上大岡から【めいあい六浦】へ!高工賃B型事業所で『長期的な健康管理』と『メンタルヘルス』を両立!心と体のバランスを整え、働き続けるためのセルフケア術と専門サポート


実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
@468円
2025年9月
33,742円
@506円
2025年10月
34,390円
@567円
2025年11月
35,662円
@520円
2025年12月
39,940円
@580円
2026年1月
35,267円
@506円
2026年2月
37,289円
@516円
地域の平均と比べてください(公表されている最新情報:令和5年度版)
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡にお住まいの皆様、そして「安定して働き続けたいけれど、心身のバランスも大切にしたい」とお考えの皆様へ。
就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】は、上大岡駅からアクセスしやすい立地で、高い工賃を目指せるだけでなく、皆様の長期的な健康管理とメンタルヘルスサポートに力を入れています。
「自分らしく働きながら、心と体の健康を維持するにはどうすれば良いのだろう?」
「体調を崩しやすい自分でも、安定して働き続けることができるのだろうか?」
このような不安や疑問をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
私たちは、働くことの喜びと、安心して働き続けられる環境を提供することを最優先に考えています。
本記事では、上大岡から【めいあい六浦】へ通うメリット、そして心身のバランスを整えながら働き続けるための具体的なセルフケア術や、当事業所が提供する専門的なサポートについて詳しくご紹介します。
働くことは、生活の基盤であり、自己実現の場でもあります。しかし、時には心身の不調が、その歩みを妨げることがあります。
【めいあい六浦】では、皆様が安心して、そして前向きに仕事に取り組めるよう、多角的な視点からサポートを提供しています。
ただ「働く」だけでなく、「健康に、そして充実した毎日を送る」ための場所として、ぜひ当事業所をご検討ください。
上大岡エリアからの一歩が、新たな働き方と健やかな未来への第一歩となることでしょう。
上大岡から【めいあい六浦】へのアクセスと高い工賃を実現する働き方
上大岡にお住まいの方にとって、通勤のしやすさは事業所選びの重要なポイントです。【めいあい六浦】は、上大岡駅から公共交通機関を利用してスムーズにアクセスできる立地にあります。通勤時間を短縮することで、心身の負担を軽減し、プライベートな時間を充実させることが可能です。
当事業所では、通所される皆様が安心して、そして意欲的に働けるよう、様々な工夫を凝らしています。特に注目していただきたいのは、その「高い工賃」です。私たちは、皆様の頑張りが適正に評価され、それが報酬として還元されることが、働く意欲の向上に繋がると考えています。
具体的には、
- 個々の能力やスキルに合わせた作業内容の提供: 誰もが無理なく、しかし着実にスキルアップできるような作業を提案します。
- 成果に応じた工賃体系: 努力が直接工賃に反映されるため、モチベーションを高く維持できます。
- 多様な作業内容: 飽きることなく、様々な業務に取り組めるよう、幅広い作業を用意しています。
といった取り組みを行っています。これにより、皆様は安定した収入を得ながら、自己成長を実感できるでしょう。
高い工賃は、単に金銭的なメリットだけでなく、自己肯定感を高め、社会との繋がりを感じる上でも非常に重要です。上大岡から少し足を延ばすだけで、働きがいと安定した生活を手に入れるチャンスがここにあります。
心と体のバランスを整えるためのセルフケア術:日常生活で実践できるヒント
就労継続支援B型事業所で働き続けるためには、日々のセルフケアが不可欠です。【めいあい六浦】では、皆様が心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるよう、日常生活で実践できるセルフケア術の重要性をお伝えしています。
以下に、心と体のバランスを整えるための具体的なヒントをご紹介します。
- 質の良い睡眠の確保: 規則正しい時間に就寝・起床し、寝室環境を整えることで、心身の回復を促します。スマートフォンの使用を控える、寝る前にリラックスできる時間を設けるなど、工夫してみましょう。
- バランスの取れた食事: 偏りのない栄養摂取は、体調管理の基本です。旬の食材を取り入れたり、野菜を多く摂ることを意識したりするなど、意識的に食事内容を見直すことが大切です。
- 適度な運動: ウォーキングや軽いストレッチなど、無理のない範囲で体を動かす習慣を持ちましょう。運動はストレス解消にも繋がり、気分転換にもなります。
- リラックスできる時間の確保: 趣味の時間を持ったり、好きな音楽を聴いたり、瞑想を取り入れたりするなど、自分なりのリラックス方法を見つけることが重要です。一日の終わりに数分でも良いので、意識的に心安らぐ時間を作りましょう。
- 感情の記録: 日記をつけるなどして、自分の感情や体調の変化を記録することは、自己理解を深め、不調のサインに気づく手助けとなります。
これらのセルフケアは、特別なことではありません。日々の生活の中で意識的に取り入れることで、心身の健康を維持し、安定して働き続ける基盤を築くことができます。当事業所では、これらのセルフケアについて、皆様が実践しやすいよう、情報提供やサポートを行っています。
メンタルヘルスをサポートする専門的なアプローチ:安心して働き続けるために
働く上で、メンタルヘルスは非常に重要な要素です。【めいあい六浦】では、皆様が安心して働き続けられるよう、専門的な知識と経験を持ったスタッフによるメンタルヘルスサポートを提供しています。
私たちは、一人ひとりの心の状態に寄り添い、個別のニーズに応じた支援を行うことを重視しています。
具体的なサポート内容としては、
- 個別相談の実施: 専門のスタッフが、日々の悩みや不安、ストレスについてじっくりとお話を伺います。ご自身のペースで、安心して気持ちを打ち明けられる環境を整えています。
- ストレスマネジメントプログラム: ストレスの原因を特定し、それに対処するための具体的な方法や考え方を学ぶ機会を提供します。リラクゼーション技法や問題解決スキルなど、実践的なスキルを習得できます。
- グループワークの開催: 共通の悩みを持つ仲間と交流し、経験を共有することで、孤独感を軽減し、支え合いの輪を広げる場を提供します。他者の視点を知ることで、新たな気づきや解決策が見つかることもあります。
