上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所で『日中活動の充実』と『生活リズムの安定』を両立！規則正しい生活習慣を身につけ、心身ともに健康になるための具体的なサポートと成功事例
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡にお住まいで、新たな一歩を踏み出したいと考えている皆さん、こんにちは。私たちは、上大岡駅からほど近い場所に位置する、就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」です。私たちは、利用者の皆さんが社会と繋がり、自分らしい生活を築き、心身ともに健康で充実した日々を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。特に、高工賃を実現するための独自の取り組みと、日中活動の充実、そして規則正しい生活リズムの確立に重点を置いています。この記事では、上大岡からめいあい六浦へ通うことで得られるメリット、具体的なサポート内容、そして多くの利用者がどのようにして生活の質を向上させているかをご紹介します。自分自身の可能性を広げたい、充実した毎日を送りたいと考えている方は、ぜひ最後までお読みください。
上大岡からのアクセス抜群！めいあい六浦が高工賃を実現できる理由
上大岡駅は、京浜急行線と横浜市営地下鉄ブルーラインが乗り入れる交通の要衝であり、多くの方が利用されています。めいあい六浦は、この上大岡駅から通いやすい立地にありながら、利用者の皆様に「高工賃」を提供することを目指しています。なぜめいあい六浦が高工賃を実現できるのか、その理由について詳しくご説明します。まず、私たちは、一般企業からの受注作業を積極的に獲得し、その利益を利用者の方々の工賃に最大限還元できるよう努めています。作業内容も多岐にわたり、軽作業からデータ入力、清掃業務、製品の組み立て、梱包作業など、利用者のスキルや適性に合わせて選択肢を豊富に用意しています。これにより、多様な能力を持つ方がそれぞれの得意分野を活かし、質の高い作業を行うことが可能になります。また、私たちは作業の効率化と品質向上にも力を入れています。専門のスタッフが作業工程を最適化し、利用者の方々が集中して取り組める環境を整備することで、生産性を高めています。生産性の向上は、直接的に工賃の向上へと繋がります。さらに、私たちの事業所では、工賃計算の透明性を確保し、利用者の方がご自身の頑張りがどのように工賃に反映されるのかを明確に理解できるよう努めています。これにより、働くモチベーションの維持・向上にも繋がり、結果として高工賃の実現に寄与しています。上大岡からめいあい六浦へ通うことで、安定した収入を得ながら、自己肯定感を高め、社会との繋がりを感じられる充実した日々を送ることができます。
日中活動の充実がもたらす変化：めいあい六浦での具体的な活動内容
めいあい六浦では、単に作業を行うだけでなく、日中活動の質を高めることに注力しています。充実した活動は、利用者の皆さんの心身の健康を促進し、生活の質の向上に直結すると考えているからです。具体的な活動内容としては、まず多種多様な作業プログラムが挙げられます。前述の通り、軽作業からデータ入力、製品の組み立て、清掃業務など、利用者の方々の興味や能力、体力レベルに合わせて様々な選択肢を提供しています。これにより、飽きることなく、楽しみながら作業に取り組むことができます。また、作業を通じて新たなスキルを習得する機会も豊富にあります。例えば、PCスキルやコミュニケーション能力、集中力、チームワークなど、社会で役立つ様々なスキルを実践的に身につけることができます。これらのスキルは、将来的に一般就労を目指す上でも非常に重要な資産となります。さらに、めいあい六浦では、作業以外の活動も積極的に取り入れています。例えば、定期的なレクリエーション活動や季節ごとのイベント、地域交流活動などを企画し、利用者同士の交流を深める機会を提供しています。これらの活動は、気分転換になり、ストレスの軽減にも繋がります。また、料理教室やスポーツ活動、学習支援なども実施することで、利用者の方々がそれぞれの興味関心に基づいて、新たな体験をしたり、自己成長を実感したりできるような機会を提供しています。これらの充実した日中活動を通じて、利用者の方々は社会との繋がりを実感し、自己肯定感を高め、毎日の生活にメリハリと目標を持つことができるようになります。
生活リズムの安定化をサポート：規則正しい生活習慣を身につけるためのアプローチ
規則正しい生活リズムは、心身の健康を維持し、充実した毎日を送る上で不可欠です。めいあい六浦では、利用者の皆さんが生活リズムを安定させ、規則正しい生活習慣を身につけられるよう、多角的なアプローチでサポートしています。まず、事業所への通所自体が、起床時間や就寝時間を一定に保つための大きなきっかけとなります。毎日決まった時間に事業所に来て、決まった時間に活動を始めることで、自然と規則正しい生活リズムが形成されていきます。私たちは、利用者の方が無理なく通所できるよう、個別の状況に合わせて送迎サービスや交通費補助なども検討し、安心して通える環境を整えています。また、事業所内では、休憩時間や昼食時間を一定に設定し、食事や休息のタイミングも規則正しくなるように配慮しています。栄養バランスの取れた昼食を提供することで、健康的な食生活をサポートし、心身のコンディションを整えるお手伝いをしています。さらに、専門のスタッフが利用者の方一人ひとりの生活状況を丁寧にヒアリングし、個別の生活支援計画を作成します。例えば、睡眠の質を高めるためのアドバイスや、余暇時間の有効活用に関する提案、健康的な食生活を実践するためのサポートなど、具体的な目標設定とそれに対する支援を行います。必要に応じて、医療機関や地域との連携も図りながら、総合的な視点から生活全般の安定をサポートします。これらの取り組みを通じて、利用者の方々は徐々に生活リズムを整え、安定した日常生活を送ることができるようになります。これにより、不安やストレスが軽減され、日中の活動にもより積極的に取り組めるようになります。
心身ともに健康になるための具体的なサポート体制と個別支援
