上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所で『「税金」「年金」「社会保険」の不安』を解消！手取り収入を最大化し、将来を見据えた安定生活設計をサポートする「めいあい六浦」の専門知識と個別相談
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡からのアクセスも抜群！「めいあい六浦」で手厚いサポート
上大岡にお住まいの方で、就労継続支援B型事業所をお探しの方へ朗報です。金沢区六浦にある「めいあい六浦」は、上大岡駅からのアクセスも非常に便利な立地に位置しています。京浜急行線を利用すれば、乗り換えなしでスムーズに通所することが可能です。駅からの距離も近く、毎日の通所が負担になりにくい環境が整っています。通勤のしやすさは、就労継続支援B型事業所を選ぶ上で非常に重要な要素の一つです。継続して通うためには、物理的な負担が少ないことが何よりも大切だからです。
「めいあい六浦」では、利用者様一人ひとりが安心して長く通えるよう、交通費の補助についてもご相談に応じることが可能です。経済的な負担を軽減することで、より多くの方が就労支援を受けられるよう配慮しています。また、通所方法についても、公共交通機関の利用だけでなく、自転車や徒歩など、利用者様の状況に合わせた選択肢を検討できます。事業所周辺は平坦な道が多く、安心して通所できる環境です。
「めいあい六浦」は、単に高工賃を提供するだけでなく、利用者様が自立した生活を送るための総合的なサポートを重視しています。就労に関するスキルアップはもちろんのこと、日常生活における困りごとや悩みに対しても、専門のスタッフが親身になって相談に応じます。上大岡から一歩踏み出し、「めいあい六浦」で新たな一歩を踏み出してみませんか。私たちは、皆様の「働きたい」という気持ちを全力で応援します。
高工賃を実現する「めいあい六浦」独自の取り組みとその背景
「めいあい六浦」が高工賃を実現できる背景には、いくつかの独自の取り組みと哲学があります。私たちは、利用者様が単に作業を行うだけでなく、「働くことの喜び」と「自己成長の実感」を強く感じられるような環境づくりに力を入れています。そのために、提供する作業内容も、利用者様のスキルや興味、そして将来の展望を考慮した上で、多岐にわたる選択肢を用意しています。
例えば、データ入力やPC作業といったオフィスワーク系の仕事から、Webコンテンツ作成、軽作業、内職作業まで、幅広い種類の仕事があります。これらの仕事は、それぞれが市場価値の高いスキル習得につながるよう設計されており、利用者様が将来的に一般就労へ移行する際にも役立つような実践的な内容です。また、作業の効率化と品質向上にも注力しており、それが事業所の収益増加に繋がり、結果として利用者様の工賃アップに還元されています。
さらに、「めいあい六浦」では、企業からの直接受注を積極的に行っています。これにより、中間マージンを最小限に抑え、より多くの収益を利用者様の工賃に充てることが可能になっています。利用者様が手がけた仕事が、実際に社会の中で役立ち、対価を得るという経験は、自己肯定感を高め、働く意欲を一層掻き立てるものとなります。私たちは、単に作業を提供するだけでなく、利用者様が社会とのつながりを感じ、自身の価値を再認識できる場を提供することを目指しています。
「税金」「年金」「社会保険」の不安を解消する専門知識と個別相談
就労継続支援B型事業所で働く上で、多くの方が抱えるのが「税金」「年金」「社会保険」といった、いわゆる「お金」に関する不安ではないでしょうか。「めいあい六浦」では、こうした利用者様の具体的な悩みに寄り添い、専門知識を持ったスタッフによる個別相談を積極的に行っています。工賃を得ることで、自身の税金がどうなるのか、年金はどうなるのか、社会保険は適用されるのかなど、複雑な制度について丁寧に説明し、疑問を解消していきます。
例えば、B型事業所の工賃は、原則として所得税の課税対象となりますが、所得が一定額以下であれば非課税となるケースも多くあります。どのような場合に非課税となるのか、確定申告は必要なのか、控除が受けられる可能性はあるのかなど、個々の状況に合わせて具体的なアドバイスを提供します。また、年金についても、障害年金を受給している方の場合、工賃との兼ね合いがどうなるのか、将来の老齢年金にどう影響するのかといった、重要な情報を提供します。
社会保険についても同様です。雇用保険や健康保険、厚生年金保険への加入要件や、扶養に関する問題など、利用者様のライフステージや家族構成に合わせた具体的な情報提供を徹底しています。私たちは、単に知識を伝えるだけでなく、利用者様が「自分ごと」として理解し、将来の生活設計に活かせるよう、分かりやすい言葉で丁寧に説明することを心がけています。これらの相談を通じて、利用者様が抱える「お金」に関する漠然とした不安を解消し、安心して就労に専念できる環境を提供します。
手取り収入を最大化するための賢い制度活用術
「めいあい六浦」では、利用者様が手取り収入を最大化できるよう、様々な制度活用術についてサポートを提供しています。単に工賃を高くするだけでなく、利用できる公的な制度を最大限に活用することで、実質的な手取り収入を増やすことを目指します。例えば、所得税や住民税の控除制度は、賢く利用することで税負担を軽減し、手元に残るお金を増やす重要な手段です。
具体的には、医療費控除や扶養控除、社会保険料控除など、利用者様の状況に応じて適用可能な控除について、丁寧に情報提供を行います。また、場合によっては、専門家と連携し、より複雑な税務相談にも対応できるよう努めます。これにより、利用者様が毎年行う確定申告を不安なく行えるよう、全面的にバックアップします。
さらに、障害者手帳をお持ちの方であれば、所得税や住民税の障害者控除など、特別な控除が適用される可能性があります。これらの制度についても、対象となる条件や申請方法などを詳しく説明し、スムーズな手続きを支援します。公的な支援制度は多岐にわたりますが、利用者様一人ひとりに最適な制度を見つけ出し、活用できるようサポートすることが「めいあい六浦」の重要な役割の一つです。私たちは、利用者様が制度の複雑さに戸惑うことなく、安心して生活を送れるよう、常に最新の情報を提供し、きめ細やかなサポートを約束します。
将来を見据えた安定生活設計をサポートする個別カウンセリング
