追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。

上大岡から【めいあい六浦】へ！『高工賃』で「自分らしい働き方」を再設計する！発達障害・精神障害を持つ方が工賃アップと自己実現を両立させるための具体的なステップと成功事例

上大岡にお住まいの方で、「今の働き方に物足りなさを感じている」「もっと自分らしく、かつ納得のいく工賃を得たい」とお考えの発達障害・精神障害をお持ちの方へ。

就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】は、上大岡駅からアクセスしやすく、利用者様一人ひとりが「高工賃」と「自己実現」を両立できるような支援体制を整えています。私たちは、単に作業を提供するだけでなく、個々の能力や特性を最大限に活かし、社会とつながりながら経済的な自立を目指せるよう、多角的なアプローチでサポートいたします。

この記事では、上大岡から【めいあい六浦】へ通所することで得られるメリットや、工賃アップと自己実現を達成するための具体的なステップ、そして実際に【めいあい六浦】で目標を達成された方の事例（※具体的な個人特定に繋がる事例は記載しません）をご紹介します。新たな一歩を踏み出すためのヒントとして、ぜひご一読ください。

上大岡から【めいあい六浦】へ！「高工賃」と「自分らしい働き方」を実現するアクセスと環境

上大岡駅から【めいあい六浦】へのアクセスは非常に便利であり、通勤の負担を軽減することは、利用者様が継続的に通所し、作業に集中するための重要な要素です。私たちは、単に物理的な距離の近さだけでなく、利用者様が安心して通い、自分らしいペースで働くことができる環境を提供することに注力しています。交通手段のサポートや、通勤に関する相談も随時受け付けており、利用者様がストレスなく通所できるよう、きめ細やかな配慮を心がけています。

【めいあい六浦】では、利用者様一人ひとりのライフスタイルや体調に合わせた働き方を尊重しています。例えば、週に数日からの利用や、午前中のみ、午後のみといった短時間での作業も可能です。これにより、体力的な負担を軽減し、プライベートとの両立を図りながら、着実に工賃アップを目指せるようサポートいたします。また、事業所内は明るく開放的な空間で、リラックスして作業に取り組めるよう工夫されています。休憩スペースも充実しており、利用者様同士の交流の場としても活用されています。

さらに、地域との連携も積極的に行い、利用者様が社会とのつながりを感じながら働ける機会を提供しています。地域のイベントへの参加や、地域企業との連携による新たな作業の創出など、利用者様が社会貢献を実感できるような取り組みも行っております。このように、上大岡から【めいあい六浦】へ通うことで、単に作業を行う場所としてだけでなく、自己成長と社会参加を促進する場として活用いただけます。

工賃アップの秘訣！【めいあい六浦】が提供する多様な作業とスキルアップ支援

【めいあい六浦】では、利用者様が「高工賃」を実現できるよう、多種多様な作業を提供しています。これらの作業は、単調な繰り返し作業だけでなく、専門的なスキルを要するものや、クリエイティブな要素を含むものまで幅広く取り揃えられています。例えば、データ入力や書類整理といった事務作業から、ウェブコンテンツ作成補助、軽作業、製品の組み立て、手作業による加工品作成など、利用者様の興味や適性に合わせて選択できる環境を整えています。これにより、これまで培ってきたスキルを活かすだけでなく、新たなスキルを習得し、工賃アップに繋げる機会を提供しています。

また、工賃アップのためには、個々のスキルアップが不可欠です。【めいあい六浦】では、専門のスタッフによるきめ細やかな指導とサポートを提供しています。個別の進捗状況に合わせて、丁寧に作業方法をレクチャーしたり、効率的な作業方法をアドバイスしたりすることで、利用者様が着実にスキルを向上させられるよう支援します。例えば、PCスキルに自信がない方には基本的な操作から指導したり、特定の分野に興味がある方には専門的な知識を深めるためのサポートを行ったりします。定期的な面談を通じて、利用者様自身の目標設定や、それに向けて必要なスキル、学習計画などを一緒に考え、具体的なステップを明確にしていきます。

さらに、新しい技術や市場のニーズに対応した作業を積極的に導入することで、利用者様が常に新しい挑戦をできる環境を創出しています。これにより、自身の能力の幅を広げ、より高い工賃を得るための可能性を追求することができます。単に作業をこなすだけでなく、その作業を通じて自身の成長を実感し、それが工賃という形で還元されることを目指します。利用者様一人ひとりが「自分に合った働き方」を見つけ、工賃面でも満足できるよう、私たちは常に最善の支援を追求しています。

発達障害・精神障害を持つ方が「自分らしい働き方」を見つけるための個別支援計画

発達障害・精神障害をお持ちの方が「自分らしい働き方」を見つけるためには、画一的な支援ではなく、個々の特性やニーズに合わせた個別支援が不可欠です。【めいあい六浦】では、利用者様一人ひとりの状況を深く理解し、その方に最適な支援計画を共に策定することから始めます。まず、初回面談や体験利用を通して、利用者様のこれまでの経験、得意なこと、苦手なこと、体調、そして将来に対する希望や目標を丁寧にヒアリングします。この段階で、利用者様が安心して本音を話せるような信頼関係を築くことを最も重視しています。

ヒアリングに基づき、個別支援計画を作成します。この計画は、単に作業内容を定めるだけでなく、「どのようなスキルを身につけたいか」「どのようなペースで働きたいか」「どのような環境であれば集中できるか」といった、利用者様の具体的な希望や目標を反映させます。例えば、集中力が持続しにくい方には休憩を多く取り入れる計画を立てたり、コミュニケーションに不安がある方には少人数での作業からスタートする計画を立てるなど、柔軟に対応します。また、計画は一度作成したら終わりではなく、定期的な面談を通じて進捗を確認し、利用者様の状況の変化に合わせて随時見直しを行います。これにより、常に利用者様にとって最適な支援が提供されるように努めます。