めいあい六浦では、利用者の皆さんが心身ともに健康な状態を維持し、さらに向上できるよう、きめ細やかなサポート体制を構築しています。画一的な支援ではなく、一人ひとりの個性や状況に合わせた「個別支援」を重視している点が大きな特徴です。まず、利用開始時には、専門のスタッフが利用者の方との面談を重ね、これまでの生活歴や現在の心身の状態、抱えている悩みや不安、そして将来の目標などを丁寧にヒアリングします。この情報に基づいて、利用者の方と一緒に「個別支援計画」を作成します。この計画は、単に作業内容を決めるだけでなく、生活リズムの改善、健康管理、社会性の向上、自己肯定感の育成など、多岐にわたる目標設定と、それを達成するための具体的な支援内容が盛り込まれます。例えば、メンタルヘルスに関して不安を抱えている方には、心理専門職との連携を促したり、定期的なカウンセリングの機会を提供したりすることもあります。また、服薬管理が必要な方には、適切な服薬をサポートし、体調の変化に注意を払いながら、必要に応じて医療機関との連携を図ります。身体的な健康に関しても、運動機会の提供や、健康的な食事に関する情報提供などを通じて、総合的な健康増進を支援します。さらに、私たちは、利用者の方が安心して相談できるような関係性を築くことを大切にしています。日常の些細な困りごとから、将来に関する大きな不安まで、いつでも気軽に話せるオープンな雰囲気づくりに努めています。これらの個別支援を通じて、利用者の方々は自分自身のペースで、心身のバランスを整え、健康的な生活を送るための力を着実に身につけていくことができます。私たちは、利用者の方の「なりたい自分」を全力で応援します。
めいあい六浦での成功事例：『日中活動の充実』と『生活リズムの安定』がもたらす未来
めいあい六浦では、多くの利用者が『日中活動の充実』と『生活リズムの安定』を通じて、それぞれの「成功」を手にしています。具体的な個別の事例を詳細に語ることはできませんが、ここでは共通して見られる変化と、それがもたらす未来についてご紹介します。当事業所を利用し始めた当初は、生活リズムが不規則で、日中の活動に意欲を見出すことが難しかった方も少なくありません。しかし、めいあい六浦に毎日通所し、様々な作業やプログラムに参加する中で、少しずつ変化が現れ始めます。まず、規則正しい通所習慣が身につくことで、自然と起床時間や就寝時間が安定し、生活リズムが整っていきます。これに伴い、睡眠の質が向上し、日中の集中力や活動意欲が高まるという声が多く聞かれます。日中の充実した活動は、利用者の方々に「自分はできる」という達成感と自信を与えます。新しいスキルを習得したり、仲間と協力して一つの作業を成し遂げたりする経験は、自己肯定感を高め、次のステップへの原動力となります。また、事業所でのコミュニケーションを通じて、他者との関係構築能力が向上し、社会性が育まれることも重要な変化です。悩みを相談したり、喜びを分かち合ったりすることで、孤独感が軽減され、精神的な安定に繋がります。これらの変化が複合的に作用し、利用者の方々は心身ともに健康で、より前向きな姿勢で日々の生活に取り組めるようになります。中には、めいあい六浦での経験を活かして、一般就労へとステップアップする方もいらっしゃいます。これは、めいあい六浦で培った生活習慣、作業能力、そして自己肯定感が、社会で活躍するための土台となった証拠です。私たちは、利用者の皆さんが自分らしい未来を切り開くための支援をこれからも続けていきます。上大岡からめいあい六浦へ。あなたの新たな一歩を、私たちがお手伝いします。
よくある質問
上大岡からめいあい六浦までのアクセス方法を教えてください。
めいあい六浦は、京浜急行線の駅からも比較的近い場所にございます。上大岡駅からは、京浜急行線に乗り換え、最寄りの駅で下車後、徒歩圏内に位置しております。詳細なアクセス方法や所要時間につきましては、お問い合わせいただければ個別にご案内させていただきます。また、必要に応じて送迎サービスや交通費補助についてもご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
高工賃とは具体的にどのくらいの金額を指しますか？また、工賃を上げるためにどのような努力が必要ですか？
めいあい六浦では、利用者の皆さんが納得して活動できるよう、高水準の工賃を目指しています。具体的な金額は、作業内容や個人の成果によって変動しますが、私たちは、一般企業からの受注作業を積極的に獲得し、作業効率の向上と品質維持に努めることで、工賃に最大限還元できるよう努力しています。利用者の皆様には、日々の作業に真摯に取り組み、スキルアップを目指していただくことが、結果として工賃向上に繋がります。集中して作業に取り組み、質の高い成果を出すこと、そして継続して通所し、様々な作業に挑戦することで、工賃アップの可能性を広げることができます。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
メールでお問合せ
見学・体験などお気軽にお問い合わせください。
めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
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当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
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当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
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重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
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当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
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前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
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