追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所での『就職後の定着率』を劇的に高める秘訣｜就労移行支援では得られない、めいあい六浦独自の職場適応サポートと長期的なキャリア支援

上大岡駅からアクセス可能な【めいあい六浦】は、ただ高い工賃を提供するだけでなく、就職後の定着率を劇的に高めるための独自のサポート体制を構築しています。就労継続支援B型事業所と聞くと、単に作業を行う場所というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし、めいあい六浦では、利用者の皆様が一般企業で長く活躍できるよう、個別の特性に合わせたきめ細やかな支援を提供しています。

特に、就労移行支援事業所が提供する支援とは一線を画し、『職場適応』に特化した実践的なトレーニングと、長期的な視点でのキャリア支援に力を入れています。この記事では、上大岡から通えるめいあい六浦が、どのようにして利用者の皆様の『就職後の定着率』を高め、充実した職業生活をサポートしているのかを詳しくご紹介します。高い工賃はもちろんのこと、その先の未来を見据えた支援をお探しの方は、ぜひご一読ください。

上大岡からのアクセス抜群！めいあい六浦が高工賃を実現できる理由と働きがい

上大岡にお住まいの方にとって、通勤のしやすさは事業所選びの重要なポイントです。めいあい六浦は、京急本線六浦駅から徒歩圏内に位置しており、上大岡駅からは乗り換えなしでアクセスできるため、毎日の通所が非常にスムーズです。このアクセスの良さは、利用者の皆様が無理なく継続して通所し、安定した就労習慣を身につける上で大きなメリットとなります。

さらに、めいあい六浦が高い工賃を実現できている背景には、地域社会との連携と、需要の高い専門的な作業内容への取り組みがあります。私たちは、一般的な内職作業に留まらず、より付加価値の高い業務を企業から請け負うことで、高い工賃を可能にしています。これにより、利用者の皆様はただ作業を行うだけでなく、「社会に貢献している」という実感と、仕事への深い働きがいを感じることができます。例えば、データ入力、軽作業、製品の組み立て・検査など、多岐にわたる業務を通じて、それぞれの特性やスキルに合わせた仕事を見つけることが可能です。これらの業務は、一般就労で求められるスキルと直結しており、将来的なキャリアアップにも繋がる貴重な経験となります。また、事業所内では定期的なスキルアップ研修も実施し、常に新しい知識や技術を習得できる機会を提供しています。

就労移行支援では得られない、めいあい六浦独自の『実践的な職場適応トレーニング』

就労移行支援事業所では、一般企業への就職を目標とした訓練が行われますが、めいあい六浦では、『就職後の定着』に焦点を当てた、より実践的な職場適応トレーニングを提供しています。一般企業への就職はゴールではなく、新たなスタートです。そのスタートラインに立ち、長く働き続けるためには、就労スキルだけでなく、職場の人間関係、コミュニケーション、ストレスマネジメントなど、多岐にわたる適応能力が求められます。

めいあい六浦では、事業所内での実際の業務を通じて、これらの能力を養う機会を豊富に提供しています。例えば、チームでの作業を通じて報連相（報告・連絡・相談）の重要性を学び、ロールプレイング形式で顧客対応や上司への報告練習を行うこともあります。また、模擬職場環境でのトレーニングを導入し、実際に近い状況下で様々な課題に取り組むことで、予期せぬトラブルへの対処法や、プレッシャーの中でのパフォーマンス維持といった、実践的なスキルを磨くことができます。これは、座学中心の訓練では得られない、現場で活かせる生きた経験となります。就労移行支援ではカバーしきれない、より具体的な職場での振る舞いや、問題解決能力を育むことで、利用者の皆様が自信を持って一般企業でのキャリアをスタートできるようサポートします。

個別の特性に合わせたきめ細やかなサポート：めいあい六浦の個別支援計画

一人ひとりの利用者が持つ個性や能力、そして抱える課題は様々です。めいあい六浦では、その多様性を尊重し、画一的な支援ではなく、個別の特性に合わせたきめ細やかなサポートを提供しています。その中心となるのが、利用者様一人ひとりの目標とニーズに基づき作成される『個別支援計画』です。