- 外部専門機関との連携: 必要に応じて、医療機関やカウンセリング機関など、地域の専門機関との連携を図り、より専門的なサポートへの橋渡しを行います。
- 生活リズムの安定化支援: 規則正しい生活を送ることがメンタルヘルスには不可欠です。睡眠や食事、余暇活動など、生活全体を見直すサポートを行います。
これらのアプローチを通じて、皆様が心の健康を保ちながら、前向きに仕事に取り組めるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。当事業所は、ただ作業を提供するだけでなく、心の健康を育む場所でもあります。上大岡から通う皆様が、安心して自分のペースで成長できる環境を整えています。
働き続けるための体調管理と生活リズムの重要性
就労継続支援B型事業所で長期的に活躍するためには、体調管理と生活リズムの安定が不可欠です。【めいあい六浦】では、皆様が持続的に働けるよう、体調管理の重要性を伝え、具体的な生活リズムの構築をサポートしています。
体調管理は、日々のパフォーマンスに直結します。特に、不規則な生活は、心身のバランスを崩しやすく、結果として仕事に支障をきたす可能性もあります。
当事業所では、以下の点に重点を置いています。
- 規則正しい起床・就寝時間の推奨: 毎日同じ時間に起き、同じ時間に寝ることで、体内時計が整い、自然な覚醒と睡眠を促します。これは、日中の集中力維持にも繋がります。
- 定期的な健康チェックの奨励: 体温や血圧など、日々の簡単なチェックを通じて、自身の体調の変化に早期に気づく習慣を身につけることを推奨しています。
- 休憩時間の有効活用: 作業中の適度な休憩は、集中力の維持だけでなく、気分転換にも重要です。休憩時間に軽いストレッチをしたり、リラックスできる活動を取り入れたりすることをお勧めしています。
- 水分補給の徹底: 特に作業中は、意識的な水分補給が重要です。脱水症状を防ぎ、体の機能を正常に保つことで、疲労感を軽減できます。
- 通院や服薬のサポート: 必要に応じて、医療機関への通院スケジュール調整や、服薬管理に関する助言も行い、医療面からのサポートも検討します。
これらの取り組みを通じて、皆様が体調の波に左右されずに安定して働き続けられるよう、全面的なサポートを提供しています。上大岡から当事業所へ通うことが、健康的な生活リズムの確立と、長期的な就労への第一歩となることを願っています。
【めいあい六浦】が提供する心と体のバランスを整える環境と未来
上大岡からアクセスしやすい【めいあい六浦】は、単に作業を提供する場所ではありません。私たちは、通所される皆様一人ひとりが、心と体のバランスを整え、充実した未来を築けるような環境を提供することを目指しています。
当事業所が特に力を入れているのは、
- 個別支援計画に基づいたパーソナライズされたサポート: 一人ひとりの状況や目標、希望に合わせて、最適な支援計画を策定します。これにより、無理なく、着実にステップアップできます。
- アットホームで安心できる雰囲気: スタッフと利用者様、利用者様同士が互いに尊重し合える温かいコミュニティを大切にしています。安心して自分の意見を言え、困った時には助け合える環境です。
- 定期的な面談とフィードバック: 定期的に個別面談を行い、日々の様子や体調の変化、困っていることなどを丁寧にヒアリングします。必要に応じて作業内容の調整や、新たな目標設定を行うことで、常に最適な状態を保ちます。
- 将来を見据えたキャリア支援: 就労継続支援B型での経験が、その先の一般就労やステップアップに繋がるよう、履歴書作成支援や面接練習など、具体的なキャリア支援も行います。
といった点です。
当事業所は、皆様が自身のペースで成長し、自信を持って社会と関わっていけるよう、多角的な視点からサポートします。上大岡からの通所をきっかけに、新たな自分を発見し、心身ともに健康で充実した生活を送るための基盤を【めいあい六浦】で築いてみませんか?
私たちは、皆様の「働きたい」という気持ちを大切にし、その気持ちが持続できるよう、全力を尽くします。お問い合わせや見学も随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。あなたの未来を一緒に考えていきましょう。
よくあるご質問
- Q1: 上大岡から【めいあい六浦】まで、どのように通うことができますか?
- A1: 上大岡駅からは、公共交通機関(電車・バスなど)を利用してアクセスが可能です。具体的なルートや所要時間については、当事業所までお問い合わせいただければ、詳細をご案内させていただきます。皆様が安心して通所できるよう、交通手段に関するご相談も承っておりますので、ご遠慮なくお申し付けください。
- Q2: 体調に不安があるのですが、働き続けることは可能でしょうか?
- A2: 【めいあい六浦】では、利用者様一人ひとりの体調やペースに合わせて、無理なく働ける環境を提供しています。専任のスタッフが定期的に面談を行い、体調の変化に合わせた作業内容の調整や、休憩時間の確保など、きめ細やかなサポートを行います。また、メンタルヘルスに関する専門的な支援も提供しており、安心して長く働き続けられるよう、全面的にバックアップいたします。
法人代表 栁瀨和浩

東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。(東京都出身)
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車0分
営業時間 9:00-17:00(土・日・祝日除く)

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています(現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円)。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。


メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。
第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。
第2条(個人情報の収集方法)
当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。
第8条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。
第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。
住所:神奈川県横須賀市追浜本町1丁目48番地101
社名:めいあい株式会社
代表取締役:柳瀬和浩
Eメールアドレス:365meiai@gmail.com
以上