さらに、利用者様が自己理解を深め、自身の特性をポジティブに捉えられるよう、専門のスタッフが寄り添い、サポートします。例えば、得意なことをさらに伸ばすための具体的なアドバイスや、苦手なことへの対処法を一緒に考えたりします。また、作業以外の日常生活における困りごとや、社会生活に関する相談にも応じ、総合的なサポートを提供することで、利用者様が自信を持って社会参加できるよう支援します。「自分らしい働き方」とは、単に作業をこなすことではなく、自身の能力を最大限に発揮し、社会とつながり、充実した日々を送ることだと私たちは考えています。

自己肯定感を高める！「めいあい六浦」での成功体験とステップアップの事例（※個人特定に繋がる具体例は除く）

【めいあい六浦】では、利用者様が小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めていくことを重視しています。この積み重ねが、将来的な就労への意欲や、より高い工賃を目指すモチベーションに繋がると信じています。具体的な成功事例として、過去に働くことに大きな不安を抱えていた方が、当事業所の手厚いサポートと、個別のペースに合わせた作業を通じて、着実に自信を回復し、新たなスキルを習得して工賃アップを実現したケースがあります。

例えば、最初は短い時間での作業からスタートし、簡単なタスクを一つずつ丁寧にこなしていく中で、「できた！」という達成感を繰り返し味わっていただきます。その後、本人の意欲や能力の向上に合わせて、少しずつ作業内容のレベルを上げたり、作業時間を延長したりすることで、無理なくステップアップできるような環境を整えています。この過程で、スタッフは常に利用者様の頑張りを認め、ポジティブな声かけを行うことで、自己肯定感の向上を後押しします。また、新しい作業に挑戦する際には、事前に十分な説明と練習の機会を設け、不安なく取り組めるよう配慮しています。

別の事例では、特定のスキルに自信を持っていた方が、そのスキルをさらに磨き、事業所内の主要な業務を任されるようになったケースもあります。この方は、自身の能力が事業所にとって不可欠な存在であると実感し、工賃面でも大きく向上しました。これは、利用者様の特性や強みを的確に把握し、それを最大限に活かせるような作業配置を行った結果と言えます。【めいあい六浦】では、利用者様が自身の価値を再発見し、社会の中で輝ける場所を見つけられるよう、全力でサポートしています。成功体験を通じて得られる自信は、次のステップへ進むための強力な原動力となります。

上大岡からの「高工賃」就労継続支援B型【めいあい六浦】への見学・相談プロセス

上大岡にお住まいの方で、【めいあい六浦】での「高工賃」と「自分らしい働き方」にご興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度、見学や相談にお越しください。私たちは、利用者様が安心して一歩を踏み出せるよう、丁寧で分かりやすい見学・相談プロセスを設けています。最初の一歩として、まずはお電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。専門のスタッフが、現在の状況やご希望について丁寧にヒアリングし、見学・相談の日程を調整させていただきます。

見学当日は、まず事業所の雰囲気や、実際に利用者様が取り組んでいる作業風景をご覧いただきます。事業所内の設備や休憩スペースなどもご案内し、どのような環境で働くことになるのかを具体的にイメージしていただけるようにします。また、利用者様の作品や成果物などもご紹介し、どのような作業を通じて「高工賃」を目指せるのかを詳しく説明いたします。ご不明な点や不安な点があれば、その場で質問していただくことが可能です。私たちスタッフが、一つ一つ丁寧にお答えいたしますので、どんなことでもお気軽にご相談ください。

見学後は、個別相談の時間を設けています。ここでは、利用者様ご自身の具体的な状況に合わせて、どのような支援が可能か、工賃アップに向けてどのようなステップがあるかなどを、より詳しくお話しさせていただきます。個別支援計画の策定プロセスや、通所までの流れについても詳細に説明し、疑問や不安を解消できるよう努めます。私たちは、利用者様が納得し、安心して【めいあい六浦】を選んでいただけるよう、オープンで誠実な対応を心がけています。上大岡からの一歩が、新たな「自分らしい働き方」への扉を開くことを心から願っています。

よくあるご質問

Q1: 上大岡から【めいあい六浦】までの交通手段や所要時間はどれくらいですか？

A1: 上大岡駅から【めいあい六浦】までは、公共交通機関をご利用いただくと便利です。具体的な交通手段や所要時間については、個別にご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。利用者様の状況に合わせて、最適なアクセス方法をご提案いたします。

Q2: 工賃は具体的にどのくらいになりますか？

A2: 工賃は、利用者様の作業内容や作業時間、スキルアップの状況によって変動いたします。当事業所では、利用者様が「高工賃」を目指せるよう、多様な作業とスキルアップ支援を提供しています。見学や個別相談の際に、より詳しい工賃体系や実績についてご説明させていただきます。

法人代表　栁瀨和浩

東京福祉大学卒業　社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）

代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。

私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください

めいあい六浦

〒236-0037 


神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5

追浜駅

徒歩 10分
又はバス2分

瀬ケ崎バス停
下車０分

045-374-4363

営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）

メール

高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す

B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。

• 2025年9月実績　時給506円　平均工賃33,742円
• 2025年8月実績　時給537円　平均工賃40,837円

いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー

決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。

当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境

数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。

045-374-4363

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見学・体験などお気軽にお問い合わせください。

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プライバシーポリシー

めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。

利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。

本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。

当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。

当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。

前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。

当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。

前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。

当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com

以上

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