この計画は、まず利用者様との綿密な面談から始まります。過去の経験、得意なこと、苦手なこと、将来の希望、不安に感じていることなど、多角的にヒアリングを行い、現状を深く理解することに努めます。その後、支援員、心理士、作業療法士などの専門スタッフが連携し、それぞれの専門的知見を活かしながら、最適な支援内容を検討します。具体的には、業務内容の選定、作業量の調整、休憩時間の確保、コミュニケーションの取り方に関するアドバイス、ストレスマネジメント技法の習得支援など、多岐にわたります。例えば、集中力が続かない方には、短時間の作業と休憩を組み合わせる工夫をしたり、対人関係が苦手な方には、まずは少人数での作業から始めて徐々に集団での活動に慣れていくようなステップを設定することもあります。個別支援計画は一度作成したら終わりではなく、定期的な見直しと修正を重ねることで、常に利用者の成長と変化に対応できる柔軟な支援を実現しています。このパーソナライズされたアプローチこそが、めいあい六浦の利用者が着実にステップアップし、高い定着率を誇る秘訣の一つです。

就職後の不安を解消！めいあい六浦が提供する長期的なキャリア支援

一般企業への就職は、新たな生活の始まりであると同時に、多くの不安を伴うものです。めいあい六浦は、就職後の不安を解消し、利用者の皆様が長期的に安定した職業生活を送れるよう、手厚いキャリア支援を提供しています。これは、就労移行支援事業所の支援期間が終了した後も続く、めいあい六浦独自の強みと言えるでしょう。

具体的には、就職が決定した後も、定期的な面談や状況確認を行います。新しい職場での人間関係、業務内容、体調の変化など、些細なことでも相談できる環境を整え、必要に応じて企業側との連携も図ります。例えば、業務内容の調整や職場環境の改善について、利用者様の代理として企業に働きかけることもあります。また、もし職場で困難に直面した場合でも、めいあい六浦のスタッフが迅速に介入し、適切なアドバイスやサポートを提供することで、早期の離職を防ぎ、問題解決に向けて伴走します。さらに、キャリアアップを目指したいという利用者様には、資格取得支援やスキルアップに関する情報提供、次のステップに向けた具体的なアドバイスなども行います。このように、めいあい六浦は、就職という一過性の目標達成に留まらず、その後のキャリアパス全体を見据えた、息の長いサポートを通じて、利用者の皆様が社会で輝き続けられるよう支援しています。この長期的な視点での支援が、就職後の高い定着率に繋がっています。

上大岡からの未来へ繋がるステップ：めいあい六浦が拓く新しい働き方

上大岡にお住まいで、新たな働き方を探している皆様にとって、めいあい六浦は単なる就労継続支援B型事業所以上の価値を提供します。私たちは、利用者の皆様が社会の一員として活躍し、自己実現を果たすための重要なステップであると考えています。高い工賃はもちろんのこと、それ以上に、自己肯定感を育み、自信を持って社会と関わる力を養うことを重視しています。

めいあい六浦で得られる経験は、ただ作業スキルを向上させるだけではありません。規律ある生活習慣、効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、そして何よりも「自分にもできる」という肯定的な自己認識を築き上げることができます。これらの力は、一般企業での就職後も、そしてその先の人生においても、大きな財産となるでしょう。私たちは、利用者の皆様が自らの可能性を信じ、未来に向かって力強く歩み出すことを全力でサポートします。上大岡から一歩踏み出し、めいあい六浦で新しい自分を発見し、充実した職業生活へと繋がる道を共に切り拓いていきましょう。あなたの「働きたい」という気持ちに、めいあい六浦は真摯に向き合い、最適なサポートを提供することをお約束します。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お問い合わせください。

よくある質問

上大岡からめいあい六浦へのアクセスはどのようにすれば良いですか？

めいあい六浦は、京急本線六浦駅から徒歩圏内に位置しています。上大岡駅からは京急本線で乗り換えなしでアクセス可能ですので、非常に通所しやすい立地となっております。詳しいルートや所要時間については、お問い合わせいただければ個別にご案内させていただきます。

就労継続支援B型事業所から一般企業への就職は可能ですか？

はい、めいあい六浦では、一般企業への就職を目指す方の支援にも力を入れています。事業所内での実践的な作業訓練や職場適応トレーニングを通じて、一般就労に必要なスキルやマナーを習得していただきます。また、就職後の定着支援にも力を入れており、長期的なキャリア形成をサポートいたします。まずはご自身の目標や状況についてご相談ください。

法人代表　栁瀨和浩

東京福祉大学卒業　社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10分
又はバス2分

瀬ケ崎バス停
下車０分

045-374-4363

営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）

メール

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す

B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。

• 2025年9月実績　時給506円　平均工賃33,742円
• 2025年8月実績　時給537円　平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー

決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境

数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。

045-374-4363

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プライバシーポリシー

めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。

利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。

本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。

当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。

当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。

前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。

当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。

前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。

当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com

以上

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