上大岡から【めいあい六浦】へ!高工賃B型事業所での『就労経験ゼロ』から理想のキャリアを築く!未経験・ブランクがあっても安心して始められる「めいあい六浦式」ステップアッププログラム


実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
@468円
2025年9月
33,742円
@506円
2025年10月
34,390円
@567円
2025年11月
35,662円
@520円
2025年12月
39,940円
@580円
2026年1月
35,267円
@506円
2026年2月
37,289円
@516円
地域の平均と比べてください(公表されている最新情報:令和5年度版)
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円

追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
上大岡にお住まいのあなた。もし今、「働きたい」という気持ちはあるものの、これまでの就労経験がほとんどなく、一歩踏み出すことに不安を感じているのであれば、ぜひこの記事を読み進めてみてください。または、長期間のブランクがあり、社会復帰へのハードルを高く感じている方もいるかもしれません。そのような方々にとって、就労継続支援B型事業所は、安心して社会との接点を取り戻し、新たなキャリアを築くための大切な場所となり得ます。
特に、高工賃を目指せる事業所であれば、単に「働く」だけでなく、経済的な自立へと繋がる具体的なステップを踏むことが可能です。しかし、「高工賃」と聞くと、高いスキルや経験が求められるのではないかと不安に感じる方もいるでしょう。ご安心ください。神奈川県横浜市金沢区に位置する就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、上大岡からもアクセスが良く、就労経験ゼロの方やブランクのある方でも、安心して高い工賃を目指せる独自のサポート体制とプログラムを提供しています。ここでは、未経験からでも着実にスキルアップし、理想のキャリアを築くための「めいあい六浦式」ステップアッププログラムについて、詳しくご紹介していきます。
上大岡からのアクセスも抜群!めいあい六浦が提供する安心の環境と高工賃への道
上大岡にお住まいの方にとって、毎日通いやすい立地は、就労継続支援B型事業所を選ぶ上で非常に重要なポイントの一つです。「めいあい六浦」は、京浜急行線「六浦駅」から徒歩圏内にあり、上大岡駅からは京浜急行線一本でアクセスできるため、通勤の負担を最小限に抑えることができます。通所しやすい環境は、継続して就労に取り組む上で、精神的な安定とモチベーション維持に大きく貢献します。また、私たちは単に「通いやすい」だけでなく、利用者の皆様が安心して就労に取り組めるよう、きめ細やかなサポート体制を整えています。専門のスタッフが一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、個別の支援計画を策定。体調管理や生活リズムの調整に関する相談、そして就労に必要なスキルの習得に向けたアドバイスなど、多角的な支援を提供しています。
さらに、高工賃を実現するための取り組みも「めいあい六浦」の大きな特徴です。私たちは、利用者の皆様が意欲的に仕事に取り組めるよう、充実した作業内容と、それに見合った適正な工賃設定に力を入れています。例えば、データ入力や書類作成といったPCスキルを要する業務から、軽作業、内職など、多岐にわたる作業の中から、一人ひとりの適性や興味に合わせた仕事を提供。質の高い作業を継続して行うことで、着実にスキルを向上させ、それに伴い工賃もステップアップしていく仕組みを構築しています。就労経験がない方やブランクがある方でも、基礎から丁寧に指導し、できることから少しずつステップアップしていくため、安心して高工賃を目指せる環境がここにあります。上大岡から一歩踏み出し、めいあい六浦で新たな一歩を踏み出してみませんか。
『就労経験ゼロ』でも大丈夫!「めいあい六浦式」ステップアッププログラムの全貌
「めいあい六浦」が提供する「めいあい六浦式」ステップアッププログラムは、まさに『就労経験ゼロ』の方や長期間のブランクがある方に特化した、実践的かつ段階的な支援システムです。このプログラムの最大の強みは、いきなり高度な作業を求めるのではなく、一人ひとりのペースに合わせて、無理なく着実にスキルと自信を育んでいける点にあります。最初のステップでは、社会人としての基本的なマナーや挨拶、報連相(報告・連絡・相談)といったビジネスマナーの基礎から学びます。これは、どのような職種においても共通して求められる土台であり、安心して社会との接点を持つための重要な要素です。
次に、実際の作業を通して、集中力や持続力、そして正確性を養っていきます。例えば、シンプルな軽作業からスタートし、少しずつ難易度の高い作業へと移行。PCを使用したデータ入力や書類作成、Web関連の作業など、幅広い業務の中から、利用者の興味や適性を見極めながら、最適な作業を提供します。各作業には、専門のスタッフが丁寧に指導にあたり、わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高め、さらなるスキルアップへの意欲を引き出します。また、定期的な面談を通じて、目標設定や進捗状況の確認を行い、一人ひとりの成長に合わせたきめ細やかなフィードバックを提供。この「めいあい六浦式」ステップアッププログラムを通じて、あなたは着実に就労に必要なスキルを身につけ、自信を持って社会へと羽ばたける準備を整えることができるでしょう。
未経験・ブランクがあっても安心!個別支援計画と専門スタッフによる徹底サポート
「未経験だから」「ブランクが長くて不安」と感じる気持ちは、社会復帰を目指す上で誰もが抱く自然な感情です。しかし、「めいあい六浦」では、そのような不安を抱える方が安心して一歩を踏み出せるよう、充実した個別支援と専門スタッフによる手厚いサポート体制を整えています。まず、ご利用を開始する際には、経験豊富なサービス管理責任者が、あなたの現在の状況、これまでの経験、そして将来の希望や目標をじっくりとヒアリングします。この丁寧なカウンセリングを通じて、あなただけの「個別支援計画」を作成します。この計画は、あなたの個性やペースに合わせて、どのような作業に取り組むか、どのようなスキルを身につけていくか、そしてどのような目標を設定するかを具体的に明記した、あなた専用のロードマップとなります。
