上大岡から【めいあい六浦】へ！高工賃B型事業所での『就労移行支援』へのスムーズなステップアップ戦略｜B型で得たスキルと経験を活かして、より高いステージを目指すロードマップ
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実際の工賃状況を公開
通算
高い工賃
人気No.1
平均工賃 35,905円
平均時給 466円
2025年8月
35,049円
＠468円
2025年9月
33,742円
＠506円
2025年10月
34,390円
＠567円
2025年11月
35,662円
＠520円
2025年12月
39,940円
＠580円
2026年1月
35,267円
＠506円
2026年2月
37,289円
＠516円
地域の平均と比べてください（公表されている最新情報：令和5年度版）
全国平均工賃
神奈川県平均工賃
横浜市平均工賃
全国
17,031円
23,053円
23,408円
追浜駅・六浦駅・汐入駅・能見台駅から通える就労継続支援B型事業所として、各駅からの検索結果1位となっています。横浜市や横須賀市で高い工賃の就労継続支援B型事業所をお探しの方はぜひお越しください。またB型事業所やA型事業所の違いなど基本的な情報がない方も、無料にてご相談を受けております。お気軽にお電話ください。
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めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com
以上
上大岡から通う方へ：高工賃B型事業所【めいあい六浦】が提供する確かなステップアップの基盤
上大岡駅からアクセスしやすい立地にある就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】は、利用者の方々が社会参加への第一歩を踏み出すための強力なサポート体制を整えています。特に注目すべきは、作業を通じて高い工賃を目指せる環境が提供されている点です。これは、単に収入を得るだけでなく、ご自身の能力や努力が正当に評価される喜びを感じ、自己肯定感を高めることに繋がります。高工賃を実現するための様々な作業プログラムは、細分化された工程と丁寧な指導によって、未経験の方でも安心して取り組めるよう工夫されています。
また、事業所内では、個々の利用者さんの特性や希望に合わせた個別支援計画が作成され、それに基づいて日々の活動が行われます。例えば、コミュニケーションに不安がある方には、ロールプレイングやグループワークを通じて実践的なスキルを習得する機会を設けたり、PCスキルを向上させたい方には、基本的な操作から専門的なソフトウェアの活用まで、段階的な学習プログラムを用意したりしています。これらの取り組みは、就労移行支援事業所へスムーズに移行するための準備期間として、非常に重要な役割を果たします。利用者さんが自信を持って次のステップに進めるよう、【めいあい六浦】は多角的な支援を提供し続けています。
B型事業所で培う「社会で活きる力」：就労移行支援への接続を見据えたスキル習得
就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】で得られる経験は、単なる作業スキルに留まりません。ここでは、将来的な一般就労や就労移行支援事業所への移行を見据え、社会で活かせる汎用的な能力を多角的に養うことに力を入れています。具体的な例としては、報連相（報告・連絡・相談）の徹底が挙げられます。これは、職場で円滑な人間関係を築き、業務をスムーズに進める上で不可欠な要素です。日々の作業の中で、疑問点や困りごとがあればすぐに職員に相談する習慣をつけたり、作業の進捗状況を定期的に報告したりすることで、自然とこのスキルが身につきます。
また、時間管理能力や集中力の向上も重要なポイントです。決められた時間内に与えられた作業を効率よくこなす練習を通じて、自己管理能力が養われます。これらのスキルは、就労移行支援事業所でより専門的な訓練を受ける際にも、その土台として非常に役立ちます。さらに、チームでの作業を通じて協調性や役割分担の重要性を学ぶ機会も豊富にあります。個々の強みを活かし、弱みを補い合いながら目標を達成する経験は、社会で働く上で不可欠な協働の精神を育みます。このように、【めいあい六浦】は、利用者さんが就労移行支援へとスムーズに移行し、最終的には自立した生活を送るための「社会で活きる力」を総合的に育む場所として機能しています。
