメージを描くことができるでしょう。また、個別相談では、あなたの現在の状況や抱えている不安、希望などをじっくりとお伺いし、最適なサポートプランをご提案させていただきます。
見学や相談は、一切の費用をいただくことはございません。また、無理な勧誘も行いませんので、ご安心ください。まずは情報収集の一つとして、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。上大岡から通いやすい「めいあい六浦」で、あなたの社会復帰への第一歩を踏み出してみませんか？私たちは、あなたの勇気ある一歩を心からお待ちしております。
あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちが力強くサポートします。
FAQ
上大岡駅から「めいあい六浦」までのアクセス方法を教えてください。
「めいあい六浦」は上大岡駅から公共交通機関を利用してアクセスしやすい場所に位置しております。具体的な経路や所要時間については、見学・相談のお申し込み時に詳しくご案内させていただきます。ご自身の通勤ストレスを軽減するためにも、通いやすい場所であることは重要な要素です。
ブランク期間が長くても利用できますか？また、どのようなサポートがありますか？
はい、ブランク期間の長さに関わらず、どなたでもご利用いただけます。「めいあい六浦」では、ブランク期間の不安を解消するための段階的なサポートプランをご用意しております。個別カウンセリングから始まり、基礎トレーニング、スモールステップでの作業開始、そして定期的な面談とフィードバックを通じて、あなたのペースで社会復帰を支援します。ご自身の状況に合わせて、安心して社会復帰への一歩を踏み出すことができます。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
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当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
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重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
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本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
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前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
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