日々の作業においては、就労支援員が常にあなたの傍らでサポートします。作業内容が理解できない時、体調が優れない時、人間関係で悩んだ時など、どんな小さなことでも気軽に相談できる存在です。具体的な作業指導はもちろんのこと、メンタル面でのサポートや、社会生活を送る上でのアドバイスなども行います。また、定期的な面談を通じて、個別支援計画の進捗状況を確認し、必要に応じて計画を見直すことも可能です。あなたの成長に合わせて柔軟に対応することで、常に最適なサポートを提供し続けることをお約束します。この徹底した個別支援と専門スタッフによるサポートがあるからこそ、未経験の方やブランクのある方でも、安心して新しいチャレンジを始め、着実に目標へと向かうことができるのです。上大岡から通いやすいめいあい六浦で、安心してあなたのペースで成長していきましょう。
理想のキャリアを実現する!めいあい六浦でのスキルアップと工賃アップの仕組み
「めいあい六浦」では、単に作業を行うだけでなく、利用者の皆様がそれぞれの「理想のキャリア」を実現できるよう、スキルアップと工賃アップに直結する独自の仕組みを構築しています。私たちは、ご利用者一人ひとりの能力や意欲を最大限に引き出し、社会で通用する実践的なスキルを習得できるよう、多様な作業プログラムを用意しています。例えば、PCスキルを習得したい方には、データ入力、文書作成、Webコンテンツの更新など、OJT形式で実務を通して学ぶ機会を提供します。これらの作業は、一般企業で実際に求められるスキルと直結するため、将来的な一般就労への移行を視野に入れている方にとっても非常に有益です。
また、集中力や正確性を高める軽作業や、手先の器用さを活かせる内職作業なども豊富に用意しており、それぞれの適性や希望に応じて柔軟に選択できます。各作業においては、目標設定と評価を定期的に行い、スキルアップの度合いに応じて工賃のステップアップへと繋がる仕組みを導入しています。頑張りが直接工賃に反映されることで、モチベーションの維持・向上にも繋がり、さらなる成長を促します。さらに、私たちは、個々のスキルアップだけでなく、チームでの協業やコミュニケーション能力の向上にも力を入れています。これにより、単なる作業能力だけでなく、社会で活躍するために不可欠な総合的な人間力を育むことができます。めいあい六浦で得られる経験とスキルは、あなたの理想のキャリアを実現するための強力な土台となることでしょう。
上大岡からの新たなスタート!めいあい六浦で未来を拓く一歩を踏み出そう
上大岡にお住まいのあなたにとって、就労継続支援B型事業所「めいあい六浦」は、新たな人生のステージへと踏み出すための、まさに最適な場所となるでしょう。私たちは、就労経験ゼロの方や長期間のブランクがあり、社会復帰に不安を感じている方々が、安心して自身のペースで成長し、理想の未来を切り拓くための全面的なサポートを提供しています。通いやすい立地、きめ細やかな個別支援計画、そして専門スタッフによる徹底したサポート体制は、あなたの「働きたい」という意欲を力強く後押しします。また、高工賃を実現するための独自のステップアッププログラムは、単に作業を行うだけでなく、あなたのスキルを向上させ、経済的な自立へと繋がる具体的な道筋を示します。
私たちは、あなたが持つ可能性を信じ、その潜在能力を最大限に引き出すための環境を整えています。「自分にできるだろうか」「本当に工賃は高くなるのか」といった不安は、私たちと共に乗り越えていくことができます。まずはお気軽にご相談いただき、事業所の雰囲気や作業内容をぜひ一度ご覧ください。見学や体験利用を通じて、めいあい六浦があなたの未来にとってどれほど有益な場所であるかを、きっと実感していただけるはずです。上大岡から一歩踏み出し、めいあい六浦で、就労経験ゼロからでも理想のキャリアを築くという、新たな挑戦を始めてみませんか。あなたの勇気ある一歩を、私たちは心から応援し、全力でサポートいたします。
FAQ
就労経験が全くなくても、本当に「めいあい六浦」で高工賃を目指せますか?
はい、ご安心ください。「めいあい六浦」では、就労経験が全くない方や長期間のブランクがある方を積極的に受け入れています。私たちは、まず基礎的なビジネスマナーから始まり、個別のスキルレベルに合わせた作業内容を提供しています。専門のスタッフが丁寧に指導し、できることから少しずつステップアップしていく「めいあい六浦式」ステップアッププログラムを通じて、着実にスキルを向上させることが可能です。頑張りやスキルの向上は工賃に反映される仕組みを導入しており、着実に高工賃を目指せる環境が整っています。
上大岡からのアクセスはどのくらいですか?
「めいあい六浦」は、京浜急行線「六浦駅」から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からは京浜急行線一本で乗り換えなしでアクセス可能です。通勤の負担を最小限に抑え、毎日安心して通所できる便利な立地です。具体的な所要時間や経路については、お気軽にお問い合わせいただければ、詳細をご案内いたします。
法人代表 栁瀨和浩

東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。(東京都出身)
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車0分
営業時間 9:00-17:00(土・日・祝日除く)

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています(現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円)。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。


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「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。
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上記の利用目的に付随する目的
第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
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公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
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当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
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当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
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