就労継続支援B型事業所に通う目的は、単に今の収入を得ることだけではありません。多くの利用者様が、「将来への不安を解消し、安定した生活を送りたい」という強い思いを抱いています。「めいあい六浦」では、このような利用者様の声に応えるため、将来を見据えた安定生活設計をサポートする個別カウンセリングを定期的に実施しています。
カウンセリングでは、利用者様一人ひとりのライフプランや目標、そして抱えている具体的な不安を丁寧にヒアリングします。その上で、工賃の活用方法、貯蓄計画、生活費の見直し、さらには一般就労へのステップアップなど、多角的な視点から具体的なアドバイスを提供します。例えば、「毎月の工賃をどのように配分すれば、将来のために貯蓄できるのか」「無理なく生活費を抑えるにはどうすれば良いのか」といった実践的なテーマについても、具体的なシミュレーションを交えながら話し合います。
また、住宅に関する問題や、将来の医療費、介護費用など、長期的な視点での生活設計についても、必要に応じて情報提供や専門機関への連携をサポートします。私たちは、利用者様が漠然とした不安を抱え続けるのではなく、具体的な目標設定と計画を立てることで、主体的に将来を切り開いていけるよう支援します。この個別カウンセリングを通じて、利用者様が自信を持って将来を見据え、安心して日々の生活を送れるようになることが、「めいあい六浦」の目指す最終目標です。
まとめ：上大岡から「めいあい六浦」へ、未来への一歩を踏み出そう
上大岡から通える「めいあい六浦」は、単に高工賃を提供する就労継続支援B型事業所ではありません。私たちは、利用者様が抱える「税金」「年金」「社会保険」といったお金に関する不安を解消し、手取り収入を最大化するための専門知識と個別相談を強みとしています。安定した収入の確保はもちろんのこと、将来を見据えた生活設計まで、きめ細やかなサポートを提供することで、利用者様が安心して自立した生活を送れるよう支援しています。
アクセス抜群の立地、独自の高工賃を実現する取り組み、そして何よりも利用者様一人ひとりの「困りごと」に真摯に向き合う姿勢が、「めいあい六浦」の大きな魅力です。私たちは、働くことの喜びを感じ、社会とのつながりを感じながら、着実に自己成長を遂げられるような環境を提供することをお約束します。上大岡から一歩踏み出し、「めいあい六浦」で新たな未来への扉を開いてみませんか。私たちは、皆様の「働きたい」「変わりたい」という気持ちを全力で応援し、皆様の未来を共に築き上げていくことを心待ちにしています。ぜひ一度、見学や体験利用にお越しいただき、私たちのサポート体制を実感してください。皆様との出会いを心よりお待ちしております。
「めいあい六浦」では、常に利用者様の視点に立ち、一人ひとりのニーズに合わせた最適な支援を追求しています。働く喜び、自己成長の達成感、そして何よりも安心して生活できる未来を、私たちと共に実現していきましょう。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のスタッフが、皆様の疑問や不安に丁寧にお答えいたします。上大岡からのアクセス方法についても、詳しくご案内させていただきます。
Q&A
Q1: 就労継続支援B型事業所で得た工賃は、税金や年金にどのように影響しますか？
A1: 就労継続支援B型事業所で得た工賃は、原則として所得税の課税対象となりますが、所得額によっては非課税となるケースも多くあります。例えば、年間所得が基礎控除額以下であれば所得税はかかりません。また、障害者控除などの適用により、さらに税負担が軽減される可能性もあります。年金については、障害年金を受給している場合、工賃との兼ね合いを考慮する必要があります。工賃の金額によっては、障害年金の支給額に影響が出る可能性もありますが、多くの場合は影響がありません。これらの税金や年金に関する具体的な影響や、必要な手続きについては、「めいあい六浦」の専門スタッフが利用者様一人ひとりの状況に合わせて詳しく説明し、個別相談を通じて不安を解消できるようサポートいたします。
Q2: 「めいあい六浦」では、どのようなスキルアップ支援や将来の生活設計サポートを受けられますか？
A2: 「めいあい六浦」では、利用者様のスキルアップと将来の安定した生活設計のために、多岐にわたるサポートを提供しています。スキルアップ支援としては、データ入力、Webコンテンツ作成、軽作業など、多様な作業を通じて実践的なスキルを習得できる機会を提供しています。これらの作業は、一般就労への移行を見据えた内容となっており、個々の利用者様のペースに合わせてステップアップできるよう支援します。将来の生活設計サポートについては、専門スタッフによる個別カウンセリングを定期的に実施し、工賃の賢い活用方法、貯蓄計画、生活費の見直し、利用可能な公的制度の活用方法などについて、具体的なアドバイスを提供します。また、一般就労への移行支援や、就職後の定着支援についても、必要に応じて連携機関と協力しながらサポートを行います。利用者様が自立し、安心して将来を見据えられるよう、総合的な視点から支援を行っています。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
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第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
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当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
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当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
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重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
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合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
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