【めいあい六浦】での高工賃実現：自信とモチベーションを高める具体的な仕組み
【めいあい六浦】では、利用者の方々が努力に見合った高い工賃を得られるよう、独自のシステムと多様な作業内容を提供しています。これは、単に経済的な支援に留まらず、自身の働きが正当に評価されることで、自己肯定感と働く意欲を大きく高めることを目的としています。具体的には、作業内容の難易度や求められる正確性、生産性に応じて細かく工賃が設定されており、個々の能力向上や習熟度に合わせて工賃が増加する仕組みが導入されています。
たとえば、データ入力作業においては、タイピング速度や誤字脱字の少なさが評価基準となり、正確性が高まるほど、より多くの案件を担当できるようになり、結果として工賃アップに繋がります。また、製品の組み立てや検品作業においては、作業のスピードと不良品の発見率が重視されます。これらの作業は、初めての方でも安心して取り組めるよう、細かく分解された手順書と経験豊富な職員による丁寧な指導が提供されます。作業の進捗状況や工賃の計算方法は透明化されており、利用者さんが自身の頑張りを具体的に実感できるよう工夫されています。このような高工賃の実現は、利用者さんが「自分にもできる」「もっと頑張りたい」という前向きな気持ちを育み、就労移行支援へのステップアップをより強く後押しする原動力となっています。
就労移行支援へのスムーズな移行戦略：B型事業所での準備期間を最大限に活かす
就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】での活動は、単なる作業の場所ではなく、就労移行支援事業所へのスムーズな移行に向けた重要な準備期間と位置付けられています。この期間を最大限に活用するための戦略は、大きく分けて二つの柱があります。一つ目は、具体的な就労目標の設定とそれに基づくスキルアップです。利用者の方々は、将来どのような職種に就きたいのか、そのためにはどのようなスキルが必要なのかを職員と共に具体的に検討します。例えば、事務職を目指すのであれば、PCスキル（Word, Excelなど）の習得に重点を置いたり、コミュニケーション能力を高めるためのグループワークに積極的に参加したりします。
二つ目は、就労移行支援事業所の情報収集と見学の実施です。利用者さんの希望や特性に合った就労移行支援事業所を複数リサーチし、実際に足を運んで見学する機会を設けます。これにより、各事業所の雰囲気や提供されるプログラムの内容、支援体制などを具体的に比較検討することができます。職員は、見学の同行や質問事項の整理など、全面的にサポートを行います。これらの取り組みを通じて、利用者さんは自身の目標を明確にし、就労移行支援事業所での活動内容を具体的にイメージできるようになります。B型事業所での経験と準備が、次のステップへの自信と安心感に繋がり、より確実な移行を実現します。
卒業後の未来：就労移行支援事業所でさらなる専門性を高め、一般就労を目指すロードマップ
就労継続支援B型事業所【めいあい六浦】での経験を経て就労移行支援事業所へステップアップすることは、一般就労を目指す上で極めて重要なロードマップの第一歩です。就労移行支援事業所では、B型事業所で培った基礎的なスキルや社会性を土台として、さらに専門性の高い職業訓練や就職活動に向けた具体的な支援が提供されます。例えば、履歴書・職務経歴書の作成指導は、自身の強みや経験を効果的にアピールするための重要なプロセスです。職員が個別に添削を行い、より魅力的な書類作成をサポートします。
また、面接対策では、模擬面接を繰り返し実施し、質疑応答の練習や適切なマナーの習得を通じて、本番で自信を持って臨めるよう支援します。さらに、各利用者さんの適性や希望に応じた職場実習の機会も設けられます。実際の職場の雰囲気を体験し、業務内容を理解することで、より具体的な就労イメージを持つことができます。これにより、就職後のミスマッチを防ぎ、長期的な就労に繋がる可能性を高めます。就労移行支援事業所は、個々の利用者さんが持つ可能性を最大限に引き出し、社会への扉を開くための強力なパートナーです。B型事業所で得た経験を活かし、次のステージでさらなる飛躍を目指しましょう。
