上大岡から【めいあい六浦】へ!『高工賃』で『複数疾患・併存症』があっても安心して働ける!個別の体調管理サポートと、安定した高収入を両立する「めいあい六浦」の働き方

高い工賃

人気No.1

平均工賃 35,905円

平均時給 466円

35,049円

@468円

33,742円

@506円

34,390円

@567円

35,662円

@520円

39,940円

@580円

35,267円

@506円

37,289円

@516円

地域の平均と比べてください(公表されている最新情報:令和5年度版)

全国平均工賃

神奈川県平均工賃

横浜市平均工賃

17,031

23,053

23,408

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

上大岡からのアクセス抜群!めいあい六浦が選ばれる理由

上大岡にお住まいの方で、安定した収入と、ご自身のペースで働ける環境をお探しの方にとって、「めいあい六浦」は理想的な選択肢となるでしょう。私たちは、京急線六浦駅から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からは乗り換えなしでアクセス可能です。日々の通勤負担が少ないことは、体調管理をしながら就労を目指す方にとって非常に重要な要素です。めいあい六浦では、単に作業を行うだけでなく、ご利用者様一人ひとりのライフスタイルや体調に合わせた柔軟な働き方を提案しています。特に、長時間の通勤が負担となる方や、決まった時間に出社することが難しい方でも、安心して通えるようなサポート体制を整えています。

事業所内は明るく開放的な空間で、リラックスして作業に取り組めるよう配慮されています。また、定期的な面談を通じて、ご利用者様の体調の変化や就労に関する希望を丁寧にヒアリングし、必要に応じて作業内容や勤務時間の調整を行います。このように、めいあい六浦は、物理的なアクセスの良さだけでなく、精神的な安心感も提供することで、上大岡エリアにお住まいの方々から高い評価をいただいております。

さらに、私たちは「高工賃」という明確な目標を掲げ、ご利用者様が社会参加を通じて経済的な自立を達成できるよう、具体的なサポートを行っています。単に時間を消費するのではなく、生産性の高い作業を通じて、その対価として適正な工賃をお支払いすることに尽力しています。上大岡から一歩踏み出し、めいあい六浦で新たな働き方を見つけてみませんか?

複数疾患・併存症を抱える方も安心!個別の体調管理サポート体制

「めいあい六浦」が特に強みとしているのは、複数疾患や併存症を抱えるご利用者様が安心して就労できる環境を提供している点です。私たちは、疾患の種類や程度にかかわらず、すべての方が社会参加を通じて自己実現できるよう、きめ細やかなサポート体制を構築しています。たとえば、体調に合わせた休憩時間の確保、作業内容の調整、定期的な体調チェックなど、個別のニーズに応じた支援を行っています。

専門のスタッフが常駐しており、ご利用者様の健康状態を常に把握し、必要に応じて医療機関との連携も図ります。また、体調の変化があった際には、すぐに相談できる環境を整え、無理なく作業を継続できるようサポートします。精神的なサポートも重視しており、ストレスなく働けるよう、定期的なカウンセリングや、悩み事を気軽に話せる場を提供しています。これにより、ご利用者様は自身のペースで、安心して就労に取り組むことができます。

病気と向き合いながら働くことは、時に大きな不安を伴います。しかし、めいあい六浦では、その不安を共有し、共に解決策を探る姿勢を大切にしています。ご利用者様一人ひとりの「できること」を最大限に引き出し、社会参加の喜びを感じていただけるよう、寄り添った支援を心がけています。上大岡から通われる方々が、病気と共に生きながらも、充実した社会生活を送れるよう、めいあい六浦は全力でサポートいたします。

「高工賃」を実現するめいあい六浦の独自システム

めいあい六浦では、ご利用者様の経済的な自立を支援するため、「高工賃」の実現に力を入れています。私たちは、単に作業を提供するだけでなく、ご利用者様がその対価として適正な報酬を得られるよう、独自のシステムを構築しています。具体的な取り組みとしては、市場のニーズを捉えた高付加価値な作業内容の選定、効率的な作業プロセスの導入、そしてご利用者様一人ひとりのスキルアップを促す教育プログラムの提供などが挙げられます。

一般的な就労継続支援B型事業所と比較して、めいあい六浦が高い工賃を実現できるのは、ご利用者様の能力を最大限に引き出し、生産性を向上させるための工夫が随所に凝らされているからです。例えば、個人の得意な分野や興味のある分野を考慮した上で作業を割り当て、モチベーションを高く維持できるようサポートします。また、作業の品質向上に対するインセンティブ制度も導入し、ご利用者様が積極的にスキルアップを目指せるような仕組みを整えています。

高工賃は、ご利用者様が社会参加を通じて自己肯定感を高め、将来への希望を抱くための重要な要素です。めいあい六浦は、経済的な安定が精神的な安定にも繋がるという考えに基づき、ご利用者様が「働いてよかった」と心から思えるような環境を提供しています。上大岡から通われる方々が、めいあい六浦での就労を通じて、経済的な自立と精神的な充実の両方を手に入れられるよう、私たちはこれからも努力を続けてまいります。

安定した高収入を支える多様な仕事内容とキャリアパス

めいあい六浦では、ご利用者様が安定した高収入を得られるよう、多様な仕事内容を提供しています。私たちは、単一の作業に限定するのではなく、幅広い分野の業務を取り入れることで、ご利用者様一人ひとりのスキルや興味に合わせた仕事を見つけられるように配慮しています。これにより、飽きずに長く働き続けることができ、結果として安定した収入に繋がります。

具体的な仕事内容としては、事務作業、軽作業、データ入力、プログラミング補助、デザイン補助、ウェブコンテンツ作成補助など、多岐にわたります。これらの作業は、単にルーティンワークとしてこなすだけでなく、ご利用者様がスキルアップできるような内容を選定しています。例えば、パソコン操作に不慣れな方には基礎から指導を行い、将来的にはより専門的な業務に挑戦できるようなキャリアパスも提案しています。

また、めいあい六浦では、ご利用者様が将来的に一般就労を目指せるよう、就労移行支援事業所との連携や、ハローワークとの協力体制も構築しています。事業所内でのスキルアップだけでなく、外部の機関と連携することで、より幅広い選択肢を提供できるよう努めています。ご利用者様一人ひとりの「こうなりたい」という目標に寄り添い、その実現を全力でサポートする。それが、めいあい六浦の目指す安定した高収入とキャリアパスの支援です。

上大岡からの第一歩!めいあい六浦で未来を拓く

上大岡から「めいあい六浦」へ通うことは、単に新しい職場を見つけるだけでなく、ご自身の未来を拓くための大切な一歩となるでしょう。私たちは、ご利用者様一人ひとりの個性や可能性を尊重し、それぞれが持つ能力を最大限に引き出すためのサポートを惜しみません。高工賃の実現はもちろんのこと、複数疾患や併存症を抱える方でも安心して働ける環境を提供することで、社会参加の喜びを感じていただけるよう努めています。

めいあい六浦での就労は、経済的な自立だけでなく、精神的な充実感ももたらします。同じ目標を持つ仲間たちとの交流を通じて、新たな人間関係を築き、社会の一員としての喜びを分かち合うことができます。また、定期的な面談や体調管理サポートを通じて、ご自身の健康状態と向き合い、より良い生活を送るためのヒントを見つけることもできるでしょう。

私たちは、ご利用者様が自身のペースで成長し、自信を持って社会参加できるよう、常に最適な支援策を検討しています。上大岡にお住まいで、就労継続支援B型事業所をお探しの方、あるいは現在の就労環境に不安を感じている方は、ぜひ一度めいあい六浦にご相談ください。あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。未来への扉を開く第一歩を、めいあい六浦で踏み出しませんか?

FAQ

Q1: 上大岡からめいあい六浦までの交通手段はどのくらい時間がかかりますか?

めいあい六浦は京急線六浦駅から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からは京急線で乗り換えなしでアクセス可能です。通常、約15分から20分程度の乗車時間となります。通勤の負担が少なく、体調管理をしながら通所しやすい環境です。詳細な経路や時間については、見学やお問い合わせの際にご案内いたします。

Q2: 複数疾患や併存症があっても、高工賃を目指すことは可能ですか?

はい、可能です。めいあい六浦では、複数疾患や併存症を抱えるご利用者様一人ひとりの体調や能力に合わせて、個別の体調管理サポートと作業内容の調整を行っています。無理のない範囲で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援し、高付加価値な作業に取り組むことで、高い工賃を目指していただけます。ご自身のペースでスキルアップし、安定した収入を得られるよう、全力でサポートいたします。

法人代表 栁瀨和浩

東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。(東京都出身)

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10
又はバス2

瀬ケ崎バス停
下車0分

営業時間 9:00-17:00(土・日・祝日除く)

見学・体験などお気軽にお問い合わせください。





    お問合せ見学希望体験希望

    プライバシーポリシー

    めいあい株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

    第1条(個人情報)

    「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法)

    当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,などの個人情報をお尋ねすることがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的)

    当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

    当社サービスの提供・運営のため
    ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
    有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
    上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。

    利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

    当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

    人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
    利用目的に第三者への提供を含むこと
    第三者に提供されるデータの項目
    第三者への提供の手段または方法
    本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
    本人の求めを受け付ける方法
    前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示)

    当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。

    本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    その他法令に違反することとなる場合
    前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。

    当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。

    当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。

    前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。

    当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更)

    本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。

    当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

    住所:神奈川県横須賀市追浜本町1丁目48番地101
    社名:めいあい株式会社
    代表取締役:柳瀬和浩
    Eメールアドレス:365meiai@gmail.com

    以上