よくある質問
Q1: 上大岡から【めいあい六浦】までの交通手段はどのようなものがありますか？
上大岡駅から【めいあい六浦】までは、公共交通機関をご利用いただくことでスムーズにアクセスが可能です。具体的なルートや所要時間については、個別にご案内することも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。アクセスに関するご不安があれば、見学時などにご相談いただければ、最適な方法をご提案いたします。
Q2: 就労継続支援B型事業所で得たスキルは、具体的にどのような形で就労移行支援で活かせますか？
就労継続支援B型事業所で培われた基本的な作業能力、時間管理、報連相といったビジネススキルは、就労移行支援事業所での訓練の土台となります。例えば、B型でPC入力の基本を習得していれば、就労移行支援ではより専門的なソフトウェアの操作やデータ処理の効率化といった、より高度な内容に取り組むことが可能になります。また、集団での作業を通じて得た協調性やコミュニケーション能力は、グループワークや模擬面接など、就労移行支援で実施される多くのプログラムで役立ちます。これらの基礎的な力が確立されていることで、就労移行支援では、より実践的で専門的なスキル習得に集中することができ、一般就労への道をより確実なものとします。
法人代表 栁瀨和浩
東京福祉大学卒業 社会福祉士
サラリーマン、花屋を経て障害福祉経験13年。神奈川県内の障害者雇用に積極的な会社とのつながりが多い。（東京都出身）
代表の柳瀬和浩です。2010年から就労系障害福祉サービスの運営をしています。
私たちの事業所は「やさしさ」を行動の中心にしています。職員はメンタルのプレッシャーを与えないように、接する態度だけでなく仕事内容も全て調整しています。フラワーショップはありますが、花を触りたくない人にも多くの仕事が選べます。安心して自分に合った環境を体験してください
めいあい六浦
〒236-0037
神奈川県横浜市金沢区六浦東2-4-5
追浜駅
徒歩 10分
又はバス2分
瀬ケ崎バス停
下車０分
営業時間 9:00-17:00（土・日・祝日除く）
高い工賃レベルをさらに20-30%アップを目指す
B型事業所の平均工賃に比べ、すでに高いレベルに到達しています。しかし、さらに付加価値の高い仕事づくりをすることで、高い工賃を目指しています（現状平均月工賃約23,000円→目標工賃約30,000円）。企業の下請けの清掃作業などではなく、自社オリジナル商品開発で、利用者が自由に働きながら高い工賃に挑戦しています。
- 2025年9月実績 時給506円 平均工賃33,742円
- 2025年8月実績 時給537円 平均工賃40,837円
いろんな仕事と働き方を「自由に選べる」ストレスフリー
決まった仕事しかない B型事業所が多く、自分に合わない場合にはやることが無くなってしまいます。当社の事業所では自分の希望によっていろんな仕事が選べるほど種類が多いことが特徴です。さらに、立ち仕事が苦手、人と関わる仕事が苦手、などの個人の好みに合わせて職員が仕事を調整しています。また、お誕生日会、バス旅行、一泊旅行、イベントなどは開催せず、強制的な参加が期待されるストレスから解放しています。
当社の強みは「やさしさ」だから、職員に認められ、ほめられる環境
数多くのB型事業所があるなかで、当社の強みは「やさしさ」にあります。相手を認めて、ほめることを行動の中心にしています。足りない点を指摘して、もっと頑張ろうねとは言わない方針です。これまで「もっと頑張れ」「なんで出来ないんだ」など言われ続けて精神的なプレッシャーが強かった方に喜ばれています。家庭・職場・他の事業所などで、なかなかうまくいかなかった方も、安心してご利用いただけます。
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めいあい株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，などの個人情報をお尋ねすることがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：神奈川県横須賀市追浜本町１丁目４８番地１０１
社名：めいあい株式会社
代表取締役：柳瀬和浩
Eメールアドレス：365meiai@gmail.com
以上
